1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

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岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业内部管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理方案的制定与实施，优化工作执行效率； 3.与团队协同推进项目进展，确保目标按时达成； 4.主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受管理能力培养，为自身发展及组织进步提供支持。 任职要求： 1.热爱管理工作，具备较强的统筹与协调能力； 2.善于沟通交流，能与团队成员及相关部门建立高效协作关系； 3.工作踏实负责，可自主完成所分配的工作任务； 4.具备良好团队意识，能在集体中积极发挥作用； 5.对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

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1、配合技术资料的编制、现场收方、签证及隐蔽资料，对接监理及业主等； 2、熟悉筑业、CAD等基本工程资料相关软件； 3、3-5年同岗位工作经验； 4、带车上班优先（报油费）； 5、工資6000/月，工资月发； 6、长期岗位，工作地址在张家界。

岗位职责: 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.维护前台区域的整洁与秩序 3.掌握基本礼仪规范，具备优质的服务意识 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用

无不良嗜好 薪资均为无责任底薪，按时发放，绝不克扣，公司不收取任何费用！ 要求： 愿意主动学习，积极配合团队进行账号孵化。 热爱自媒体领域，具备出镜意愿。 年龄需满18周岁以上

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佛坪劲旅环境卫生管理有限公司招聘：办公室文员两名，大专以上文化，有一定的电脑和文字功底，有会计证优先考虑。主要工作：负责办公室日常工作开展，一经录用待遇从优，。

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

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招聘办公室文员 无责底薪 工作时间：每天工作8小时，固定不加班 早九晚六，上六休一 不玩勾心斗角，氛围好。 一、 任职要求:      1. 年龄18岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人耐心教你，不怕学不会，欢迎加入。 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护     2. 鱼泡直聘平台聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者 三、薪资待遇：    无责底薪3080（含1000元新人补贴）+全勤+餐补+房补+提成+高额奖金 月综合工资6000—15000元不等，多劳多得 加入我们，梦想起航

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

负责前台客服工作，协助接待来访客户，处理日常文职事务，维护新老客户关系。

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。

1.协助主管处理日常行政工作，如文件归档、会议协调、行程安排等。 2.负责客户接待与咨询服务，提供专业服务体验，维护客户良好互动关系。 3.配合主管开展员工培训及日常管理，包括培训计划落实、工作表现跟进等。 4.参与诊所市场推广相关事务，协助策划并推进营销方案的实施。 5.负责诊所物资与设备的统筹管理，涵盖采购执行、库存盘点及设备维保协调。 6.协助处理患者投诉与争议事项，推动问题有效解决，提高患者满意水平。 7.承担诊所财务辅助职责，如费用核查、报表汇总整理等工作。 8.完成主管交办的其他临时任务，积极支持诊所整体运营需求。

1. 岗位职责：负责公路项目施工资料的收集、整理、归档与报审，确保资料与工程进度同步，符合行业规范及验收标准。 2. 任职要求：需具备公路工程相关资料员工作经验，熟悉项目资料管理流程，能独立完成资料编制与审核；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 3. 薪资待遇：薪资福利优厚，具体待遇面议，缴纳相关社保，提供行业内有竞争力的发展空间。 4. 工作地点：怀化市新晃侗族自治县 5. 联系方式：周工

岗位职责: 1.担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范、专业的接待服务 2.完成日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息记录等基础文书工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与来访人员及内部同事进行高效互动 2.适应高强度工作节奏，确保各项任务有序高效完成 3.具备较强的条理性，能够合理规划并优化日常工作安排

工作内容 1、负责施工项目各类资料的归集与系统化管理； 2、保障建筑工程项目资料的齐全性与真实准确； 3、配合项目成员完成资料的调取与应用支持。 任职要求 1、有施工资料员岗位的实际工作经历； 2、掌握建筑工程资料管理的相关操作流程； 3、具备高效协助项目团队的工作能力。

岗位职责: 1.为客户提优质行政支持与服务； 2.处理日常行政工作，如文件归档、资料汇总等； 3.负责接待来访人员，提供相应的行政协助； 4.配合团队成员开展专项任务的行政保障工作； 5.保持办公区域整洁有序，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.具备良好沟通技巧与服务意识； 2.能快速响应并处理客户需求与咨询； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.拥有团队协作精神，可与同事顺畅交流； 5.工作细致认真，能按时准确完成交办事项。

有相关工作经验者优先，熟悉智多星、同望、易投等软件者优先，具备建筑工程资料员工作经历者优先

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经历； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与实践； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的执行与维护经验；

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。