
综合维修工月结
工程技工50岁以下,持有效电工证,具备服务意识,有小区物业经验优先。负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。薪资福利:3500萍乡芦溪员工福利:1定期组织员工生日会;2定期组织员工培训工作地址:江西省萍乡市芦溪县上栗县莲花县安源区湘东区就近项目安排
综合维修工月结
工程技工50岁以下,持有效电工证,具备服务意识,有小区物业经验优先。负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。薪资福利:3500萍乡芦溪员工福利:1定期组织员工生日会;2定期组织员工培训工作地址:江西省萍乡市芦溪县上栗县莲花县安源区湘东区就近项目安排
江西萍乡岗位名称:物业工程技工;岗位要求:1.年龄30-55岁,;2.中专及以上学历;3.
4000-5000元/月
综合维修工社保月结
岗位名称:物业工程技工;岗位要求:1.年龄30-55岁,;2.中专及以上学历;3.有物业工程维修或电工相关工作经验,有商业物业工程经验者优先;持有电工证;会操作电脑,身体健康。薪资待遇:月薪4000-5000元;购买五险;工作时间8:30-16:00,月休四天。
江西萍乡招聘力工师父,工作时间为一下午,薪资150元。工作地点位于西郊华城幸福里。
150元/天
力工1-4天日结
招聘力工师父,工作时间为一下午,薪资150元。工作地点位于西郊华城幸福里。
工厂搬运工1-2人
招聘了!招聘了!招聘了!因业务发展需要,现招拖并子,转运工1名,要求,有转运经验,地址,上栗县六顺花炮厂,金山,小水加油站往双江方向100米有意者请致电,(张)
物业维修工包住1-2人
保垣物业商务写字楼物业,诚招岗位:物业维修员2名岗位要求:持有低压电工操作证,年龄45岁以下,高中文化同岗3年以上工作经验;薪资待遇:月休四天,入职购买社保公积金,提供住宿,法定节假日及年终奖金等;工作地点:深圳市南山区科技中路国人通信大厦欢迎应聘咨询或推荐介绍!联系电话:(同)
维修电梯
山东新厦物业管理有限公司招聘以下岗位:
1. 物业客服:3名,薪资2600-2800元,适合85年以内出生的女性,中专及以上学历,有1-2年相关从业经验,会操作office、word、excel等办公软件。
4. 工程维修:3名,薪资2800-4000元,适合70年以内出生的人员,高中或中专及以上学历,有电工证,懂弱电者优先。
5. 电梯维保(可学徒):2名,薪资2800-3500元,有电梯证或电工证,机械制造专业优先。
6. 消防维保:3名,薪资面议,适合81年以内出生的人员,持有消防设施操作员中级以上证书,能熟练掌握消防设施维护保养方法,有维保工作经验。
福利:交五险,周休1.5天,节假日休息。
综合维修工包住包吃1-2人
茂华公司招聘维修工一名,必须有焊工证,公司缴纳五险一金,45岁以下熟练工,工资每月20号发放,公司清真食堂,有宿舍电话
水电工
鹤山沙坪新华城招聘工程技工/水电工/维修工1名,月薪3500-4500元,8小时工作制,月休6天。要求有相关经验者优先录用。福利包括伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利及高温补贴。工作地址位于鹤山市沙坪镇新华城。
电工维修设备
招聘电工、维修工,年龄60岁以下,条件优越者年龄可适当放宽。要求身体健康、工作认真、有责任心、服从管理,电工需持有电工证。
工作内容:负责检查、维修、维护小区设施设备,处理突发事件应急。
工作时间:早八晚五,每月固定休息四天,法定假日串休。
工资待遇:月薪2370元,提供免费午餐,入职缴纳五险,有节日福利及年底绩效奖金。
工作地点:城东汇银物业(四期)。
其他维修3-5人月结
招聘机修工3名,要求55岁以下,可接受夜班值班,身体健康,服从管理,月休2天,持焊接与热切割证者优先。薪资待遇为5500-6500元/月。
机械维修工1-2人月结
招聘机修工1名,工作地点位于萍乡市经济开发区萍实北大道与洪山路交叉路口(市奥体中心对面),薪资约为5000元每月。
管家1-2人
物业管家招聘1.负责物业管理区域内的客户接待与咨询服务工作2.及时处理业主报事报修、投诉建议并跟进反馈3.协助开展社区文化活动,提升业主满意度4.配合完成物业的催缴及相关通知的传达任职要求:1.具备良好的服务意识,沟通表达能力良好2.熟练使用常用办公软件,具备基本的电脑操作能力40岁以下,有相关工作经验优先有意者联系:杨地址:梦想家园
维修铲车1-2人
维修工
,年龄50岁以下。会修叉车、铲车,手艺靠谱、干活麻利。
招工人数:1名
身边有合适的朋友麻烦帮忙介绍一下,感激不尽。
工作地址:上栗县金山工业园益森能源
机械维修工
招聘维修工程师,薪资为10000-12000元。要求具备中大型PCB企业全流程或湿区工作经验5年以上,为人务实,有职业道德,能接受上晚班。
物业经理月结
物业项目经理1、大专以上学历。2、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。3、人力资源方面:对人员能力有一定认识。1)品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;品质管理的第一责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行;重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围。2)运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转。3)团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议。4)关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。薪资福利:面谈员工福利:1定期组织员工生日会;2定期组织员工培训工作地址:江西省萍乡市芦溪县上栗县莲花县安源区湘东区就近项目安排
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