岳阳县大润发需要兼职2名，上班时间早8晚20点，销售试吃报名

【招聘兼职】每天下午四个小时左右20/时， 帮忙打下手 ，要年轻的男女不限，地点看情况定， 联系方式

招残疾人嘛。

打包工 18-50岁，身体健康，服从管理 薪资福利:3000-4500元/月，提供免费工作餐 招工人数:10名 招聘地点：区就业创业服务中心（安居职中旁） 工作地址:安居区安东大道29号

司磅员 1、身体健康，服从安排，工作细心、沉稳、责任心强，能吃苦耐劳；2、能接受12H两班倒,加班；3、需要有同行业工作经验； 薪资福利:买社保，包吃住，工资面议 招工人数:若干名

招个兼职 每天下午四个小时左右20/时 帮忙打下手 要年轻的男女不限 联系方式

打包工 18-50岁，身体健康，服从管理 薪资福利:3000-4500元/月，提供免费工作餐 招工人数:10名 招聘地点：区就业创业服务中心（安居职中旁） 工作地址:安居区安东大道29号

岗位名称：整理鞋盒、拆包； 岗位要求：1. 干活麻利；2. 仔细认真；3. 招聘人数：1人。 薪资待遇：月薪4800元，不包吃住。工作时段为每天9点至18点半，每月休息一天。

招聘 鸟语林生态旅游度假区现招聘1名打杂师傅. 底薪2600元.月休4天. 要求：年龄58岁以下，品行端正，能吃苦耐劳，身体健康！ 上班时间：9点～下午6点 联系人：刘女士 电话 地址:岳阳市君山区柳毅路鸟语林生态旅游度假区

招聘：中转管理储备 薪资：7000-12000元/月 岗位职责：岗位职责：1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标；2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全；4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；6、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。 岗位要求： 本科及以上不限专业 本科及以上不限专业 本科及以上不限专业 本科及以上不限专业

岳阳市汨罗市招泥瓦工

工地在汕尾

芳草桥网店招聘 ✅打包配货人员 每个月三千二，包一餐中饭，工作时八点到下午四点半 ‼要求视力好，年纪36岁左右，工作态度端正，心态平稳，工作细心，月休一天。 ☎联系电话

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岳阳市，全悍440一天，点悍385一天

明天招两人覆膜，要求会换膜，会修小毛病，120一天，管吃，自带碗筷，地址小赵。电话

找一个装袋子的工人，☎

招牌兼职 男女不限，两名18~45周岁， 工作内容:腌制串牛肉， 工作地址:方兴市场 工作时间:下午一点至五点。 15元一个小时， 电话

需要长期打包一个：手工单的 计件0.1/个 一天一千多票 七点开始 联系： 同步

招聘两名装小书包的长期工，手脚麻利，有经验者优先，联系方式

【招聘】岳阳欢乐心湖 招聘 工作人员1名，，要求：18岁以上，能做长期工。有意者私聊。邓

的私信我 岗位:金服专员 男女不限，年龄25岁—45岁，优秀者放宽至50岁，不限学历，如大专、党员学历优，时间优、待遇优，工资面谈，欢迎转介绍！ 联系电话：

招画彩一名，生熟手均可，生手可教（熟手优先）

【招聘】未来城 家庭娱乐中心 (游乐场) 1⃣导玩员 2800 +提成 2⃣领班经理 3500+提成 3⃣收银员 2800+提成 4⃣ 店长 6500+提成 咨询电话:赵 年龄40岁以下，有相关经验者优先! 地址:临湘长安一桥西侧未来城(特步服装店进去)。 2026年

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招聘兼职！兼职！兼职30人 岳阳景区NPC 节假日/周末兼职 主角：150元/天，配角/场务：100元/天 年龄：18岁-36岁条件优秀/可适当放宽 时间：09：00-12：00 14：00-17：00 包中餐，工资每月15号结算上月工资 要求性格外向，开朗，形象佳 有表演和播音，主持，相关经验的优先考虑 口才比较好的，知识储备量高的也可优先 项目可持续做，预计在半年以上 梁经理： （）

