办公室主任，人事

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

工作需要招聘经理办公室主任

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

招商出租，物业管理。 1、编制设备维护保养方案、工程改造方案、设备采购计划、备件采购计划及设备更新规划； 2、管理楼宇内各类设备的运行、日常维保及设备资产相关事务； 3、牵头制定各岗位工作标准与操作流程规范； 4、落实管辖区域内的防火、防盗及预防各类安全事故的相关措施； 5、组织开展操作人员的专业培训与绩效考核工作； 6、审核下属人员的工作安排，监督并推动工作计划的有效实施。

1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。

要求 大学本科毕业，年龄要求38至45岁，男女不限。

岗位职责: 1.负责办公室日常运作的统筹与管理，维护良好的办公秩序和环境； 2.对办公室人员进行监督与指导，推动团队工作效能持续提升； 3.承担各类文书处理工作，如文件归档、资料汇总与信息整理； 4.协调公司内部及外部沟通事宜，促进部门间协作顺畅； 5.策划并执行公司会议与内部活动，保障各项议程有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的组织与管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对多变工作场景； 3.工作认真负责，执行力强，能够自主推进任务落实； 4.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神； 5.具有较强的规划与统筹能力，能高效安排各项事务性工作。

1、落实招聘流程相关工作，统筹员工的招聘、入职、离职、岗位调动及晋升等事务的办理。 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关工作。 3、办理员工社会保险的增减员、申报缴费，完成公司社保基数的申报调整及年检，持续关注并解读最新劳动保障政策法规。 4、推进人力资源各项制度和操作规范的落地执行，协助和支持各业务部门的人力资源相关需求。 5、参与组织新员工入职培训及在职员工的业务能力提升培训，跟进培训实施过程，收集并分析培训反馈效果。 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并开展员工关怀类活动。 7、负责上级领导安排的其他临时性工作任务。

招聘定位栏，保育，育肥饲养员，工资高

义乌火车站需要一名小工，安装栏杆，工地规定6:20到工地，一天9个小时，不能早起的不要打电话，

金华市义乌市招工地小工/杂工、工地力工

招同步车包边一名 苏华街38号

有空的班主联系我

打磨工要打磨要六个人，工价高，年底付清工资

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

倬睿消防材料销售 招聘仓管：1名 要求：30岁以上50岁以下，服从安排，吃苦耐劳。 对消防材料熟悉者优先。 工资待遇面议。求职电话： 永康西站三匹马转盘附近

一、工作职责 1.订单接收与处理 •及时准确地接收客户订单，包括线上订单、电话订单和邮件订单等。 •仔细核对订单信息，如产品名称、数量、规格、交货日期等，确保订单完整无误。 •对有疑问的订单及时与客户沟通确认，确保客户需求得到准确理解。 2.订单录入与跟踪 •将确认后的订单信息准确录入企业的订单管理系统。 •实时跟踪订单处理进度，及时向客户反馈订单状态，如已发货、预计送达时间等。 •处理订单变更和取消请求，协调相关部门进行调整。 3.客户沟通与服务 •以专业、热情的态度与客户进行沟通，解答客户关于订单的疑问。 •处理客户投诉和问题，及时协调解决，提高客户满意度。 •定期回访客户，收集客户反馈意见，为企业改进产品和服务提供参考。 二、任职要求 1.教育背景 •高中及以上学历，专业不限。 2.工作经验 •要求有工作经验者优先 3.技能要求 •熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和内部团队有效沟通。 •有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。 •具备一定的数据分析能力，能够对订单数据进行统计和分析。 4.素质要求 •工作细心、认真负责，注重细节。 •具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 •有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

1.负责与银行对接事务 2.老板是老外 3.做事负责细心 4.薪资面谈 5.工作时间都可以面谈比较随意

日常工作： 1、依据出货计划跟进生产排程，制作催货表格并下发至各生产车间，出货计划需明确标注准确的发货时间； 2、监控出货计划完成进度，及时协调处理并反馈异常情况； 3、根据出货安排提前通知仓库备货及预留库存，确保装柜数量无误； 4、按照业务指令落实客户特殊需求的生产安排与执行； 5、汇总仓库每日装柜数据，编制装柜日报表。 全面负责OEM订单的物料下单跟踪、生产进度跟进及发货过程监管，保障出货顺利进行，满足客户交付要求。 要求： 1、熟练操作电脑，具备基础数据处理与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能开展商检及生产线催货工作。

工作地点：金华市 学校食堂经理助理，薪资待遇4000+。要求会基本的电脑操作，有健康证，无传染性疾病，无犯罪记录，

行政一名，有工作经验的优先

形象气质佳 一、工作内容： （1）日常协助销售部，拉取征信报告，前台工作需要出外勤，公司，并负责对客户进行渠道进件工作； （2）对接银行产品，维护老客户关系，解决客户问题； （3）与客户面对面交流，帮助客户完成线上点单，帮助客户提交材料； （4）录单，进件负责跟进银行审批流程进展，时时向领导汇报； （5）行政后勤相关工作，客户登记、考勤统计、后勤采买； （6）完成领导交代的其他任务等。 （7）负责招聘，面试 二、任职要求： （1）形象气质佳！ （2）普通话流利，口齿清晰，有一定的沟通技巧，记忆力强，努力上进； （3）具备良好的团队合作精神，热爱行业，想挑战自己，挑战高薪，实现自我价值； （4）不限行业，大专及大专以上学历，不限专业； （5）沟通能力强，融入团队较快，性格外向者更佳！ 三、薪资待遇： 3500+500全勤+前台工作提成+人事工作提成 四、工作时间： 周一到周五：08：50--17：50 ［单休周日上班时间：10：00--17:50］ 每天午休1.5个小时 五、岗位福利： （1）每周都有精致下午茶，每个月不定时团聚聚餐； （2）公司都是90-00后，年轻人多，同事老板好相处，公司氛围好； （3）国家法定节假日正常放假； （4）时不时老板会随机发放奖金福利等

老板娘助理，处理一些简单的事情，心细会电脑

1.工作认真 2.服从领导安排 3.带客，做报表，简单的电脑操作 4.其他细节方面会有前台主管带的

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