岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

蔡甸海澜之家衣服穿吊牌，长白班220/天，每天日结，入职0费用，不体检，。 【内容】服装的印花，打包，挂吊牌，贴标签等。岗位可以自己选择。 【时间】08:00-20:00，接受加班。 【薪资】:一天200-220，工期做到4月30。 【年龄】18-55岁，男女不限，身高150以上。 【吃饭】:不包吃，厂区有食堂，吃饭不贵6～12元自费。 【住宿】：包住4-6人间。 【要求】:无案底，能配合仓库加班 ，不要穿拖鞋，裙子。。

蔡甸氛围汽车长白班、坐岗，空调车间 【氛围汽车】：小时工， 上班时间8：20-20：10 年龄：18-45岁 接待时间：13:00-14:00 薪资：18一个小时9/餐餐补，（要试岗） 面试地址：武汉氛围汽车科技有限公司 体检：，三个月内有效体检报告可用 企业优势 1、长白班，坐岗 2、空调车间，工时饱满 3、企业提供餐补9元/餐 4、面试简单，车间氛围简单 5、综合薪资高，可以拿到6000-7000/月

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招聘辅助焊接工，普工操作工，蔡甸奓山附近，工资6-8k 45岁以内，包吃包住，4-5人间，全住下铺，电梯房

任职要求： 1、18-45岁，适用二班倒，站立式工作。 2、有过汽车零部件工厂工作经验； 3、能接受外派 岗位职责： 1、操作机加工设备，监控生产参数，确保产品质量。 2、处理设备异常，协调生产人员，提高效率。 3、执行安全规范，记录生产数据。 4、根据工作安排，外派至其它厂区工作

1. 负责每日在小红书、抖音平台发布内容 2. 工作时间早九晚六，每月可享6天休息，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不固定发放的绩效奖金、下午茶及生日会活动 5. 本岗位无经验门槛，只需熟练使用智能手机与电脑操作 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情

包三餐+每天日结 [爱心]金口耀皮汽车玻璃，工资7+ [爱心]汽车前后挡玻璃，侧车窗小玻璃 半机械化操作，上手就会，流动性站岗； 【年龄】18-45岁男女不限 【待遇】：综合工资+计件工资~+夜班补贴=工资+ ，综合薪资~； 发薪政策:第天开始可以每天日结/天，剩余工资发薪日发 ________________________ 【岗位】： 压制炉，钢化，压制终检，注塑 【吃行】：包三餐 包住宿 【时间】：8.00-20.00上六休一 【福利】：常年薪资稳定 有保障，过年年终奖，号准时发工资， 【面试时间】:12-13点

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湖北仙桃，朵以工业园，招质检一名，有意者打电话

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管理人员 ，35岁以内，大专及以上学历，熟练使用计算机办公软件（EXCLE、WORD等） 薪资福利:薪资面议，工作时间为长白班八小时，周一至周六（单休），法定节假日 工作地址:锦丰镇

管理人员 ，35岁以内，大专及以上学历，熟练使用计算机办公软件（EXCLE、WORD等） 薪资福利:薪资面议，工作时间为长白班八小时，周一至周六（单休），法定节假日 工作地址:锦丰镇

文员接单

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招普工/操作工

仙桃医疗器械手工组装岗位，不需要学历经验 上班时间:长白班， 工作环境:需要穿无尘服带口罩，空调车间，冬暖夏凉 员工工资:17元/小时 吃住:吃饭住宿公司全包（一日3餐） 招聘要求:18-48岁，不要暑假学生工 公司特点:无淡旺季，可长期合作，持续上人 公司所做产品:人体血液介入类一次性使用医用产品（如导尿管透析等一类） ​

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岗位职责： 1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。