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职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度×转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： []是否能接受完全凭结果获得收入？ []是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ []是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ []遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.配合团队推进电商项目及活动执行 3.负责平台用户关系维护及反馈问题处理 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作高效，能够保证任务完成的质量 3.有团队协作意识，适应快节奏的工作环境

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对接任务，汇报进展，

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心薪资在长治是否靠谱？ 不妨当面聊聊，工资条可直接查看，这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、装修行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年的新生力量，也有85后的骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，本岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，随着山西各城市门店拓展，晋升通道畅通，人员更替较快，现因发展需要诚聘新人加入

工作内容： 1.负责与客户通过线上或线下方式建立联系并开展沟通； 2.介绍大同直聘平台的招聘服务模式，帮助客户了解并顺利使用平台； 3.推动合作达成，日常在办公室通过电话与企业对接，合作意向明确后前往企业现场签约拜访。 岗位职责： 1.具备基础的电脑操作能力； 2.岗位需通过电话与企业沟通对接，会员成交金额越高，个人提成相应增加，收入上不封顶； 3.普通话不限定等级，敢于表达、不抵触电话沟通工作即可，性别不限。 工作时间： 8:30-11:50，14:00-18:00，7.5小时工作制，晚上6点准时下班无需加班，周末实行大小周休息，每月休息6-7天，法定节假日正常休假，缴纳五险，享有婚假、年假、陪产假及哺乳假。办公环境轻松，团队年轻有朝气，人人专注目标，共同成长创收，无内耗无纷争。大同直聘期待优秀的你加入！

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【内乡综合体招聘啦】——工作地点：内乡县余关镇大花岭 【1】招聘年龄放宽至45岁，报名截止之前，想挣钱，能挣钱，请联系我们 【2】（） 月入过万很轻松，月休4天不是梦~

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育肥猪饲养员 夫妻工，年龄30 - 60周岁，能吃苦耐劳，勤劳认干，有经验者优先 薪资福利:俩人月薪7000，工资月结 招工人数:两名

抓鸡工人 干活麻利，男女均可，有驾驶证优先。工作轻便，车接车送 薪资福利:月薪4000 - 5000元，常年稳定工作 工作地址:德惠街里

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区内帮会的管理与协调、活动组织与执行、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 需满足以下三项条件中任意一项即可（三选一） （1）具备MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中任一类的实际游戏经历，曾在游戏中创建或管理过帮会。 （2）有担任游戏指挥的经验，组织并带领多人参与游戏内活动，能快速上手新游戏的活动调度与执行。 （3）拥有社群运营或客服维护经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台运作，善于与玩家沟通并建立良好互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资构成 基础底薪2000元+绩效，综合收入4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效考核表评定（最低1000元起，上不封顶） 5.工作时间与假期 工作时段 上午10:00至晚上20:00 休假安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天休息时间

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主要涉及MMORPG、卡牌回合、SLG策略类游戏。 具体职责涵盖游戏区服中的帮会运营管理、活动组织协调、玩家关系维护等常规性运营事务。 2.任务要求 需满足以下任意一项条件即可（三选一） （1）具备MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中任一类的游戏经历，曾参与帮会创建并承担过帮会管理职责。 （2）有担任游戏内活动指挥的经验，成功组织过多人参与的玩法活动，具备快速掌握新游戏指挥流程的能力。 （3）拥有社群运营或客服支持相关经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台的维护，擅长与用户建立长期良好互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工及暑期工申请，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资结构 基础底薪2000元+绩效（试用期底薪1800元+绩效） 绩效核算：按绩效表执行（最低1000元，上不封顶） 5.工作时间与假期 上班时间 9:30-21:00（含2小时午休） 假期休息 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休

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1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与现场指挥、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）担任过游戏内活动指挥角色，有组织多人参与活动的经验，能快速掌握新游戏的活动流程与调度。 （3）具备社群运营或客服支持经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台管理，擅长与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需保证工作稳定性，长期任职优先。 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2000元+绩效奖金（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效金额按表核算（最低1000元起，上不封顶） 5.工作时间与假期 工作时段：9:30-21:00（含2小时午休） 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休。

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1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主攻方向为MMORPG、卡牌回合、SLG策略类手游。 主要涵盖游戏内帮会的运营管理、活动组织与执行、玩家关系维护等常规性运营事务。 2.任务要求 需满足以下三项条件中任意一项（三选一） （1）具备MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一类的实际游戏经历，曾创建并管理过游戏帮会者优先。 （2）有担任游戏活动指挥的经验，成功组织过多人参与的游戏内活动，能迅速上手新游戏的活动调度与执行。 （3）拥有社群运营或客服相关经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台的维护，善于与用户沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期实习申请，需保证工作稳定性，长期在职者优先考虑。 4.福利待遇 薪资结构 基础底薪2000元+绩效，综合收入可达4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效奖金起点1000元，上不封顶，按表现核算发放 5.工作时间与假期 上班时间 上午10:00至晚上8:00 假期安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，涵盖MMORPG、卡牌回合、SLG策略类等游戏类型。 主要职责包括游戏服务器内帮会的运营管理、活动组织与执行、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）具备游戏内指挥经验，曾组织并带领多人参与游戏活动，能快速掌握新游戏的活动流程与指挥节奏。 （3）有社群运营或客服维护经历，熟悉微信群、QQ群等社交平台，擅长与用户沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需能长期稳定在职！ 4.福利待遇 薪资结构 基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期同薪），熟练后收入可达8000元。 绩效依据：按绩效考核表（以甲方数据为准）核算 5.工作时间与假期 上班时间 实行弹性工作制，每日除去休息时间，累计工作满8小时即可 假期休息 享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

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