上海市闵行区招工长/工程师

上海市招工长/工程师

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

急招一二级各专业建造师无经验要求福利待遇好 岗位职责: 1.负责建筑项目的方案策划、设计协调及现场施工管理工作 2.监督工程实施过程，确保项目满足规范及行业标准要求 3.协同项目团队推进进度，保障工程建设按期交付 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能独立承担工作任务，具备较强的分析与问题处理能力 3.主动学习行业发展新趋势，持续精进专业技术水平

岗位职责： 1、严格执行国家及行业相关法律法规、技术规范、标准以及公司各项管理制度，落实质量、环境、职业健康安全和知识产权管理体系要求。 2、全面负责公司工程项目的实施，编制项目在质量、安全、进度、成本等方面的实施计划，主导施工现场的组织与管理。 3、落实公司管理方针，牵头制定本项目组在质量、环境、职业健康安全及知识产权方面的具体管控方案并组织实施。 4、统筹项目进度协调工作，妥善处理与公司、业主等各方的关系，对接地方政府及相关职能部门，确保项目有序推进。 5、组织编制施工技术方案和安全生产措施，攻克施工过程中的关键技术问题和重大技术瓶颈。 6、负责项目从前期策划到全过程履约的管理工作，包括工程技术资料、图纸等档案的整理归档，以及工程结算等履约事项的及时推进。 7、负责施工团队的日常管理及人才梯队建设与培养。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具有一级建造师执业资格证书（机电专业）。 3、具备较强的组织协调、团队管理及沟通能力。

市政机电一级建造师，管理现场施工

上海市奉贤区招工长/工程师

江浙沪多区域急招工装工长！！！要求包工包料且有自己的施工团队！！！我们是发包的模式能接受的在电话沟通！！！ 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休休假，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成过地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 主持钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足两类即符合要求。 相关项目在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目均可通过系统查询到项目经理信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

上海普陀区招聘本帮冷菜一名或顶班，要求手艺好，捣浆糊勿扰，工资面谈，包吃住过年不放假，宿舍走路十分钟。电话

上海市普陀区招管道疏通/测漏(水管漏水)

连锁餐饮九厨 急招两名传菜员 寒假工兼职都可 薪资5000到5500，包吃住，面试通过即可安排住宿 月休四天，法定三薪

打杂，打包，外卖，出餐。

功夫肩颈 招聘公告——寻找发光的你，加入我们 招聘岗位 一、美容师（5-10名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业肩颈养护、美容美体、皮肤护理、养生按摩等服务，保障服务质量与顾客体验； 2. 熟悉门店项目流程，熟练操作各类美容养生仪器，规范执行服务标准； 3. 维护客户关系，做好客户咨询、回访与需求跟进，提升客户满意度与复购率； 4. 保持工作区域卫生整洁，规范保管美容工具、产品及设备，遵守门店管理制度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通表达能力； 2. 有美容、美体、养生、肩颈护理相关工作经验者优先，无经验但热爱行业可培养； 3. 热爱美业，吃苦耐劳，学习能力强，追求稳定长期发展； 4. 品行端正，责任心强，服从管理，有团队协作精神。 薪酬福利 1. 薪资体系：实习期包吃住，保底3000元，实习期即享绩效提成，多劳多得，上不封顶； 2. 晋升涨薪：表现优异者快速涨薪，3个月4000+、4个月5000+、5个月6000+，第6个月起稳定6000元以上，高绩效高收入，上不封顶； 3. 基础福利：做六休一，公司包吃包住，食宿条件优渥； 4. 成长福利：带薪学习、带薪假期，完善技能培训与职业晋升体系，零基础可快速成长。 二、美容学徒（若干） 岗位职责 1. 跟随资深美容师系统学习美容手法、肩颈养护、养生护理、产品知识、服务流程； 2. 协助美容师完成客户服务辅助工作，维护店内卫生与环境； 3. 认真参与门店培训与实操练习，快速掌握专业技能，达标后独立上岗服务。 任职要求 1. 年龄18-28岁，对美业、养生美容行业充满热情，零基础、无经验均可； 2. 学习能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，有耐心、有上进心，愿意长期深耕美业； 3. 服从门店安排，遵守规章制度，团队意识强，渴望通过学习实现技能与收入双提升。 薪酬福利 1. 培训期薪资3000元，包吃包住，这个转正之后也是包的，无经济压力； 2. 转正后直接纳入美容师薪资体系，享受3/4/5月阶梯涨薪+高绩效提成，6个月后基本工资稳定6000元以上； 3. 专人一对一带教，全套专业技能培训，带薪学习、带薪假期，做六休一，成长路径清晰。 门店信息 地址：上海市普陀区宁夏路201号绿地科创大厦10楼 东方美人美容养生（功夫肩颈） 我们提供优质平台、完善培训、优厚薪资、舒适食宿，期待热爱美业、积极向上的你加入，一起发光发热！ 风格介绍： 业务来的时候会比较忙，但是绩效发的会比较高。 店主本人也一路成长过来的，公司扁平化管理，有需求可以直接跟老板提，店内风格和谐为主。 薪资的话，绩效加在一起是可以开到2万的，后期看业务增长吧，如果业务增长比较快的话，那必然是要一起涨的。总的来说，希望你职业学校的话，就最好是学这个专业的，最好呢，比较稳定一点，因为做的业务主要支撑还是老客户支撑的，也不喜欢新人总是变。 是直招的，并不是中介，两轮面试，第一轮hr面，第二轮老板面，这点不用担心，图的就是一个稳定吧，如果是实习的话，转正是三个月，三个月之后456月阶梯涨薪，第6个月基础薪资涨到6000，之后一年三次定薪机会。业务增长快的话会开新店，店长会从老员工中择优选用，给分成，具体的面试最后谈。 ，因为是美容店，最好的话能吃苦，因为这个是必然要吃点苦的，但放宽心，绩效也是必然给的，逢年过节也是有带薪旅游的，有安慰奖。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

