招海南省各县市及乡镇的专职、兼职销售合作伙伴，要求有房子摆放样品，专门销售全铝合金制作的供桌，八仙桌

（非文员岗位）工作职责 1.负责公司客户信息的整理、拓展及邀约对接 2.协助部门主管完成客户资料的电话搜集、核对并提交客户信息 3.协同上级为公司客户推荐匹配合适的产品方案 4.提供专项指导，安排专人带教，零经验者可胜任 上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00 每周休息一天半，周日下午正常上班 法定节假日享受带薪休假待遇

无需自行开发客户资源！！公司统一提供客户名单！！接受零经验入职！！无任何销售任务压力！！！ 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：新员工试用期信用卡岗位无责任底薪4000元，贷款类产品有2年以上同行业工作经验者可协商无责底薪5000-5500元+提成+各类奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等）。平均综合月收入7-8k，业绩优秀者月入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）； 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 额外享有多项专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【岗位工作职责】 1.通过系统外呼方式，联系海南农商银行金融消费类逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户信息资料，做好反馈归档并持续跟进后续进展。 【员工福利保障】 1.缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3.年度享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评定机会； 5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 业务路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【应聘条件】 1.年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历； 2.普通话标准，语言表达条理清楚，熟练操作基础办公软件； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一：招聘岗位： 中国广电5G市场业务经理 负责拓展广电5G产品用户群体 可享终身话费收益分成！ 二：工作待遇 底薪3000元+业绩提成+长期分成+团队培养奖励+项目分红 三：通讯行业优势 一项可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可继续收益） 四：任职要求 1、性别不限 2、年龄18至38周岁 3、具备销售工作经验者优先考虑 4、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量 6、责任心强，能适应较高强度工作节奏 7、具备团队合作意识，乐于挑战高收入目标

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：拥有大专及以上学历，并具备实际岗位工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期保底薪资：根据学历及从业年限，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场人员，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地驻点开展业务； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等营销活动； ③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需要动态调配。

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岗位职责： 1.深入开发本地酒店、民宿、商超、4S店、餐饮等商业渠道资源，建立稳定合作机制，推动项目落地及合作模式优化。 2.负责指定区域饮品（如瓶装水、茶饮、果汁、碳酸饮料等）的销售工作与渠道建设，达成公司下达的销售任务。 3.维护现有客户关系，定期进行客户回访并跟踪订单情况，协调落实货物配送及相关支持。 4.落地执行公司促销方案，完成产品上架、陈列规范及终端形象管理，提升品牌在市场的覆盖与影响力。 5.收集市场动态信息，评估竞品表现，开展有效的市场维护与应对策略。 6.负责客户货款回收，确保账款及时到账。 7.完成日常销售数据填报、客户资料整理及其他基础性销售管理工作。 职位要求： 1.高中或中专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 2.1年以上快消行业（饮品或食品领域优先）销售工作经验，具备一定客户资源者优先录用。 3.具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和抗压素质，性格积极外向。 4.能胜任高频次外出拜访工作，需自行配备交通工具（电动车或汽车）。 5.熟悉所在区域零售渠道运作情况，对饮品品类有基本认知。 6.为人诚实守信，作风踏实，具备团队协作意识。 薪资福利：基础工资-绩效工资-全勤奖-餐补-交通补贴-电话补贴-高温补贴-提成

业务员： 岗位职责： 1.负责阳春啤酒产品在指定区域内的市场开发与维护； 2.收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 3.建立并维护客户关系，提升品牌知名度和市场份额； 4.完成销售目标，定期汇报销售进展及市场反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对啤酒行业有一定了解，有快消品销售经验者优先；

彩钢厂销售员，男女不限，年龄20～30岁，有经验的优先，工资底薪加提成，五险一金，单休。

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一：岗位职责 1：负责推广会员以及市场维护 2：传播公司纪念 3：不定期参加公司组织的培训 4：在当地开展工作工作，无需来公司上班 二：过渡期（20天） 1：过渡期每天工资100元，20天合计2000元 2：前三天必须开单，业绩总金额2000，后面17天每天都要开单，业绩总额10000元，连续三天不开单，直接终止合作，公司将按照你的天数提成付给报酬，公司终止合作，过渡期合格进入试用期， 三：试用期6个月（包含过渡期） 1：提成（首单原价20％，复购会员九折5％） 2：业绩2个月不低于2万，其余四个月不低于3万 四：， 转正后业绩每月不低于三万，考核周期3年， 六：纪律要求 1：不允许夸大宣传 2：不允许抢别人的会员 3：单笔订单不得超5000元 4：不得相互诋毁，共同维护公司的形象 七：如违反以上规定，给公司完成严重影响的，将直接开除， 八：特别提示 1：应聘人员年龄30-45岁 2：岗位可继承（接班） 3：转正后一律不得兼职 4： 工资透明，不扣款，按时发放。 加入我们，挑战高薪，实现职业突破！

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与同事协作达成共同目标 4.有销售实习经验或社会实践经历者优先考虑 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

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工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

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工作内容 1、利用网络渠道开展汽车产品的推介与销售工作 2、保持与现有客户的良好互动，开发新客户资源 任职要求： 1、了解汽车销售环节，拥有相关领域销售经历 2、具备较强的沟通能力及服务客户的态度 3、可独立使用线上销售工具，掌握基础的网络营销技能