一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

岗位职责： 1、统筹公司线上线下各类活动的规划与落地实施，保障活动目标达成； 2、结合市场变化及客户实际需求，设计创新性活动方案，增强品牌知名度； 3、协同团队成员，整合内外部资源，全程跟进活动执行，确保各环节有序推进； 4、汇总活动后反馈信息，评估活动成效，迭代优化后续策划策略。 任职要求： 1、具备出色的创意构思与策划执行能力，有可验证的成功项目经验； 2、拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识，能有效推进跨部门合作； 3、关注行业发展趋势，洞察用户行为，善于通过数据分析调整运营策略； 4、有电商或相关领域从业背景者优先，对新型营销模式具备敏锐判断力。

仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

岗位职责： 1. 具备2年以上市场活动策划及相关方案撰写经验； 2. 热爱活动策划工作，对活动执行流程具备一定理解与整体认知； 3. 能够准确分析并把握客户核心需求，据此开展创意构思与策划方案设计； 4. 拥有较强的语言组织与文案表达能力，能清晰呈现策划内容； 5. 负责搜集整理客户及其竞品所处行业的基础信息，并进行有效整合与提炼； 6. 具备良好的沟通素养，可独立对接客户需求并进行高效交流； 7. 主动识别项目中的潜在问题，提出可行优化建议，具备出色的团队协作意识； 8. 善于积累和关注行业内的策划资源，对新兴资源能深入探究与应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上市场活动策划与执行经验，拥有相关成功案例者优先；有汽车类活动策划执行经验者更佳； 2. 熟悉活动运营管理及多种类型活动的策划方法与技巧； 3. 观察敏锐，应变能力强，具备优秀的社交与协调能力； 4. 关注细节，执行力强，能保障方案落地质量； 5. 工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作态度与抗压能力； 6. 具备扎实的文字功底与策划能力，能独立完成提案撰写、制作及汇报陈述。

兼职招聘：18岁至45周岁，无犯罪记录，办公室坐班，下班结工资

岗位职责: -根据客户需求，独立撰写市场推广方案及线下活动策划案(PPT)，擅长创意文案和提案。撰写软文、海报文案，呈现创意方案·完成提案讲稿工作;-维护客户关系，挖掘长期合作机会; -参与活动全案策划与执行，统筹物资、人员和时间安排。协调资源，把控项目进度，确保活动顺利执行。 职位要求: -沟通理解能力强，有团队合作精神; -工作积极负责，能接受加班和一定压力; -责任心强，能主动承担工作，热爱体育行业;-熟练使用办公软件，具备实操和管理能力。

岗位职责： 1.年龄18-28岁，，要求具备良好沟通能力，情商在线，积极配合完成观影流程。 2.协助部门完成基础准备工作，公司提供住宿 3. 参与跨岗位协作任务，支持团队目标达成 4. 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.要求会化妆，穿搭有一定审美。 4.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责内容： 1.有执行力，与运营配合维护橱窗店铺，上下货品，共同推动业务发展，无经验要求，小白也可以轻松完成 2.工作时间可自由安排，有空余时间即可，可居家办公 3.能正常开通视频号橱窗岗位任职要求： 1，具备良好的团队合作精神 2，年龄18岁以上 3，有耐心，能坚持，三天打鱼两天晒网的勿扰！ 岗位薪资：按橱窗出单量结算注：不直播！不露脸！ 全程无任何收费内容！ 有兴趣请主动咨询，交换微信或电话，之后我司人力资源部门会主动联系您，谢谢配合

工资日结不干活就是不能离开现场看管现场工资20一小时

·无门槛入门：游戏技术不重要，零经验也能冲！小白专属通道，专业团队一对一免费培训，助你快速上手。 •时间自由灵活：每天仅需3小时，时间自主安排，完美适配应届毕业生过渡期，兼职全职都可，学习工作两不误。 •待遇诚意满满：保底3K，月入6k-9k上不封顶！薪资场结，收入清晰透明不拖欠。 有赚钱冲劲或愿意学，时间灵活且能稳定投入。 想在闲暇时间搞钱、积累新媒体经验，这个机会绝不能错过！快加入我们。

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服装厂订单增加，主打婴儿爬服，常年不换款，现招收熟练缝纫工，四线，平车，双针，付工若干名，月工资3000到8000上不封顶，电话：。一厂：许家庄沿街，二厂：山海名都小区里面，三厂：学府一号北门对面，春硕服装厂

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1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

工作职责: 1. 作为海外业务经理储备人才，参与国际市场调研与分析，掌握目标市场的行业动态、竞争态势及客户需求变化。 2. 协助规划并落实海外市场拓展方案，涵盖市场进入路径、产品推广策略及客户维护机制等内容。 3. 参与海外项目商务洽谈、合同签署及落地执行，保障项目按计划推进并实现既定目标。 4. 监控海外业务运营情况，定期整理分析业务数据，提出优化建议，持续提升流程效率与执行效果。 5. 与海外团队保持高效协作，统筹资源配置，及时应对业务开展中的各类问题，确保跨部门协同顺畅。 6. 出席国际性展会、行业论坛等商务活动，增强公司在海外市场的品牌曝光度与行业影响力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限，但需对国际商务、市场营销或外语领域有高度兴趣。 2. 面向应届毕业生，或仅有少量相关实习经历但表现出强烈成长意愿与发展潜质的候选人。 3. 具备优秀的英语或其他外语应用能力，能胜任日常商务交流，有海外学习或生活背景者优先考虑。 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队意识及应变能力，可在多元文化背景下高效开展工作。 5. 对海外市场需求具备较强感知力，适应快节奏变化，富有创新意识与开拓动力。 6. 接受频繁海外出差或长期派驻安排，热衷于国际业务发展，期望在该领域深耕成长。

长期员工 年满18周岁并带有有效期健康证优先考虑，，有经验的优先 薪资福利:薪资底薪初调3300 - 高调3600 - 值班4000+提成+全勤，月休3天，每日9小时制，早中晚班轮岗

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明天有没有工人干大头的称秤的20元。组盘六毛钱一盘。干完就给钱，

薪资福利:食宿保障：公司统一提供免费住宿，食堂提供营养三餐；社会保障：缴纳职工保险和住房公积金，全面保障员工权益；员工关怀：节日福利、生日福利、年度团建等活动；职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道，支持员工技能提升与职业成长 （） 工作地址:山东省日照市五莲县山东路1号

岗位职责: 1.策划并制定营销方案，增强品牌知名度与影响力 2.协同团队推进营销活动的落地与实施 3.跟踪市场动态，持续调整和优化营销策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主开展工作，执行力强 3.具有主动学习意愿和应对变化的能力

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