
新媒体运营专员
5000-7000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上后期剪辑时尚电商短视频运营
岗位职责:
1、负责品牌在新媒体平台的内容规划与日常维护,增强品牌认知度与用户活跃度;
2、结合市场变化与用户偏好,制定内容方向,持续输出优质、具吸引力的原创内容;
3、跟踪内容传播数据,分析运营成效,优化发布策略,提升粉丝增长与互动表现;
4、组织并落地线上线下推广活动,提高用户参与感与品牌可见度;
5、关注行业趋势,联动热点事件进行内容创作,确保内容的新鲜感与话题热度。
任职要求:
1、了解主流新媒体渠道(如抖音、小红书等)的运作机制与用户习惯;
2、拥有出色的文案功底与创意能力,能独立完成内容构思与执行;
3、具备扎实的数据解读能力与市场洞察力,能依据数据反馈调整运营方案;
4、具备良好的团队协作意识与项目推动能力,确保工作高效开展;
5、熟悉时尚领域,对服装零售行业有兴趣,有新媒体运营相关经验者优先。
新媒体运营主管
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上专业拍摄后期剪辑专业脚本团队管理经验汽车矩阵营销短视频运营公众号/朋友圈运营
内容创作与管理
- 制定汽车领域的内容规划,涵盖车型测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向,确保产出内容能够有效触达汽车爱好者及有购车意向的用户群体。
- 带领团队完成高质量内容生产,包括汽车摄影、视频后期制作、文案策划等环节,兼顾专业深度与内容可看性,例如打造高水准的试驾体验视频。
用户运营
- 提升汽车用户社群的互动频率,依托论坛、微信群等平台开展线上线下联动活动,如组织主题自驾行程报名、举办线上汽车知识问答等。
- 整理并分析用户反馈与行为数据,包括购车偏好、配置关注点等信息,为后续精准化运营策略提供数据支撑。
渠道拓展与运营
- 开拓汽车类垂直平台、行业社区及社交媒介中的汽车相关内容板块,与汽车领域意见领袖、媒体机构建立合作关系,增强品牌在汽车圈层的声量。
- 优化内容在不同渠道的分发策略,依据各平台用户属性差异,例如懂车帝用户侧重参数对比,抖音用户偏好视觉化展示,调整内容呈现形式。
品牌推广
- 策划并落地品牌传播方案,结合大型车展、新车型上市等关键节点,通过新媒体渠道放大品牌活动影响力,提升用户对汽车品牌的认知度与好感度。
- 联动品牌方、销售团队及售后服务部门,统筹资源分配,保障新媒体运营工作与企业整体品牌战略和销售导向保持协同。
团队管理
- 组建并管理专注于汽车方向的新媒体运营队伍,负责招募具备汽车背景的内容编辑、运营执行等岗位人员。
- 定期开展团队培训,强化成员在汽车专业知识、新媒体玩法方面的理解与应用能力,持续提升团队综合战斗力。
新媒体运营主管
4000-8000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上策划热点事件旅游科技专业拍摄后期剪辑专业脚本PS/AI矩阵营销
岗位职责:
1、负责智慧旅居康养项目在新媒体渠道(如微信、微博、抖音等)的运营战略制定与落地实施;
2、主导线上品牌营销活动的创意策划与执行,扩大品牌影响力,增强用户互动效果;
3、持续追踪各平台数据表现,基于分析结果调整内容方向,提升用户活跃度与转化效率;
4、协同内部创意与业务团队,保障传播内容符合品牌定位,并积极对接外部优质资源开展合作;
5、关注新媒体行业发展趋势,探索创新内容模式,保持品牌在市场中的前沿竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上新媒体运营工作经验,有旅游、康养或大健康行业背景者更佳;
3、拥有出色的内容策划能力,能独立完成线上线下整合营销项目的推进与执行;
4、精通主流社交平台的运作机制与推荐逻辑,具备扎实的数据解读与优化能力;
5、具备良好的跨团队协作意识和项目统筹能力,适应高强度工作节奏。
新媒体运营
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上短视频运营签合同上保险好平台还稳定单休年假
1、负责抖音、快手等短视频平台账号的日常维护,包括新视频发布及评论区粉丝互动与管理;
2、熟悉短视频平台运营规范,能独立完成视频文案撰写,掌握视频剪辑与拍摄技能;
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题分析与解决能力,以及剧本策划与创新能力。
新媒体推广专员
4000-5000元/月
新媒体运营3-5年学历不限
工作职责:
1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营;
2、主导公司旗下短视频平台个人IP的建设与运营,通过明确的内容方向、创新的策划思路和高效的执行策略,提升IP影响力与认知度,推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化;
3、统筹新媒体账号的整体运营,包括选题策划、文案撰写、内容创作与发布,落实线上线下活动,及时响应热点并有效执行;
4、对官方平台内容输出及高管账号运营成效负责,依据数据分析结果主动调整策略,持续优化内容表现与传播效果;
