- 主要负责公司产品的运营与交付，包括文案撰写及模板设计工作（纯运营岗位，无销售性质、不涉及销售任务、无需进行销售推广） - 技能要求： - 熟悉使用AI工具（如豆包、deepseek等）辅助内容创作 - 能够根据客户需求提炼关键信息，撰写针对性强的痛点文案 - 掌握在线设计工具如稿定设计，完成文字贴图文案制作（操作简单于修图，具备基础色彩审美即可） - 具备基础PS和剪映使用能力 - 公司提供带教培训，上手容易，学习门槛低 - 在本公司你将获得： - 对各类实体行业的深入认知 - 短视频平台运营规则的理解 - 文案撰写水平的系统提升 - 跨岗位技能指导（涵盖拍摄、剪辑、设计等领域） - 公司长期为积极进取的员工提供成长与发展机会！ - 我们期待你：热爱互联网领域，关注线上推广趋势，思维活跃且能专注细节，踏实完成产品交付。具备良好沟通意识，能在团队中友好协作，乐于表达观点，重视合作效率。 【工作时间】 上午：8:30~12:00 下午：14:00~18:30 周六下午调休，周日休息 法定节假日正常休假，春节享受14天假期 【薪资结构】 试用期3个月，无责任底薪3000元 转正后无责任底薪3000元+绩效500元+社保

（开启我们的对话前，望认真耐心了解下我们） 需接受前半年左右单休，由于业务快速发展 入职五险一金，待遇优厚，晋升加薪极速！ 集团战略新事业部，核心团队均来自行业头部公司。耕耘10年现服务全国超70万家零售终端门店。以硬软件，AI大数据算法，科技基因赋能、助力线下零售数字化经营。 现推出S2B2C事业部，整合来自源头产地、工厂、全国一级批发市场涵盖快销食品，农产品果蔬，冻品肉禽等品类商品。通过自建的仓储履约网络，门店一站式采购平台，AI商品大数据算法的供需精准匹配，实现高效直达末端门店货架，去掉中间商，提升流通效率，降低产业库存和损耗，最终使门店采购成本更低，消费者得实惠。并通过对末端门店促销选品，数字化工具加持，会员营销等服务提振门店经营水平。 收割C的“新零售”已成历史， 服务B的“新批发”已成未来。 （基于以上，我们希望找到这样的你） 不是PUA，希望你还有初入职场时的那份理想主义和初心。冲着这个事而来，因为这样能一定程度在你遇到阻碍和困难的时候，还能鼓励自己多坚持一会。 同时作为创业项目中的关键岗位，我们想找的也不是一个打工的，因为在创业项目里用打工心态做事你会很痛苦，因为现金不多，乱事不少，只有未来可期可以支持你继续下去。 也希望你能带着属于你的目标而来，你想得到的不仅仅是一份收入，还有那些你所真实期盼的个人价值体现和能力获得。 我们鼓励有所作为的伙伴，与其被动的坐在工位等待指令，还不如主动的去享受解决问题带来的成就感和快感。 我们不鼓励加班和资本化的卷，因为效率和以成果价值交付是一种能力且远比低效的加班更能打动彼此。 在这里我们看重人的价值和不断在思考组织能赋予你的价值，以及这是不是一个让人有价值的组织。和所谓的大厂在系统化下被禁锢、驯化的螺丝钉我们是相反的，因为我们相信人是有温度和力量也是能被看见和挖掘的。 最后不需要多高的学历,但坚决认同我们对趋势的判断;不需要多丰富的经历,但笃定认可我们的价值观，不需要多强的背景和能力,但相信我们的商业逻辑; 另希望你善良简单,真诚,直接,能吃苦,肯学习，理想主义！ 现在你看到了这些信息,说明很快我们就要在这里有幸工作相遇了！ 如果你符合以下要求,大概率有机会我们聊聊。 岗位职责： 1.负责业务团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2.负责业务团队与公司之间的各部门业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 3.负责业务的提交的产品问题反馈及处理跟进； 4.配合业务完成客户管理政策，售后跟踪处理等； 5.负责团队的日常支持工作； 6.协助业务团队编订，记录工作流程,SOP等，完成内部流程，营销支持等工作，旨在提升前端业务效率； 职位要求： 1.大专及以上学历；可接受优秀应届生 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感； 5.具有互联网销售支持或业务支持相关经验者优先考虑； 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力。

招聘运营2，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月，单休，后期试用期过了调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 3，福利待遇，无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 4，内推机制，内推一个人入职一个月后奖励200。 5，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。 6，晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

