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混凝土预制构件生产基地，要招一名维修工，负责日常的设备维护、维修工作，包括钢筋加工设备、龙门吊、行吊等设备的故障维修。有时要从事简单的电气焊工作。要求责任心强，勤快。

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  2026年招聘企业时间如下：1⃣重庆五菱卓通/湖北荆门焊工：（初五面试） 岗位：焊工，冲压工，装配工 要求：18-46岁，包吃包住，常规体检，薪资综合7000-9000/月。 2⃣西彭戴卡：（初六面试） 岗位：铸造工，机加工，熔炼工，叉车工 要求：18-52岁，包住，吃餐补9元/天，职业体检，薪资综合6500-9000/月。 3⃣秦安机电：（初七面试） 岗位：机加工，质检 ，，包住，提供食堂13元/天，职业体检，薪资综合7000-8000/月。 4⃣志成机械：（初八面试） 岗位：铸造工，机加工，打磨工，制芯工，质检，熔炼，抛丸等岗位很多可选 ，，包住提供食堂6元/餐，职业体检，薪资综合7000-13000/月。 5⃣井口福泰：（初九面试） 岗位：挂件，贴标签 ，，这个厂适合没有文化的大龄工，活路轻松，包吃包住，薪资综合5500-6000/月。 6⃣渝江压铸：（面试待定） 7⃣博俊科技：（面试待定） 8⃣多润机械：（面试待定） 9⃣井口全盛：（面试待定）所有厂区岗位除了焊工要经验以外，其它岗位都不需要经验，生手都可以，每个月岗位学习期时间不一样，7-15天就能学会了。。

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1.学历与经验： ·中专、技校或以上学历，机电、电气、机械自动化等相关专业优先。 ·具备一年以上电梯安装、维保工作经验者优先。 2.必备证书： ·必须持有市场监督管理部门颁发的《特种设备作业人员证》（电梯安装/维修T证）。 3.技术技能： ·了解电梯机械结构（如轿厢、导轨、对重、曳引机）和电气控制系统的基本原理。 ·能够熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等常用电工工具及各种扳手、螺丝刀等手工具。 ·具备较强的故障排查和解决能力，能独立或协作处理常见的电梯故障。 4.要有极强的安全意识与责任心，必须严格遵守安全操作规程，对工作中的每一个细节负责。 5.身体素质： ·身体健康，无恐高症、高血压、心脏病等不适宜高空或井下作业的疾病。 ·能适应爬高、下井、负重等体力工作，具备良好的身体素质。 6.具备吃苦耐劳的品质，能适应加班和24小时紧急召修的工作安排。 7.电梯技术不断更新，需要持续学习新产品、新技术的能力。愿意学习新技术、新机型，能适应电梯技术的发展。 8.能够独立分析和解决安维保过程中遇到的技术难题。 9.有良好的沟通能力，按照领导指示协调好业务。能与客户、同事进行有效沟通，解释故障原因和维保情况。

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工地在广西北海，掘进机型号XTR4—230。

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招聘：电梯维保主管 薪资：3500-6500元/月 岗位职责：<BR>1.负责电梯日常维护保养工作的计划制定与执行，确保设备运行安全、稳定、高效；<BR>2.组织并带领维保团队完成电梯巡检、故障排查及维修任务，及时处理客户报修，提升服务响应效率；<BR>3.监督维保作业规范落实，确保符合国家特种设备安全技术规范及相关标准；<BR>4.定期编制维保报告，跟踪设备运行状态，提出预防性维护建议，降低故障率；<BR>5.协调与客户、物业、工程部门的沟通，提升客户满意度；<BR>6.对下属员工进行技术培训与绩效管理，提升团队整体专业能力。<BR><BR>任职要求：<BR>1.机电类相关专业大专及以上学历，持有电梯作业人员操作证（T证）；<BR>2.至少3年以上电梯维保工作经验，有2年以上管理经验者优先；<BR>3.熟悉GB7588等国家电梯安全技术规范，具备较强的故障分析与应急处理能力；<BR>4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和责任心，能适应不定时工作安排；<BR>5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力。