郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5.联系电话：

郑州市新密市招矿工、开挖/支护

一、国有煤矿企业招聘 井下作业锚网喷支护工、掘进工 二、招聘条件: 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。 5、工资待遇:7000-10000元 6、联系方式:

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招工启示 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 掘进工，力工，旷工，架棚工 二、招聘条件: 1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000至10000元 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话️ 公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

岗位要求： 1、本科及以上学历，2026年应届毕业生； 2、电子、计算机、人工智能、化学、电气、机械类相关专业； 3、具备扎实的专业基础，学习成绩优异，实践能力强 工作内容：参与新能源电池及电源系统的研发设计、工艺管控、品质保障、市场拓展、供应链运营等相关工作。 1、电子类专业10名 培养方向：研发工程师（硬件、软件、仿真）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 2、人工智能、大数据、软件工程、计算机类专业5名 培养方向：研发工程师（大数据建模、电气系统仿真） 3、电气类专业5名 培养方向：研发工程师（电气、系统集成、仿真）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 4、机械类专业5名 培养方向：研发工程师（结构、热管理）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 5、化学类专业5名 培养方向：研发工程师（固态、钠离子、锂电、镉镍电池）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 公司福利：五险一金、双休工作制、免费住宿、就餐补贴、生日福利、节假日福利、团建活动、项目奖金。 招聘流程：简历投递—简历筛选—面试—offer—签订就业协议（合同）

主要职责： 1、产品战略与规划：主导BMS产品的长期发展战略，制定产品发展路径，确保技术演进与公司整体战略方向协同一致。 2、市场需求分析：深入调研目标市场用户需求，开展竞品研究，精准把握产品定位及核心竞争优势。 3、产品定义与设计：编写完整的产品需求说明书，明确功能参数（如电压、电流、温度监测精度、SOX算法规范、绝缘检测、热管理方案等）、性能标准、安全规范及可靠性指标。 4、项目推进与协同：作为项目关键推动者，联动硬件、软件、算法、测试、生产等多职能团队，保障产品从立项到量产的各环节高效衔接。 5、生命周期管理：全面负责产品从概念提出、设计开发、测试验证、认证落地、批量生产至最终退出市场的全周期运作。 6、市场与销售支持：为销售、市场及技术支持团队提供产品知识培训，输出技术解决方案，并参与重点客户的技术沟通与交流。 任职要求： 1、学历：电子工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业本科及以上学位。 2、BMS知识：熟练掌握BMS系统架构、核心功能模块及关键技术要点。 3、硬件：熟悉AFE（模拟前端）、MCU、采样电路、均衡电路（主动/被动）、高压安全设计（如绝缘检测、预充回路）等内容。 4、软件/固件：了解BMS底层驱动开发、状态估计算法（SOC/SOH/SOP/SOE）、故障诊断与保护机制、数据存储及通信协议（如CAN、UDS）等。 5、核心算法：理解电池工作特性，对SOC/SOH等核心算法的原理、适用场景及其优缺点具备清晰判断。 6、电池知识：掌握主流电芯类型（如磷酸铁锂、三元锂电）的化学特性、充放电行为、衰减规律及安全运行范围。 7、行业标准：熟悉相关国际与国内标准体系，如ISO26262（功能安全）、CMMI（软件研发流程）等。 8、从业经验：具有5年以上BMS产品管理工作经历。

主要职责 1、产品战略与规划：主导BMS产品的长期发展战略，制定清晰的产品路线图，确保技术演进与公司整体战略方向协同一致。 2、市场需求分析：深入调研目标市场，精准捕捉客户痛点，开展竞品研究，确立产品定位及核心竞争优势。 3、产品定义与设计：编写完整的产品需求文档，明确功能规范（如电压、电流、温度监测精度、SOX算法要求、绝缘检测、热管理策略等）、性能参数、安全规范及可靠性标准。 4、项目推进与协同：作为项目关键推动者，联动硬件、软件、算法、测试、生产等多职能团队，保障产品从立项到量产的高效执行。 5、生命周期管理：全面负责产品从概念提出、设计开发、测试验证、认证落地、批量生产至最终退出市场的全周期管控。 6、市场与销售支持：为销售、市场及技术支持团队提供产品知识培训，输出技术解决方案，并参与重点客户的技术对接与沟通。 任职要求： 1、学历：电子工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业本科及以上学位。 2、BMS知识：掌握BMS系统架构、核心功能模块及关键技术要点。 3、硬件：熟悉AFE（模拟前端）、MCU、采样电路、均衡电路（主动/被动）、高压安全设计（如绝缘检测、预充电路）等内容。 4、软件/固件：了解BMS底层驱动开发、状态估计算法（SOC/SOH/SOP/SOE）、故障诊断与保护机制、数据存储及通信协议（如CAN、UDS）等。 5、核心算法：理解电池工作特性，对SOC/SOH等关键算法的原理、适用场景及其优缺点具备明确认知。 6、电池知识：掌握主流电芯类型（如磷酸铁锂、三元锂）的化学特性、充放电行为、衰减机制及安全运行范围。 7、行业标准：熟悉相关国际或国内法规与标准，例如ISO26262（功能安全）、CMMI（软件开发流程）等。 8、从业经验：具有5年以上BMS产品管理工作经历。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·动力电池·储能

