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岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高管统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业务全面增长。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能资源，2-3年内逐步成长为兼具领导能力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制；高管一对一辅导；HR全程支持；快速晋升发展通道等 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、私域社群维护等多种形式，联动零售团队共同实现业务目标 数据洞察与项目推进：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，以项目化方式助力城市零售业绩增长 协同作战与管理进阶：与各零售条线高效协作，作为关键储备力量，配合高管完成区域工作的整合管理与资源调度 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 •性格积极，逻辑清晰，表达流畅，具备强自我驱动力 •抗压能力强，学习速度快，擅长沟通与团队合作 •具备基础数据分析能力及项目管理潜质 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与挑战 •愿意接受全国或区域内调动，可配合前期轮岗安排