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人员管理方面： 负责催收团队的组织、培训及日常运营管理工作。 1. 建立团队管理制度与行为规范，保障团队高效有序运转。 2. 为成员明确工作指标，并实施绩效考核与反馈指导。 业务管理方面： 制定并优化催收策略、流程及相关标准，确保工作合规且高效。 1. 对逾期账户实施分类管理，识别重点跟进客户。 2. 研判逾期数据与变化趋势，拟定精准催收对策。 3. 监督并协助团队执行催收任务，涵盖电话沟通、外包机构实地走访等环节。 4. 主导重大、复杂案件的处理，与客户协商可行还款方案。 沟通协调方面： 1. 与内部关联部门（如财务、区域经理、业务人员等）保持紧密协作，实时传递催收进展。 2. 与外部合作方（包括资金提供方、第三方催收机构等）建立并维系良好合作关系。 3. 直接对接客户，回应咨询，促进其理解与配合还款安排。 报告与分析方面： 定期整理催收成果数据，编制相关统计报表。 1. 汇总阶段性工作情况，形成数据分析报告。 2. 向管理层汇报催收成效及关键进展。 3. 每月末完成各资金方贷款质量与风险评估数据核算。 其他方面： 1. 跟踪行业政策与法规更新，适时调整催收作业方式。 2. 妥善处理客户投诉与争议事件，维护企业声誉。 3. 参与起草和修订催收相关制度及操作文档。

岗位职责： 1. 团队运营：带领3-5人及以上催收小组，负责人员考核、培训发展与人才储备，确保团队目标顺利达成。 2. 资产管控：全流程跟踪M1-M3阶段逾期资产，设计并实施分类催收方案，有效降低坏账率与客户投诉。 3. 合规安全：严格落实监管政策，牵头处理重大客诉事件，杜绝信息泄露及合规隐患。 任职资格： 1. 经验：3年以上汽车金融贷后领域工作经验，有M1-M3全周期管理实操背景者优先考虑。 2. 能力：熟练掌握数据解读能力，了解个人信息保护法、行业自律规范等相关法规，具备较强抗压性。 薪酬福利（泉州晋江标准）： 1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖励 + 回款提成，月综合收入10000-30000元 2. 福利保障：提供五险，享受法定节假日正常休假 3. 工作时间：9:00-18:00，每周工作六天休息一天，作息规律 4. 工作环境：全程室内办公，无需外出走访，地理位置优越，出行便捷 工作地点： 泉州市晋江市泉商投资大厦1603室 应聘方式： 发送消息获取专属面试通道 简历投递后24小时内反馈，流程高效，快速入职！

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同安区乌涂一面墙厚度0.12米长度5米，高度0.8米包工带小电镐，10米左右线。

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翔安下方 包吃包住小时工 检测岗位23一小时 不考试不考字母， 吃不用饭充饭卡，厂牌可以免费刷 每个月5号发工资 综合月薪66500-7500

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