主要职责 1、产品战略与规划：主导BMS产品的长期发展战略，制定清晰的产品发展路径，确保技术演进与公司整体战略方向协同一致。 2、市场需求分析：深入调研目标市场用户需求，开展竞品研究，精准把握产品市场定位及核心竞争优势。 3、产品定义与设计：编写完整的产品需求说明书，明确功能参数（如电压、电流、温度测量精度、SOX算法规范、绝缘检测机制、热管理方案等）、性能目标、安全规范及可靠性标准。 4、项目推进与协同：作为项目关键推动者，联动硬件、软件、算法、测试、生产等多职能团队，保障产品从立项到批量交付的高效执行。 5、生命周期管理：全面负责产品从概念提出、研发设计、验证测试、认证落地、量产导入至最终退出市场的全周期管控。 6、市场与销售支持：为市场、销售及技术支持团队提供产品知识培训，输出技术资料，并参与重点客户的技术对接与方案沟通。 任职要求： 1、学历：电子工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业本科及以上学位。 2、BMS知识：精通BMS系统架构、核心功能模块及关键技术要点。 3、硬件：掌握AFE（模拟前端）、MCU、信号采集电路、均衡电路（主动/被动）、高压安全设计（绝缘监测、预充回路）等内容。 4、软件/固件：熟悉BMS底层驱动开发、状态估算方法（SOC/SOH/SOP/SOE）、故障诊断与保护逻辑、数据存储及通信协议（如CAN,UDS）。 5、核心算法：理解电池工作特性，对SOC/SOH等关键算法原理、适用场景及其优缺点具备系统认知。 6、电池知识：掌握主流电芯类型（如磷酸铁锂、三元锂电）的化学特性、充放电行为、衰减规律及安全运行范围。 7、行业标准：熟悉相关国际与国内标准体系，例如ISO26262（功能安全）、CMMI（软件开发流程）等规范要求。 8、从业经验：具有5年以上BMS产品管理工作经历

新乡市卫滨区招玻璃安装、打胶

岗位名称：栋号长；工程管理专员；建筑项目协调员。 岗位要求：1.大专以上学历，土木工程、建筑学或相关专业背景。2.能适应长期驻地工地工作。3.熟练掌握办公软件及CAD软件，具备读图能力。 薪资待遇：薪资范围1015k。

招聘：现场管理人员 薪资：15-20k 职位详情： 年龄:38周岁以下；大学本科毕业。

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招聘：工程管理 薪资：10-15k 职位详情： 1、熟悉施工规范及施工技术要求。 2、对施工质量、安全、数据、测量等管理有深刻理解。 3、具有良好的团队意识和沟通能力，责任心强。

梅州市金绿现代农业发展有限公司 金绿集团是一家集肉鸽“养殖+加工+销售”三产一体的农业企业，现因公司发展需要诚聘以下职位： 基建专员 5000-8000元/月 要求：负责养殖基地工程项目施工管理，3年以上建筑施工管理经验； 制冷设备维护专员 5000-8000元/月 要求：1. 制冷工程专业毕业；2. 熟悉大型制冷设备维护，具有3年以上制冷设备维护经验；3. 持有制冷证或电工证。 食品车间普工（清洗鸽子）计件/综合薪资达5000-9000元/月 要求：身体健康，能办食品健康证；视力正常，吃苦耐劳，能接受恒温车间及站班。 福利待遇：购买社保、公司提供免费工作餐、宿舍。

河南新乡，20天，活要4个人，高速养护，一天200管吃管住管来回，去青海，18-50岁都可以，有去的联系

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新乡市红旗区招桥梁、道路养护施工队伍，有意向的联系我，常年有过活。

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隧道洞口，值夜班，负责人员进出洞管理登记，气体检测等年龄要求60岁以下男女不限

卫辉李元屯，有没有兄弟们或者近一点的？。

河南省内招桥梁、道路养护施工队伍，有意向的联系我，常年有活。

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