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岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货品完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与清洁工作 3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈途中异常情况 4.与仓库、客户保持良好沟通，完成货物交接并签署相关凭证 5.承担长途或短途货运任务，适应灵活出车时间及阶段性加班需求 任职要求： 1.持有有效B类驾驶证，驾龄满3年以上，无重大交通事故记录，具备基本机械故障判断能力 2.身体健康，能适应长时间驾驶工作，具备良好的安全意识与责任心 3.具备基础的物流运输知识，熟悉常用导航工具及货运平台操作 4.服从管理安排，工作踏实稳定，具有较强的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有货运资格证者优先录用

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岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规程及现场指挥指令 2.执行吊装前设备检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告并配合排除故障 3.配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运、就位及卸载，确保作业高效、平稳、零事故 4.填写吊装作业记录表及设备运行日志，参与班前安全交底与班后总结 5.负责吊车清洁、基础保养及冬季防冻、夏季散热等季节性维护工作 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）及相应准操机型，证件在有效期内且无违章记录 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与风险识别，能独立应对复杂工况 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，具备良好空间判断力与应急反应能力 4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识和基本沟通能力 5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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岗位名称：塔吊指挥（核电站）；电梯司机（新工地）。岗位要求：塔吊指挥：1.证件满两年。2.身体健康状况良好。3.需一定文化基础，。新工地电梯司机：司机年龄以下，身高适中。身体健康符合岗位工作要求，具有基本的沟通理解能力。需要持有相关证件，有工作经验优先考虑。入场会提供必要的生活补助等福利保障。薪资待遇：塔吊指挥：月工资为7000元/人，前期若人员不足时按每天工资标准计费为（月收入标准除以每月平均天数）。加班费另外计算（若有需要加班），试用期根据具体的上岗人数，转正薪资再进一步计算明确支付方式。（标准制度基本每月发放生活费，具体金额根据公司规定执行）。公司提供住宿和入职保险等福利保障措施。培训期间每天补助生活费等福利保障措施。电梯司机：月工资为5000元，加班工资每小时为二十元不等，前期入职需满足工地用工条件（司机年龄限制在四十五岁以下）。提供必要的生活补助等福利保障措施并按时完成规定的工程款结算计划等相关待遇政策措施执行规定工作标准要求内容确认后的薪酬待遇。（人员每个月的收入也含有固定额度的生活支出）。其他待遇如年终奖等具体情况请与公司相关部门沟通确认后按照合同规定执行相关福利保障措施内容细节要求。

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