广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知书； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与建设单位组织的图纸审查及施工方案论证会议； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检验与核查； 5、负责工程相关技术资料的审核与归档管理。 6、需具备二级及以上相关专业建造师资格证书，持有或未持安全员B证均可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限； 8、公司按规定缴纳五险。

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知书； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与建设单位组织的图纸会审及施工方案论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检查； 5、负责工程相关技术资料的审核与把关。 6、需持有二级建造师执业资格证书，专业不限，是否持有安全员B证均可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可； 8、公司按规定缴纳五险。

任职要求：具备建筑工程类中级职称证书 任职要求：目前处于离职状态 薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金 职业发展：一年购车，三年置业，未来可期

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招聘一名设计，年龄28~60周岁，算量并结合现场工作人员，待遇面谈

设计师

岗位职责: 1.负责建筑项目的全面管理与执行 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与团队成员有效沟通，协调各方资源 任职要求： 1.具备一级建造师职业资格证书，工作积极热情 2.能够迅速适应变化，处理多任务并解决问题 3.服从调剂，入职购买社保，

要求能独立完成图纸设计，拥有一级建造师资格证，有三到五年工作经验，详情面谈

岗位职责： 1、全面负责工程项目施工过程的组织与管理，保障作业安全； 2、编制施工进度计划，并跟踪落实执行情况； 3、统筹协调各参建方工作，及时处理现场技术难题，确保工程按期推进； 任职要求： 1、具备广东省机电专业建造师资格证书并持有B类安全生产考核合格证； 2、掌握机电工程施工工艺流程及相关法律法规、技术标准； 3、具备扎实的项目管控经验及良好的团队协作意识； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能够适应工地现场工作条件。

广东省韶关仁化招，贴纸皮砖，保安亭和围墙，17元一个平方。厂房和保安室内贴地板砖和瓷片，25元一个平方。联系电话

我这边是建高速路，我们是搅拌站主供混凝土，现在需要操作手岗位(负责打料，有配比，实验室出配比单)，工资6000包月。180的双机双控的，博硕系统，工期暂定三年，因为急，需要有经验人员。有需要的联系我 注：只招 电话： 工作地址：韶关翁源县

200挖机通用的140。工兵炮，包响包有力。

明天哪位姐妹有空的，做一个日常保洁，4个小时。

农民工优质企业万达玩具厂。长白班，坐班（始兴县本地户籍以外） 【招聘部门】装配部，移印部，手喷部，压铸部，大量上人！ 【男女比例】男女不限 【年龄要求】18-54以下 【工作着装】普通工衣 【工价】 移印部17元/小时； 手喷部17元/小时 装配部16元/小时 包装部16元/小时 压铸部16元/小时。 【工作班次】长白班。（大部分都是长白班） 【企业概况】生产车模，玩具等，岗位:普工，工作简单易上手！ 【伙食/住宿】包吃两餐，空调宿舍6-8人/间，水电平摊 【发薪时间】每月10号 【入职流程】13：30前到企业，准备身份证复印件1张！ 【注意事项】:面试前多以清淡食物较好，不要饮酒，要测血压，血压高、心率过快，黄发，纹身，要求十指齐全，面试不能穿拖鞋。 【工期要求】：重点提示：工期要求1个月以上，离职提前7天申请！，其他按厂规执行！ 【工厂地址】韶关市始兴县 【温馨提示】根据国家税务规定，工资超过5000元以上的需要缴纳个人所得税！

一级建造师（矿山）安全员B证(建筑施工企业项目负责人)证件不需要转注册，人来现场履职有证就行。

招聘一名高速公路工程师（隧道优先），江西戈阳县南丰高速公路，要有实际工作经验。工资面议。 联系人电话： 联系人：马先生

需一级建造师-负责土建工程施工管理，包括测量，放线及施工进度控制 -使用CAD/AUTOCAD绘制图纸，掌握广联达等工程软件操作 -协助项目现场协调与安全管理[职位要求] -大专学历，6年相关工作经验-熟悉房建，市政或水利工程优先 -持有一级建造师(市政/房建)，安全员C证等相关证书

【岗位职责】 1.负责工程项目的设计、施工及管理工作，确保工程质量和进度。 2.参与EPC项目的全过程管理，协调各方资源，确保项目顺利实施。 3.负责工程预结算、招投标等工作，合理控制工程成本。 4.对施工现场进行监督管理，确保施工安全和质量。 【任职要求】 1.具备一级建造师资格证书，土木工程等相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上的建筑行业工作经验，有丰富的现场管理经验。 3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。 4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，年薪范围为20-30万元。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供年度体检、带薪年假等福利。 4.提供专业的技能培训和职业发展机会。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期推进； 2、统筹项目组成员工作安排，及时解决施工过程中的技术难题； 3、对接客户进行需求确认，确保项目执行符合要求并妥善处理相关事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及团队协作意识； 3、能高效应对工程建设中各类突发问题与实际挑战。