岗位职责： 1.负责线上和海外达人沟通，拓展公司业务； 2.后期和达人主播的维护与运营等； 任职要求： 1.年轻人/了解新媒体/E人优先； 2.情商高，沟通表达能力佳，适应能力强； 3.学习能力强，对互联网行业感兴趣； 4.有一定职业素养和操守。 上班时间：6pm-2am，错峰出行，周末双休！！！ *拥抱新媒体时代，欢迎有想法的年轻人加入。 *不加班，没有任务考核，多劳多得。 *请抛弃掉国内直播行业凹糟腌臜的思维，海外抖音TiKTok是新的赛道，文化不同消费观也不同，纯绿色！ *我们中国文化在全世界都很吃香，40多亿的海外抖音用户! *你可以什么都不会，但只要你有一颗想赚钱的心，志同道合的我们会培养你鼓励你支持你。 *海外抖音35亿用户下载量，而且是美元结算1-7倍的汇率，请迈开第一步， 一起赚美金！！

岗位职责： 1、账号搭建与定位：主导小红书账号从0到1的孵化过程，明确人设标签（如“资深旅行攻略师”）、内容主题方向（包括路线测评、避坑指南等）以及整体视觉调性。 2、内容策划与产出：提炼旅游产品核心优势，策划具有实用价值的爆款内容，通过图文或短视频形式呈现，确保文案水准与画面质感双达标。 3、账号运维与增长：负责日常内容发布与用户互动，跟踪阅读量、点赞收藏及转化数据，借助千瓜等工具研究竞品动态与受众特征，持续优化运营策略。 4、流量与合作运营：把握平台趋势与规则变化，策划热点话题活动；甄选并协同旅游领域KOC/KOL开展联动推广，增强种草传播力，提升品牌曝光与搜索排名。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先；具备1年以上小红书平台运营经验，有成功孵化万粉账号案例者优先。 2、核心能力：具备良好的网络敏感度，熟悉小红书内容爆发动因，能撰写高转化率文案；熟练使用剪映、PS等基础剪辑与排版工具，了解SEO机制与投放逻辑。 3、职业素养：认同企业品牌价值观，严格遵守广告宣传合规要求，杜绝虚假种草行为；具备创新思维与快速迭代执行能力。 4、加分项：有旅游行业内容运营背景，具备直播运营或商业化变现实操经验，拥有达人资源者优先。

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岗位职责： 1、负责小红书平台的全面运营工作，涵盖账号管理、内容规划及博主协作，输出契合品牌风格的高质量内容； 2、统筹KOC/KOL达人运营管理，整合优质达人资源，跟进内容发布与销售数据，评估转化表现，优化投入回报率； 3、制定针对性的小红书爆款运营方案，结合平台趋势与算法规则，提升笔记曝光度、互动指标（点赞/收藏/评论）及品牌转化成效； 4、通过小红书平台引导用户进入私域流量池（微信/企业微信），设计高效转化路径，提高私域成交效率，配合销售团队达成业绩指标 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在26-35岁之间； 2、具备2年以上小红书运营实战经验，深度理解平台算法机制、内容生态与运营逻辑，可独立推进账号从0到1的成长； 3、拥有出色的内容策划与文字表达能力，能围绕品牌特性创作吸引目标人群的图文或短视频内容，审美良好，掌握基础图片或视频剪辑技能者优先； 4、数据洞察力强，善于通过数据分析识别运营瓶颈并提出有效改进策略，目标导向明确，执行能力强，能按时达成项目运营指标； 5、性格积极，沟通协调能力佳，能够高效联动客户与内部团队，责任心强，抗压能力好，可适应因工作需要产生的节奏调整

注:非电商、新媒体和自媒体岗位 岗位内容: 1. 策划新产品的市场测试计划，组织实施推广活动，并负责效果监测与客户需求调研分析。 2. 协同团队推进线下引流方案，围绕公司运营目标制定产品发展路径并确保落地成效。 3. 深入掌握产品特性与用户需求，分析用户行为模式与使用习惯，优化市场策略建议。 4. 提炼产品核心优势，持续提升用户活跃度与产品粘性。 任职要求: 1. 不限制经验，提供主管一对一指导带教。 2. 具备基础的数据分析能力。 3. 拥有良好的项目统筹能力和团队协作意识。 4. 富有创新思维和市场敏感度，具备较强的自主学习能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪5000+1500绩效+绩效超额部分20%提成，综合薪资5k-8k 2. 一经录用可提供免费住宿 3. 入职购买五险 4. 表现优异者享有出国旅游机会 5. 节假日发放礼品 上班地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城1号楼9-505

熟悉做软件开发系统资料，参加过科技公司投标工作，熟悉流程。

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18～四川省甘孜州色达县城 中工 2名 面包师傅 1名 蛋糕师傅 1名 5000-6000元/月（能力优秀者可面议） 每月固定休息2天 • 食宿福利：提供免费住宿，另享餐费补贴 • 有相关烘焙工作经验者优先，熟悉面包/蛋糕制作流程； • 做事认真负责，手脚麻利，能服从门店工作安排； • 可接受高原生活环境，具备良好的团队协作能力。 联系电话：

三、物业公司1、物业项目副经理及客服2名，要求有相关从业经验。（待遇面议）2、物业工程人员两名，要求有基础水电操作能力，年龄55岁以下。3、保安员、保洁长期招聘。男女不限，吃苦耐劳，年龄59岁以内。联系人：蒙经理

