港区电商大量招45天以上短期工 长白班，不体检 上班可以带手机听歌 不查纹身烟疤刀疤 [太阳]年龄：20-43岁，男女不限 [啤酒]工作内容：负责零食挑拣，配货，打包，贴快递面单，封快递盒，岗位随机分配 [合十]薪资待遇：18/小时 （含5元/小时高温补贴） （每天工时10-12个左右，工时高） ，吃饭自理，住宿4-6人间，独立卫浴阳台，24小时热水，有空调，，发薪日每月15号发上月21号之前工资，先按13/小时发放，等工期结束以后补发剩余差价 ️，做不到9.25号以后，一律按急辞处理，无稳岗补贴，， 员工感觉工作可以，25-43岁的可以申请转正，交五险一金，住宿免费，高温防寒补贴200/月，餐补360/月，综合薪资5500-7000

咱打工人赚的都是实打实的辛苦钱，别再被那些中介当“韭菜”割了！ 你干一天累得要死，结果中介先抽走一大半，到手的钱连饭都不够吃！ 我这是郑州本地仓库的一手单，没有中间商赚差价，白班290夜班320一天，纯日结！ 工资一分不扣，下班直接到账，不玩虚的，不搞那些乱七八糟的套路！ 管吃管住，当天就能安排住下、直接上岗，不用等、不用耗，能吃苦的兄弟直接来！

1.对仓库的日常工作有了解 2.热爱团队工作，细心且有责任心 3.提供住宿

中介总跟你说“干满一个月补差价、干满工期给返费”，最后全是各种理由克扣！在我这，不搞补差价、不画远期大饼，当天干当天拿，标多少给多少！郑州本地仓库分拣、装卸、包装岗，290-320/天，纯日结！，管吃管住，免费住宿，当天就能上工入职！只想踏实拿现钱、不想等虚无缥缈补贴的兄弟，直接私我，不用纠结

️️周岁大龄工日结️️️元/天长白班为主 【郑州大龄工厂】 [强]年龄18～60周岁，男女不限，吃饭餐补10元/天，住宿自理！ [强]工厂主要是做配送，理货，分拣，干活超级简单，一看就会！ [红包]员工日结️️️元/天餐补10元/天，，3天以后一天一结，，员工发第一天工资先，月薪️️️️左右

京东电商-仓储岗 薪资日结 1.年龄：18-45岁 2.工作内容：主要负责拣货，打包（长白班）； 3.薪资待遇：日结22/小时 日均286/天； 4.食宿待遇：企业内部餐厅，饭菜丰富， 免费住宿，水电费均摊，4-6人间。设备齐全； 郑州/京东/电商/普工/分拣

蔬菜分拣员 职位描述 一、薪资待遇 1. 综合月薪5000-7000元，多劳多得； 2. 每月20号发放上月薪资；也可日结； 3. 提供免费岗前培训，免费工作餐。 员工长期福利 福利1：工龄奖：入职满半年每月工资增加100元，满1年每月增加200元，满1年半每月增加300元； 福利2：年终奖：每月折算150元，过完年第一个月统一发放。 二、岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、零食、饮料等货品分拣、配货、理货、打包、发货； 2. 根据订单精准分拣果蔬，核对货品种类、数量，杜绝错分、漏分； 3. 规整分拣区域货品，保持货架、库区干净整洁； 4. 配合团队完成当日分拣出库任务，保障分拣效率与货品准确率。 三、工作时间 下午3:00至凌晨1:00左右，班次不占用白天时间，不影响白天安排其他事务。 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应夜班，踏实肯干； 2. 上班可携带手机，耳机，上岗不用过安检； 3. 全职月结岗位，服从现场管理，工作细心、有责任心。 五、工作地址 河南省郑州市经开区经开二十大街与金秋路交叉口

岗位职责： 1. 负责商品的接收、清点、分类及信息录入工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、配货及打包操作 3. 对发货商品进行复核、贴单并交接至物流方 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护分拣设备与工具 5. 配合主管完成日常盘点、数据统计及临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机基础操作 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏流水作业 3. 身体健康，能胜任站立作业及适量体力劳动（单次搬运≤20kg） 4. 服从排班安排，接受日结结算方式 5. 无不良从业记录，遵守仓库安全与保密规定

有一定工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，头脑灵活，

河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

招聘二保焊工，年龄要求18至52岁，薪资为每小时24至26元。

龙湖镇深国际物流园，卸筐电牛转运，配合卸筐人员转运，找托盘，男女不限，要求熟练工，工资日结，每天下午6.30-12点左右，保底50+5元一筐，不扣保险，多劳多得，电话报名

