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1.快速应对维修需求:处理日常房屋维护问题，例如更换水龙头配件、电路排查、门窗小修等。2.物资管控与配送:管理库房物资，确保房间内物资充足，高效完成物资调配与配送任务。3.协助安全管理:协同社区及派出所完成必要的安全检查与登记工作。4.新项目支持:参与新装修房源的筹备与初期管理，确保顺利上线。有额外补贴。5.检查房源卫生；6.灵活应变:根据上级指示，高效完成其他临时性工作任务。福利待遇:·薪资范围:月薪4k左右，具体根据能力面议。·工作时间:实行大小周制度，每日工作时间为10:00-18:00，平衡工作与生活。·工作经验0-2年，接受应届毕业生。我们期望的你:·拥有基础的水电电器维护知识（在家里能干的活就够用了，如果自己家里的事儿都搞不定那就不适合)，能够独立判断并解决常见问题。·自备电瓶车，以便高效穿梭于不同工作地点。·能够接受周六及国家法定节假日正常上班安排。

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工作内容：1、在工程物业主管的领导下，负责设备设施接管验收前期、期间的整体工作，包括人员的选配及管理，各项方案、制度、程序、计划的制定、培训、实施和落实。2、调配工程部的技术和设备，界定各专业工作范围及职责，确保工程部全面工作的正常运转3、巡查工程部各岗位，督促下属严格按公司的工作程序及设备的操作规程进行设备的检修及保养工作4、负责处理本部门业务范围内发生的问题及租户对本部门工作的投诉意见5、对商场内租户二次装修工作的审批、监管、验收，并根据租户二装实际情况进行指导和要求。1.基本要求：年龄26-35岁，，五官端正，身体健康。2.教育背景：专科（含职业技术学院）及以上学历，须持有高压运行或低压维修作业操作证，或其他中级工程师职称证。3.工作经验：3年以上商业工程领域工作经验，至少一年以上领班管理经验的商业工程设备管理、运维背景。4.工作技能：具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够独立解决个人擅长的专业技术和管理问题，会使用相关工程管理软件和办公软件。5.其他要求：具备良好的职业道德和职业素养，能够适应快速变化的工作环境，能够承受工作压力，良好的职业形象。

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工程主管不限，需有3年及以上工作经验薪资福利:面议招工人数:1人/