岗位职责： 1、通过商户识别、陌生拜访等方式拓展合作机会，深入洞察并挖掘客户需求，制定谈判策略与合作方案，运用销售技巧推进合作落地，争取相关资源支持，达成月度签约目标； 2、熟悉外卖商家运营逻辑，结合商家实际需求及消费者行为习惯，为其设计切实可行的运营策略，并通过有效沟通达成共识，完成各项市场运营任务指标； 3、基于多维度数据，分析所辖市场的用户特征、需求趋势、品类结构及客单价分布情况，识别业务增长机会，制定针对性的商品、品类和场景优化方案； 4、作为商圈运营专业角色，联动内外部团队，坚持客户导向，快速响应商家反馈，高效解决异议问题，助力商家提升经营效果，持续提高客户满意度； 5、履行平台服务职能，推动合作商户实现交易额与服务质量的双重提升； 6、积极发挥个人潜能，主动收集市场动态信息，为业务优化提供可行性建议，同时维护企业良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上工作经验，不限行业背景，具备连锁商户谈判等相关销售经验者优先；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3、拥有良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑思维能力；熟练掌握数据分析工具、办公软件操作及图文处理技能； 4、服务意识强，工作踏实认真，意志坚定，对工作充满热情，积极进取，能在较高压力环境下稳定高效地开展工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳六险一金，享受周末双休及法定节假日休假安排； 2、公司提供系统化的培训机制和清晰的晋升发展路径； 3、团队氛围年轻活跃，文化风格简洁、开放、透明；

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湖南岳阳龙虾工 辅助工150-200一天。根据岗位不同工价不同

销售保障部主管 岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 战略执行与目标管理 · 依据公司年度销售规划，拟定销售保障部门季度及月度实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、新媒体运营等职能模块，确保整体目标达成率不低于95%。 · 跟踪S级代理商年度新增20家的推进进度，审核代理协议条款，保障合作合规性与风险可控。 2. 团队管理与能力提升 · 统筹管理代理商管理组、内勤支持组、产销协调组、新媒体运营组日常运作，优化内部协作机制，推动人均效能提升超20%。 · 组织专项培训项目： o 针对代理商管理岗位开展《工业传感器选型与竞品分析》专题培训； o 面向新媒体岗位提供短视频创作、SEO优化等技能进阶课程。 3. 跨部门协作与资源统筹 · 联动生产部建立“紧急订单快速响应通道”，协同研发团队完成ODM客户定制样品开发，将打样周期压缩至7日内。 · 与市场部协同策划“城市生命线安全工程”案例直播活动，配合销售团队实现潜在商机转化。 4. 数据分析与流程改进 · 构建销售保障数据监控体系，跟踪代理商订单履约情况、新媒体获客转化表现等关键指标，每周输出偏差分析并制定纠偏措施。 · 升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等评估维度。 5. 风控机制与应急处置 · 制定《代理商冲突应对预案》，针对跨区域抢夺客户行为，确保48小时内完成核查与裁定。 · 建立新媒体平台舆情预警机制，实现负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内提出解决方案。 二、任职要求 1. 教育背景与从业经历 · 本科及以上学历，市场营销、工业自动化或管理类相关专业优先考虑； · 具备5年以上销售管理经验，其中至少2年在传感器或工业设备行业工作，掌握代理商分级管理体系。 2. 核心能力要求 · 业务能力：熟悉销售漏斗运作与渠道运营管理，了解新媒体矩阵建设及数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）使用； · 技术理解：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），能为代理商提供基础技术指导； · 系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据提取能力。 3. 综合素质要求 · 领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效改善项目； · 抗压能力：适应高强度工作节奏，可同步推进代理签约、生产调度、内容发布等多项任务； · 创新意识：提出并落地至少1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。 4. 优先条件 · 熟悉工业安全、智慧城市等领域政策导向者优先； · 持有PMP项目管理认证或销售类资质证书（如中国市场营销经理助理证书）者优先。 三、考核指标 维度 考核项 权重 数据来源 业绩达成 部门销售目标完成率 30% 财务系统/CRM 团队管理 代理商续约率、新媒体线索转化率 25% 销售报表/平台后台 流程效率 订单平均交付周期、库存周转天数 20% ERP系统 风险控制 代理商纠纷率、舆情处理时效 15% 内审报告/客服记录 创新贡献 流程优化提案数量及实施成效 10% 管理层评审