岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与输出，涵盖图文、短视频、图集等形式，确保内容质量及调性贴合目标用户偏好。 2.负责新媒体账号的日常维护与运营，提升账号活跃度，持续优化内容传播效果与互动表现。 3.梳理并跟踪行业热点与发展趋势，为内容选题提供有力的信息支撑和创作方向。 4.与团队成员高效协作，结合市场反应及时调整内容策略，增强内容吸引力与用户粘性。 5.定期复盘新媒体运营成果，依据数据反馈优化内容布局与运营方案。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划与编辑能力，能独立完成选题构思及内容制作全流程。 2.热爱新媒体领域，具备较强的应变能力，能紧跟社交平台变化节奏。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够协同推进项目落地。 4.具备数据分析思维，能通过运营数据指导内容优化与策略调整。 5.熟悉互联网文化生态，能精准洞察用户心理与市场动向。

岗位职责: 1.负责品牌在社交媒体平台的内容规划、发布执行及互动运营工作。 2.通过分析社交平台数据，持续优化内容方向，提升品牌曝光与用户参与度。 3.撰写并制作契合品牌调性的优质内容，强化用户的认同感与忠诚度。 4.把握社交媒体最新动态，洞察用户偏好，推动内容形式与运营手段的迭代升级。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台的运作机制与内容分发逻辑。 2.具备出色的内容撰写能力与视频剪辑技术，可独立完成从创意到成品的全流程制作。 3.对品牌风格有准确理解，能融合市场潮流进行内容创意输出。 4.拥有较强的数据敏感度，能依据数据表现调整和精进运营方案。

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的拍摄及后期剪辑，保障内容品质与视觉吸引力； 2.制定并优化新媒体运营方案，提升用户互动率与内容传播力； 3.跟踪分析新媒体各项运营数据，依据数据结果及时调整策略方向； 4.协同团队完成内容的创意策划、拍摄执行、剪辑制作及上线发布。 任职要求： 1.具备扎实的新媒体视频拍摄与剪辑技能； 2.熟悉主流新媒体平台运营机制，能独立规划并落地执行运营方案； 3.具备较强的数据解读能力，可根据数据表现优化运营路径； 4.拥有良好的协作意识与创新思维，善于推动团队高效合作。

岗位职责： 1、负责新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划与内容发布工作； 2、提升酒店品牌影响力，加强与用户的互动交流，提升用户活跃度与忠诚度； 3、跟踪并分析新媒体运营数据，调整优化推广方案，增强内容传播力； 4、整合内部资源，协同相关部门配合，保障内容输出的专业性与时效性； 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运行机制及用户行为特征； 2、具备出色的文案创作能力与创新策划能力； 3、拥有良好的沟通协作能力，能带领团队推进项目执行； 4、对商业领域具备一定认知，具备相关从业经验者优先考虑； 5、掌握视频拍摄技能及常用设计软件操作者优先录用

岗位职责: 1.策划并执行新媒体内容方案，提升品牌传播力； 2.负责短视频的拍摄与后期制作，提高用户互动率； 3.开展数据监测与分析，持续优化推广策略。 任职要求： 1.具有优秀的文案撰写及内容规划能力； 2.可独立完成短视频的拍摄与剪辑工作； 3.具备较强的数据意识，能基于数据分析驱动运营优化。

岗位职责： 1、负责抖音账号的日常运营维护，涵盖内容规划、发布执行及用户互动等工作； 2、通过分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升账号曝光度与粉丝参与度； 3、依据企业品牌调性，策划并输出优质短视频内容，提升用户留存与互动粘性； 4、关注行业趋势变化，洞察用户偏好，探索创新运营模式，促进用户转化效果。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作规则，具备实际运营经验者优先考虑； 2、拥有较强的内容创作思维与视频剪辑能力，可独立完成视频全流程制作； 3、对装饰领域有一定认知，能结合行业特性进行内容表达与创意输出； 4、具备扎实的数据解读能力，能根据数据表现及时调整运营优化方案。

