家电维修
现因公司业务发展需要,现特招聘厨房电器安装维修售后人员10名,具体岗位要求及待遇如下:1、学历高中及中专以上,年龄42岁以内。2、学习能力强,能吃苦耐劳,有上进心,服从性强;3、有服务行业从业经验及家电维修技术工种经验者优先;4、绩效工资多劳多得,月薪7000-12000元,每月工资按时发放;5、福利待遇:意外险,买社保,每周休息一天;6、免费培训,师徒帮带上岗,培训期间有补助,全程无忧一站帮扶上岗。工作地点:汉阳联系人:李经理联系电话:
洪山区招家电(综合家电师傅)
6000-11000元/月
家电维修3-5人月结全职
1、诚实守信,身体健康,有良好的安全意识,无不良嗜好;2、掌握一定的家电维修技术.安装.清洗,防水,刷墙热爱维修事业.愿意在维修行业长期发展。3、有较强的服务意识。4、工程师自带维修工具和交通工具,熟习主城大体方位.如有售后服务经验优先录用,有相关技能证书者优先录用。5.年龄要求18-40岁三.岗位职责:1.接到公司平台上派单要保质保量完成维修。2.熟练操作公司业务流程.认同公司价值观和分配机制。3.订单稳定.协议期间的工程师上班时间随时准备接单上门服务。
家电维修
会开车,C照,办公地点,东方夏威夷,有一定电器维修功底优先,保底6千,学徒3000+,气质形象好,语音表达能力强,底薪加提成。能吃苦耐劳
冰箱维修工程师
8000-9000元/月
家电维修1-2人周结全职
1、负责客户各种冰箱和制冷设备设施的维修和保养2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务
维修热水器维修家电1-2人日结全职兼职
目前公司主做冰箱洗衣机空调厨电热水器电暖桌安装与维修app系统自动派单,操作简单,提现快,有意加微信详聊(手机微信同号)
招聘区域家电维修师傅。
8000-10000元/月
家电维修3-5人月结全职
负责鑫呈企业内水电,家电,设施的日常维护与故障修理;2、响应并处理水电,家电,相关的维修需求,确保及时解决问题;3、对水电设备进行定期检查,预防潜在的维修问题。任职要求1、具备水电维修相关知识,能够独立处理维修工作;2、对工作认真负责,能够高效完成维修任务;3、具有良好的服务意识,能够与团队协作,确保维修质量。
兼职打包分拣
今天夜班日结兼职,19-6点,55岁以下男女不限,工资150-220,计件工资,主要负责打包分拣饮料地址:沌口开发区汤湖公园附近电话:郑经理()
货物配送3-5人日结
武汉洪山招3名临时工,日挣350可短期过渡,无需经验,工资可当天结算,工作轻松自由,赶快来报名!
诚聘室外管道检查,测漏技术人员
7000-12000元/月
测漏月结全职
诚聘室外水管检查、测漏技术人员待遇优厚(7千-1万+),工作长期稳定,具体详谈!(待遇组成:工资加提成,多劳多得)要求:可熟练使用听漏仪,管线探测仪等设备,有两年以上相关经验者优先。工作地点:湖北省武汉市联系电话:
综合维修工月结
招聘:工程员薪资:3000元以上/月1、对于项目下设的管理区域内业主房屋公有部位、共用设施设备等的维修、养护;2、与业主建立平等友善的服务关系。3、进行综合维修的日常工作4及时巡查,发现问题及时处理联系人:刘老师
物业经理(副总助理、项目经理)
5000-10000元/月
物业经理11-20人月结全职
【副总助理任职要求】:1、30-45岁之间,男女不限,大专及以上学历,有驾照和持有物业经理及行业相关证件;2、5年以上项目独立运营管理经验(场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主);3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力;4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】:1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理,制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行;2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况,听取公司及甲方的意见和要求,并在规定期限内落实执行;3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会,检查项目重要工作及落实情况,布置工作任务,并定期将向上级汇报工作完成情况;4、定期对区域内项目部进行巡查,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,关注关键区域或重点环节,发现问题及时协调并解决;5、发生紧急事件时,立即组织区域人员进行处理,按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告;6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式,可分专业和具体事项),培训有记录;7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分,并对其的工作质量进行监督、检查、评定,完成定期考核工作做到考核有依据;8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控;9、负责项目部多种经营开展创收,做好项目成本运营平衡;10、全面负责管理区域的安全生产工作,组织各项目定期开展安全生产培训,完善安全生产制度并落实安全生产责任;11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内,男女不限,大专及以上学历,有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先;可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程,达成经营目标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责;2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准,组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程;3、结合项目部业态特点,提出业务发展建设与资源调配的建议;4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导,协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系;5、组织制定项目部年度工作计划,审批各部门的年度工作计划;6、维护内外部的各种客户关系,对物业服务工作进行抽查;7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动;8、完成经营管理目标,负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成;9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内,男女不限,大专及以上学历,有驾照和持有物业行业相关证件;2、半年以上物业管理工作经验,认同并热爱物业行业,具有较好的服务素养;3、退伍军人或党员优先;可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序,环境,工程,客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况,制定管理计划并监督落实,确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作;5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。
其他物业人员月结
招聘:片区管理员薪资:4000元以上/月42岁以下,大专以上学历;有物业住宅小区相关经验,具有较强语言沟通能力,抗压能力较好,能够熟练操作办公软件,能独立处理客户的投诉及突发事件。联系人:戴老师
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