5、对接外部代理机构确保流程顺畅,协同内部相关部门高效完成内容制作与发布任务。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上新媒体策划工作经验,了解汽车行业,擅长策划方案撰写,对文案表达、视觉设计、视频画面呈现、音乐节奏把控有良好感知,有高质量专项策划案例者优先;
3、掌握热点图文与短视频制作流程,熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件;
4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力,学习能力强,逻辑思维清晰;
5、工作积极主动,富有团队精神和强烈责任感,耐心细致,能适应快节奏的团队工作环境。
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
你好,抖音平台发一条视频¥5,内容我提供(产品宣传)
这边做好视频和标题一起发给你,你直接复制粘贴发布视频就可以。(平台视频需要保留15天以上)
例如:今天发完之后,明天早上咱俩会联系,需要昨天发的内容页面截图,需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。
3分钟完事,简单方便。
新媒体运营专员
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年学历不限团队管理经验专业脚本策划热点事件短视频运营公众号/朋友圈运营专业拍摄后期剪辑
负责家装公司在抖音平台的运营工作
新媒体维护拓客客服
1000-3000元/月
新媒体运营接受居家办公
1/发布编辑符合平台要求的公司上传的视频。
2/在所在区域内拓展目标客户回复客户。
3/每周按公司要求做工作报告。
4/兼职不需要上班业余时间。
青海黄南州招聘酒店服务一员,年龄45岁以下,干长期工或者短期工都可以,要求要住店包吃住,电
服务员包住包吃
黄南州招聘酒店服务一员,年龄45岁以下,干长期工或者短期工都可以,要求要住店包吃住,电话
凉菜包住1-2人月结
青海尖扎县离成都900多公里,要个凉菜师傅待遇1w左右凉菜一个人做厨房就6个人不忙都帮着一起做,要求稳定靠谱人品好听安排,3月1左右出发,新店个包间几个卡桌,县城只有万人口 ,联系
服务员包住包吃6-10人
招聘服务员
本店诚聘服务员10名
要求:做事认真、有责任心、有经验优先
待遇:薪资面议,包吃住
有意者直接联系:
地址:青海省黄南州同仁市
黄南同仁市河南县茶餐厅招聘炒菜师傅一名要求干活踏实干净利落工作轻松工资8000左右同步
8000元/月
烧菜1-2人月结
同仁市 河南县茶餐厅 招聘炒菜师傅一名 要求干活踏实 干净利落 工作轻松 工资8000左右 同步
拍摄剪辑
1-1.1万元/月
新媒体运营1-3年学历不限混合办公不接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、互动率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动品牌传播与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续探索创新运营形式与增长路径
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备基础内容创作与平台运营能力者优先
2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有成功案例或实操经验更佳
3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线,能独立完成基础剪辑与排版
4.学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强,责任心强
5. 具备基础数据分析意识,熟练使用Excel及新媒体后台工具
琶洲会展杂工
180-190元/天
新媒体运营经验不限大专及以上会展,电视,大屏,灯光,音响弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
包吃8小时制。住宿可以推荐,万胜围附近。
新媒体运营合伙人
5000-10000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与运营玩法
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃,能独立产出优质内容
4. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳
5. 责任心强,具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力
新媒体运营
2000-4000元/月
新媒体运营经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责:《执行力强下面条件不用理会》
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与项目引流获客
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3. 分析平台数据
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,掌握基础剪辑、排版及数据分析工具