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与输出，涵盖图文、视频、图集等形式，确保内容质量及调性贴合受众偏好。 2.负责新媒体账号的日常维护与运营管理，提升账号活跃度，增强内容曝光与传播效果。 3.跟踪并整理行业资讯与发展趋势，为内容创作提供有力的信息支撑和创意方向。 4.与团队密切协作，结合市场反应及时优化内容方案，提升内容吸引力与用户互动率。 5.定期复盘新媒体运营数据，依据分析结果持续调整内容策略与执行路径。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划与编辑能力，可独立完成选题构思及内容产出。 2.热爱新媒体领域，具备较强的应变能力，能适应社交媒体环境的快速变化。 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效推进项目落地。 4.具备数据分析思维，能通过运营数据反馈指导内容优化。 5.熟悉互联网文化，对用户需求和市场动向有敏锐的洞察力。

1.负责拍摄及视频剪辑并在相关平台发布；2.运营三大垂媒；3.有经验者优先哦。

岗位职责: 1.制定并执行新媒体内容方案，提升品牌传播力； 2.策划并制作短视频内容，提高用户互动活跃度； 3.开展数据统计与分析，持续优化推广运营成效。 任职要求： 1.具有优秀的文案撰写与内容规划能力； 2.可独立完成短视频的拍摄及后期剪辑工作； 3.具备数据洞察力，能依据数据分析结果调整运营策略。

新媒体运营中心，负责公司网络宣传，直播平台的运营与视频创作，直播等工作

好消息:庄浪南城招人，时间自由，可接送孩子，可给娃做饭，高薪收入，想要的速度联系

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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不只是小编，更是我们的“线上招生指挥官”与“品牌内容造浪者” 如果你不满足于只做内容的搬运工，如果你热衷于用内容撬动精准流量，并享受将流量转化为生源的完整闭环；如果你对“教育”与“体育”两大充满热情的赛道充满好奇，那么请加入我们。我们正在寻找一位能同时驾驭“马来西亚留学”内容深耕与“体育培训”本地推广的双线作战专家，共同打造具有市场穿透力的线上品牌阵地。 一、核心职责：您将主导三大关键战役 1.内容创意与生产：打造差异化内容IP 马来西亚留学线：深度挖掘“高性价比留学”与“黄金跳板”核心卖点，系统性生产爆款内容。 短视频策划：如《20万读完硕士：马来西亚VS英美的真实账单》、《二本逆袭QS前200：我的大马留学通关手册》。 图文专栏打造：设立《学长学姐说》真实故事专栏，通过学员案例增强信任与共鸣。 持续创新：基于数据与热点，不断测试新的内容形式和话题。 体育培训线：针对本地家长与青少年，创作展现训练成果、体育精神及升学优势的内容。 多平台运维：独立负责微信公众号、小红书、抖音等平台的内容规划、创作与发布，确保品牌调性统一且符合平台生态。 2.流量增长与转化：构建高效引流体系 付费流量运营：优化抖音信息流、微信朋友圈广告等付费投放策略，精准触达意向留学家庭及本地体育适龄人群，控制获客成本。 私域流量沉淀：将公域流量引导至企业微信社群，通过SOP（标准化流程）进行精细化运营。策划线上专家讲座、直播答疑、福利发放等活动，提升用户粘性与转化意愿。 数据驱动优化：每日监控点击率、转化率、完播率等核心数据，快速迭代内容与投放策略。 3.用户运营与销售赋能：完成闭环最后一公里 社群氛围营造：维护学员及家长社群，及时互动答疑，打造高信任度的口碑社区。 销售工具支持：为顾问团队提供标准化的“弹药”支持，包括朋友圈文案库、产品海报、成功案例话术包等，赋能整个招生团队。 二、我们期待您具备的“装备” 硬性装备（必须持有）： 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先。 2年以上教育行业新媒体实战经验，有从0到1运营账号或独立负责过10万+粉丝账号的完整经验。 工具熟练：精通剪映、Canva/PS等图文视频工具；会用新榜、蝉妈妈等平台进行数据分析。 软性技能（核心战斗力）： 爆款网感：能快速捕捉教育热点（中高考、留学申请季），并巧妙结合品牌策划出圈内容。 用户洞察力：深刻理解留学生与家长的核心痛点与决策路径。 基础审美与执行力：能独立完成高质量的图文排版与短视频剪辑，对视觉效果有要求。 数据思维：不止于发布，更关注反馈，能用数据指导下一次创作。 三、您将获得的“回报与补给” 有竞争力的薪酬包： 底薪(3K-5K)+高阶梯咨询提成+项目转化奖金。你的能力直接决定收入上限，优秀者月薪过万不是天花板。 清晰的职业发展路径： 纵向深挖：初级运营→资深运营→新媒体运营总监，成为专家。 横向拓展：凭借对业务的理解，可转岗至市场部（主导线下活动），发展多元技能。 愉悦的工作体验： 结果导向：扁平化管理，关注你的产出与成长。 资源支持：提供必要的付费工具、广告预算及内容创作支持。 团队氛围：定期团队建设、节日惊喜、生日福利，与一群简单、活力的伙伴共同奋斗。