把一块空地规划设计出一个游泳、健身一体化的运动休闲场所

必备条件： ·本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、给排水科学与工程等相关专业； ·3年以上公路或市政设计相关工作经验，有独立完成项目设计的能力； ·熟练掌握AutoCAD、纬地道路/鸿业市政等专业设计软件； ·熟悉国家及地方相关设计规范与标准； ·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ·优先条件： ·具有大型设计院工作经验者优先； ·持有注册土木工程师（道路/岩土/结构）、注册公用设备工程师（给水排水）等执业资格证书者优先； ·熟悉BIM设计流程及相关软件者优先； ·具备中级及以上职称者优先。

必备条件： ·本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、给排水科学与工程等相关专业； ·3年以上公路或市政设计相关工作经验，有独立完成项目设计的能力； ·熟练掌握AutoCAD、纬地道路/鸿业市政等专业设计软件； ·熟悉国家及地方相关设计规范与标准； ·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ·优先条件： ·具有大型设计院工作经验者优先； ·持有注册土木工程师（道路/岩土/结构）、注册公用设备工程师（给水排水）等执业资格证书者优先； ·熟悉BIM设计流程及相关软件者优先； ·具备中级及以上职称者优先。

招建造师

具备两年绘制施工图纸的经验， 能够与其他专业有效配合， 可跟进施工现场服务， 熟悉规划报建及施工报建等相关工作流程。

建筑设计师助理 1、协助设计师完成方案设计与施工图纸绘制，负责工程设计资料及合同文件的整理归档 2、熟练运用各类专业绘图及办公工具，包括CAD、天正、SU、PS、PPT、WPS等软件操作 3、接受应届毕业生或实习生，需具备一定的设计思维与创意构思能力 4、具备良好适应能力，富有团队合作意识；执行力强，责任心强，沟通表达流畅，能承受工作压力

招水利水电二建建造师，带安全员B证

我们正在寻找一位专业的建筑工程师，负责建筑项目的管理和执行。 工作内容: 1.负责项目的规划、设计和预算: 2.监督施工现场，确保工程质量和进度 3.与相关部门协调，解决工程中的问题4.持续跟进项目的后期维护和管理， 岗位要求: 1.中专及以上学历，建筑工程或相关专业: 2.5年以上建筑工程经验: 3.熟练掌握AutoCAD、Revit等建筑软件 4.良好的项目管理能力和团队合作精神 5.对建筑工程有浓厚的兴趣和热情

工程算量（熟悉：工作各类表格、CAD等）并结合现场，待遇面谈

负责项目报建、报批及规划相关工作，能独立完成方案设计与模型制作，熟悉各类设计规范，具备甲级设计院工作经验，兼具方案设计与施工图设计能力。 本岗位实行提成制，要求踏实肯干，具备较强责任心，欢迎新人加入并协助开展相关工作

一、岗位职责 1.熟练操作AutodeskCAD绘图工具，准确解读建筑施工图纸，独立高效完成各项设计任务。 2.积极落实上级工作安排，主动配合团队成员开展协作，具备良好的沟通协调能力，乐于学习新知识与技能，不断提升专业素养。 二、优先录用条件 1.来自985、211高校的应届毕业生，具备扎实的专业理论功底。 2.拥有1年相关领域工作经验者优先，了解行业标准与工作流程。 3.土木工程、建筑学等相关专业背景，专业知识牢固，能快速适应岗位要求。 三、公司业务 专注于超高层办公楼、商业综合体、大型公共设施、高端住宅、产业园区等建筑项目的门窗幕墙及泛光照明设计，以创新思维与领先技术，打造多项业内标杆项目。 四、公司理念与发展机遇 坚持人尽其才的用人原则，充分挖掘员工潜能与个性优势，提供广阔成长平台，助力实现职业发展目标。现面向优秀应届生及行业精英开放职位，诚邀加入梦珩建筑团队，共启职业发展新篇章，携手共创美好未来！ 五、岗位福利： 1、薪资待遇：底薪加奖金等 2、工作时间：周一到周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休经常加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休息：法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、福利：五险、餐补、通讯补助、交通补助、节日福利、生日福利、团建活动、体检、过年过节红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训：每年根据员工发展需求制定培训计划（包括内部培训、外部培训、厂家产品培训），提供多层次、多样化的学习机会；组织参与行业博览会与技术交流会，提升设计人员专业能力；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称评定、注册考试等，全面支持职业能力进阶； 7、发展：从助理设计师、设计师至主任设计师，表现优异者可突破常规晋升路径，实现快速成长。多通道晋升机制，满足条件即可获得职级提升与薪酬调整 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁，紧靠公交站，停车便利，办公氛围融洽，年轻同事众多