3. 责任心强,具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力
《工作优秀者,次月包住》
新媒体运营专员
5000-7000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上旅游电商专业脚本团队管理经验矩阵营销公众号/朋友圈运营社群运营短视频运营
岗位职责:
1.策划并执行新媒体推广方案,涵盖内容生产、平台运营及优化工作。
2.跟踪营销活动数据表现,依据分析结果及时优化推广策略。
3.协同团队成员推进项目落地,提升品牌影响力与用户互动效果。
4.关注行业动态与发展趋势,提出创新性传播思路以提升用户体验。
任职要求:
1.具备出色的内容输出能力,可独立完成高质量文案撰写。
2.熟悉主流新媒体平台的运营机制,能高效维护和管理账号。
3.拥有良好的协作精神,能够与跨职能团队顺畅沟通配合。
4.深入理解市场营销逻辑,熟练使用多种推广工具实现目标。
5、了解票务系统运作,掌握商品上架及经营管理流程
新媒体运营
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上短视频运营签合同上保险好平台还稳定单休年假
1、负责抖音、快手等短视频平台账号的日常维护,包括新视频发布、评论区粉丝互动及内容管理;
2、掌握短视频平台运营规范,能独立完成脚本撰写,熟练运用视频剪辑与拍摄技术;
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力,以及剧本策划能力和创新思维。
新媒体运营专员
3000-5000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上专业拍摄教育培训职场后期剪辑短视频运营
核心职责:
1. 负责抖音、快手、视频号账号的全流程运营管理,创作契合品牌风格且具备高传播潜力的内容;
2. 承担研学及政企活动的现场拍摄任务,独立完成信息流广告与宣传类视频的剪辑制作;
3. 监测播放数据、转化效果等关键指标,定期输出分析报告并提出运营优化方案;
4. 维护账号用户互动,及时处理私信与评论,推动用户向私域引流转化。
任职要求:
- 学历:本科及以上,有1-2年新媒体运营经验者优先,特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件;
- 技能:具备良好的文案表达能力,熟练操作剪映/Pr等剪辑工具,熟悉短视频平台推荐机制,掌握基础数据整理与分析方法;
- 素养:性格开朗(需与儿童互动),责任心强,具备热点捕捉意识及良好的跨部门协作能力。
新媒体运营专员
4000-6000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业拍摄策划热点事件短视频运营后期剪辑专业脚本
【岗位职责】:
1、负责公司媒体平台账号(公众号、抖音号、快手号)的运营规划、内容创作、发布管理、日常维护及用户互动;
2、分析运营数据,结合用户反馈与行为特征优化运营方案,提升粉丝数量、内容曝光与互动效果;
3、策划并落地执行营销活动的全流程执行与后续跟踪,按项目节奏推送推广内容;
4、开拓内外部合作资源,整合渠道优势,维系媒体及相关合作方关系,助力运营指标增长;
5、根据账号粉丝属性设计线上互动活动,强化用户粘性,推动新用户增长与转化。
【任职资格】:
1、统招专科及以上学历,新闻、中文、市场营销等相关专业优先;
2、两年以上相关领域工作经验,熟悉新媒体或自媒体平台运营模式;
3、具备独立撰写广告文案与软文的能力,拥有成熟的选题策划经验,可主导大型线上活动策划;
4、理解能力强,善于沟通,具备敏锐的市场洞察力和良好的社交能力。
福利待遇:五险、定期团建,年终奖,节日福利。
景区新媒体运营专员
5000-10000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
1.内容策划与创作:制作围绕景区特色的图文内容、短视频及直播文案,强化景点亮点呈现。
2.平台管理与优化:负责多个内容平台的账号运营,制定差异化发布策略,如抖音主推短视频与直播,微信侧重发布深度游玩攻略及福利信息;监测阅读数据、转化效果与粉丝增长情况,动态调整运营策略。
3.用户引流与转化:策划线上互动活动(如抽奖、派发优惠券)提升关注量,并引导用户前往购票平台或实地游览景区。
4.协同联动机制:协同市场团队与活动执行部门,推进节庆活动或新项目的宣传同步,联合客服团队响应游客在线咨询及反馈处理。
自媒体运营专员
4000-8000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上后期剪辑专业拍摄专业脚本PS/AI房地产/建筑公众号/朋友圈运营短视频运营矩阵营销
岗位职责:
1. 负责自媒体平台的内容规划与日常运营,提升品牌知名度和传播效果;
2. 提升用户参与度与粉丝粘性,通过数据监测与分析,持续优化内容发布方案;
3. 具备独立开展工作的能力,工作积极主动,责任心强,执行高效;
4. 保持学习热情,能够快速适应变化并应对各类新任务挑战。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识;
2. 能够独立推进工作,具备较强的责任感与落实能力;
3. 拥有主动学习意愿,能持续提升自我以应对不断变化的工作需求。
栏目概述
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