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1.独立负责海外TikTok账号的日常运营、内容策划与发布，实现粉丝增长与品牌曝光。 2.结合产品与市场热点，撰写高传播力的英文短视频脚本与文案，提升互动与转化。 3.通过内容引导、互动沟通及直播等方式，积极挖掘潜在客户，促进销售目标达成。 任职要求： 1.优秀的英文文案功底，具备将创意与卖点转化为爆款内容的能力。 2.强烈的销售意识与结果导向，能够通过运营直接或间接驱动业绩增长。 3.具备出色的抗压能力、自驱力与团队协作精神，能适应快节奏和跨时区工作。

岗位职责： 1、内容策划及创作：协助运营微信公众号、小红书、抖音、知乎等新媒体账号，依据实际需求撰写文章或笔记，整理配套图文素材，并完成内容排版与编辑工作； 2、合作推广：根据部门营销规划，筛选并对接匹配的KOC、KOL资源，推进合作落地，协同输出有效的推广内容； 3、设计策划及协调：负责产品宣传资料（如PPT、手册、使用指南卡片、详情页等）的内容构思与统筹，与设计团队紧密配合，打造适用于销售端的内容工具； 4、推广素材的设计或剪辑：独立完成配图设计、短视频剪辑等多媒体内容的制作，提升传播效果； 5、监测用户在评论区、私信中的反馈，及时回应互动，维护品牌良好形象。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，中文、市场营销、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、能确保工作日正常出勤，持续实习不少于3个月；（表现优异者有机会转正） 3、热爱新媒体运营，深度使用至少一个主流社交平台（如小红书、B站、抖音、微博等）； 4、掌握基础视觉设计工具（如Ps/Ai）、视频剪辑软件（如Pr/Ae）者优先； 5、具备较强的责任意识和协作能力，主动性强，富有工作热情。

岗位职责： 1.负责公司视频号、抖音、小红书等自媒体平台的内容策划、制作与日常更新； 2.保持账号活跃度，与粉丝互动，维护良好的线上社群氛围； 3.跟踪热点，结合旅游产品策划线上传播活动，提升品牌影响力； 4.定期进行内容数据复盘，优化运营策略。 任职要求： 1.熟悉主流社交自媒体平台，对内容趋势有敏感度，有自己的见解； 2.能独立完成短视频剪辑（熟练使用剪映、Premiere等）及基础图片处理（如PS）； 3.具备良好的文案功底和视觉审美，热爱旅游、乐于分享； 4.有网感、有创意，执行力强，具备团队协作精神。 我们提供：有竞争力的薪资+绩效奖金、温馨团队氛围、丰富的旅游福利、专业成长空间。

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零跑汽车新媒体运营专员职位描述 一、核心岗位职责 1、视频拍剪创作：负责零跑汽车门店活动、车型亮点、试驾体验、客户故事等内容的现场拍摄及素材采集；高效完成视频剪辑工作，包含画面调色、字幕嵌入、背景音乐匹配、特效包装等环节，确保成片符合品牌调性并具有传播价值，按时保质完成每周既定数量的视频产出任务。 2、素材与数据管理：搭建并维护视频素材库，对原始拍摄素材与成片进行系统化分类与归档，提升内容复用效率；定期汇总账号运营数据与内容表现报告，评估传播效果，输出优化建议，为团队策略调整提供有效数据支撑。 二、任职要求 1、年龄20-****，大专及以上学历，有1年以上新媒体领域视频拍摄与剪辑经验者优先；熟练掌握专业拍剪软件（如剪映、Premiere等），可独立完成从前期拍摄到后期制作的全流程作业，具备良好审美素养，能够准确把握汽车类新媒体内容的呈现风格。

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