新华路，小厨娘艳姐药膳牛腩小吃店招聘炒快餐师傅一名，工资面谈有意联系：180****8178

招工信息：肉鸡饲养员 地址：沈阳市辽中区满都户 条件：独立宿舍供吃住.不用烧锅炉.料塔上料，夫妻工养2栋，基本工资加绩效 要求：有责任心，服从安排，进鸡后禁止饮酒.无基础疾病 联系人：徐

招聘信息， 种鸭场招饲养员12人，身体健康，工作地址在临沂沂南。员工宿舍配有空调，管吃住。工资3800-4400。 联系电话刘

替哥们转发 辽宁朝阳地区温氏合同猪场招聘四对夫妻工，自动料线，刮粪机、漏粪板，有专人做饭，自己烧锅炉，不用打疫**，不用带行李。夫妻共饲养1100头左右，夫妻每月薪资9000元，工资 要求:不超过65岁，必须是夫妻，搭伙的不可以 联系电话: 李总 详情电话咨询

招聘母猪一条龙的夫妻工，要求配种技术一年以上，精通产房管理。60岁以下身体健康。能吃苦耐劳。联系电话

吉林省榆树市小型养殖猪场，招聘妇妻工，联系电话

招聘：服务区管理人员 薪资：4500-5999元/月 岗位职责： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识 岗位要求： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识。 其他待遇：六险、工会福利、话补

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岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

长期工年龄30-49岁薪资福利:工资2900福利，月休两天

钟点工 需长期工，短期勿扰。上班时间11:30到1:30，下午5:00~7:00或者6:00~8:00都可以，可以一起做，可分开做 薪资福利:10块钱一个钟，包一个工作餐，超出时间都算加班 招工人数:多名 （04月14日发布）

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招聘：综合岗薪资：2200-4000元/月岗位职责：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）岗位要求：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）

管理人员有相关的管理经验薪资福利:薪资待遇面议招工人数:多名需招长期工

岗位职责： 此岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，整体发展分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关专业知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程，了解公司内部营销系统，积累实操经验，由主管一对一指导，快速上手。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效考核管理，负责区域布局规划及团队成员关系协调，同时参与产品测试、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，参与招聘面试与人力资源评估，带领团队拓展分公司业务，协调各部门间的工作衔接，统筹整体运营规划，推动人才梯队建设与培养。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5000+1500绩效），可提供舒适的住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）。 3、具备完善的晋升体系，拥有广阔的职业发展空间，提供专业技能培训及综合素质提升课程。 4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚的年终奖金。 5、晋升通道畅通，采用公平透明的内部晋升机制，优先选拔优秀员工，打造良好的职业成长平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后统一安排员工宿舍，为员工搭建优质的发展平台。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，入职即享带薪培训 工作地点：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

福利待遇： 1. 入职即为员工缴纳社保及住房公积金 2. 享受带薪年休假政策 3. 工作时间9:00-18:00，周末双休（含1.5小时午休） 4. 遵照国家规定享受法定节假日，不鼓励加班文化 5. 年终根据公司经营情况发放年终奖金 6. 节假日赠送员工关怀礼品 7. 定期组织团队建设活动 8. 提供清晰的职业发展路径，期待优秀人才加入 有意向者请提交简历，我们将及时与您联系 岗位职责： 1、负责商务类文件的撰写与审批流程跟进，具备优秀的PPT制作与编辑能力； 2、承担日常商务文档、投标文件的编制，管理文档资料并跟踪执行进度； 3、对接渠道管理工作，协调运营商产品支持相关事务； 4、开展产品数据分析，按需输出产品分析报告； 5、跟进产品渠道的收款与付款进度。 任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历，运营、电子商务等相关专业优先； 3、擅长沟通协调与数据处理，能适应一定工作压力； 4、有运营商平台运营支持经验者优先考虑

一经聘用公司免费提供住宿，招满即止。 【岗位说明】 1、本岗位致力于为公司储备和培养管理型人才，提供快速成长的发展通道，欢迎综合素质优秀、积极进取、敢于突破自我的青年才俊加入。 2、公司将组织系统化培训与阶段性考核，注重学习能力与抗压能力的提升，包含1天市场实践环节以评估综合表现。诚心应聘者请报名。 【任职要求】 1、诚实守信，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 2、积极向上，拥有较强的学习吸收与模仿能力。 3、逻辑清楚，具备出色的应变沟通技巧与执行能力。 4、富有创新思维，头脑灵活，工作热情高。 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：4000无责底薪+奖金+住宿+带薪培训。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司组织省内外免费旅游或团队建设活动。 4.专业一对一指导培训，提供国内外旅游进修机会，建立全面的考核体系。 5.健全的晋升体系，积累丰富管理经验，科学规划职业发展路径！ 针对在校实习生、应届毕业生提供更具竞争力的福利与发展支持：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察、公费外派、管理岗优先晋升。正式录用后安排带薪岗前培训，可签订三方就业协议。（需全职投入，遇学校事务可按规定请假）