1、贯彻执行公司项目质量、安全方针及整体战略目标； 2、全面负责施工项目的全过程管理，牵头建立项目部各项管理制度； 3、严格执行与总包单位签署的合同及与公司签订的项目管理目标责任书； 4、组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等相关文件，协助公司完成施工队伍的验工计价工作； 5、统筹调配施工项目所需的人力、材料、资金等生产资源，实施高效管理与优化配置； 6、协调解决项目部内外部各项事务。 任职要求： 1、须持有一级建造师证书（机电工程专业）； 2、大学所学专业优先考虑消防、给排水、暖通、机电类相关方向； 3、具备5年以上独立管理大型工程项目的工作经历，其中至少3年从事消防安装工程管理工作； 4、掌握工程项目前期规划与设计的内容、流程及核心环节； 5、熟悉招投标程序、投标文件编制、工程造价预算，熟练使用常用办公软件； 6、具有较强的成本管控意识，具备优秀的现场组织、协调调度及其他综合管理能力； 7、中介及兼职人员请勿打扰，仅限全职应聘，中共党员优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴

项目所在地在河北石家庄、沧州周边，招建筑和机电专业一级建造师4名，证书能转入，主要从事石油天然气管道及场站工艺安装、维修和改造等； 要求：一.必须能驻工地现场 二.能满足以下任一要求：1.具备独立带队伍能力（与业主、设计、监理等沟通交流顺畅）能看懂图纸，项目全过程控制等等 2.能够独立完成项目过程资料、工程量等竣工资料的整理归档 3.电脑操作熟练，CAD、Word、Excel等熟练应用，能够独立编制管道工艺等施工方案 4.熟练广联达操作流程，独立算量 5.年龄25-45岁。 待遇：缴纳社保，签订用工合同，月休4天，管吃住。薪资10000-16000/月。

全年五险招一级建造师

上海市闵行区招工长/工程师

招聘一级二级各专业建造师，二级需要上海本地二级 待遇好 工资高 无经验要求 期待和您的洽谈

急招一级二建各专业建造师 无经验要求 待遇好 福利好

一级建造师，负责公司投标工作

岗位职责： 1、协助项目负责人完成出具评价报告或项目可行性研究报告，协助部门进行交通规划、路网规划等； 2、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、交通规划、交通工程、交通规划与管理等相关专业本科及以上，硕士优先； 2、具有2-5年左右相关设计院经验，优秀应届生也可考虑； 3、初步掌握道路和交通规划及本专业的研究和设计方法，熟悉相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范； 4、具有较强的独立工作能力，参与实际交通规划设计项目； 5、具有较强的文字、数据、图纸表达能力，熟练使用常用的软件，类似GIS、CAD、VISSIM、VISUM、PS等； 6、具有优秀的口头汇报能力、充分展示规划的特点特色。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1.完成过地上12层及以上民用建筑项目1项，或地上8至11层民用建筑项目2项。 2.完成过高度50米以上构筑物项目1项，或高度35至50米（不含）构筑物项目2项。 3.完成过建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4.完成过钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台信息）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目可在相关系统查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

全程监督工程实施，协调解决现场问题‌ 一、核心职责 ‌工程监督与质量管理‌ 1.每日巡查施工质量，确保符合设计规范‌‌12。 2.检查安全规范执行（如工人安全带佩戴、设备合规性），有权叫停违规操作‌‌。 ‌3现场协调与应急处理‌ 调度施工队、材料进场时间，解决突发问题。4.充当业主与承包方的沟通桥梁，处理合同争议或需求变更‌‌。 ‌5.文档与数据管理‌ 记录施工日志、安全隐患台账，制作进度报表（如CAD,Excel数据看板）‌‌。 ‌6.客户关系维护‌ 挖掘客户需求（如开发商对工期的要求），维护长期合作关系‌‌。

浙江(嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市）/江苏/上海多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏市:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江市:嘉兴市、宁市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

岗位职责: 1. 负责建筑项目从规划到设计及施工阶段的全过程管理； 2. 确保工程实施过程满足相关法律法规和技术规范要求； 3. 协同团队推进项目进度，保障各阶段工作按期交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力以及良好的团队协作意识； 2. 能够自主开展工作，具备较强的分析与问题处理能力； 3. 持续追踪行业发展趋势，主动提升专业技术水平。

有五年以上施工经验，能和客户有效沟通的工长