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招聘：叉车工1名，会安排装车，装卸工1名，会码车者优先，要求年龄20-50岁，吃苦耐劳，服从管理。包吃包住，有空调热水器工资待遇面议联系电话地址：三和物流园国耀宏昌专线

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招聘：青田高湾蔬菜批发市场。招蔬菜分拣工，要求：会开三轮电瓶车．初中文化，、工资7000－8000联系电话

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点，确保作业安全与效率 2.熟练操作叉车（含电动/柴油叉车），完成日常出入库及库位调整任务 3.严格遵守叉车安全操作规程及仓储管理规范，及时报告设备异常或安全隐患 4.配合物流调度完成装车计划，确保单据与实物一致，保障物流时效性 5.协助整理仓库环境，保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.持有效叉车操作证（N1），身体健康，无恐高及色盲等影响作业的生理限制 2.工作认真负责，具备基本识图能力和简单算术能力，能适应倒班或旺季加班 3.无重大交通违章或安全事故记录，服从管理，具备团队协作意识 4.学历不限，接受踏实肯干、愿意长期稳定发展的新人带薪培训上岗 5.有物流仓储或制造业叉车作业经验者优先，应届中专/技校相关专业毕业生亦可

打包配货理货

一、岗位职责： 1、负责门店周边客户的送水工作，送水上门； 2、负责门店老客户的维护、新客户的拓展。 二、任职要求： 1、吃苦耐劳，踏实肯干，真诚用心，凭本事吃饭； 2、初中及以上学历，年龄在45岁以下，优秀者可适当放宽条件； 3、有强烈的责任心，有强烈的成就动机，还想通过自己的努力改变生活。 三、薪资待遇： 1、岗位综合薪资5000-9000元/月； 2、试用期：3个月 说明：试用期内，保底工资5000元（，按5000元/月发放，转正后按照送水量及业绩提成发放工资。） 3、上班时间：早九晚六，无需坐班。

沙河圆通招聘：25-50岁，7000-10000元25-45岁5000-6000元福利：月休四天，免费吃住岗位：装车员、卸车员、扫描员等电话：（）地址：京广路与纬三路交叉口（圆通邢邯集运中心）

肯德基驻店专送骑手招募！只送肯德基！固定门店！不用到处跑单！也可以选择大网专送（商圈三公的餐食）单多好送！两种模式任你选择！ 一、岗位优势 1. 固定门店取餐，不用跨区域奔波，熟悉路线快，接单效率高； 2. 订单稳定有保障：依托肯德基门店客流，不用愁没单可送； 3. 取餐、送餐流程标准化，不用等单耗时间，新手也能快速上手。 二、薪资待遇 1. 单量提成清晰：每单提成6-8元，多送多得，上不封顶； 2. 额外补贴丰厚：高温补贴、晚班补贴、雨天补贴样样有； 3. 薪资结算灵活：日结生活费/月结可选，收入稳定有保障； 4. 综合收入可观：日均收入300-400元，全职干月入6000-10000元。 三、工作时间 灵活排班/全职/兼职都能安排。 四、工作内容 1. 负责肯德基门店周边3公里左右的外卖订单配送； 2. 按照订单要求，准时、准确将餐品送达顾客手中； 3. 做好餐品保温和防护，保证配送品质； 4. 配合门店完成订单交接，维护良好配送口碑。 五、福利待遇 1. 提供配送电车、住宿，0元入职；； 2. 定期团建、员工餐优惠、节日福利，福利满满； 3. 全程免费培训，专人带教，无经验也能快速上岗。 六、应聘要求 1. 年龄18周岁以上，身体健康，无案底； 2. 会骑电动车，熟悉智能手机操作（会用导航即可）； 3. 吃苦耐劳，有责任心，服务意识强； 4. 全职优先，稳定兼职也可接受。 【郑重承诺】：站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起拼！！！】

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库或作业现场，保持环境整洁有序 4. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.服从安排，能适应体力劳动及轮班/加班工作节奏 4.有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

东方大运物流园招两名装卸工，会装车，会开叉车，工资电议

搬家司机岗位，工作地址位于中原区。薪资为200元/天，按月结算。

1、收派员，件量稳定，发薪准时 2、收件员，抖音\多多平台退件揽收 招快递员月入：7000-1.2w（索凌路网点） 单量稳定，适合长期干 网点还给予，只要长期干的无需顾虑的问题。 区域在省体育中心(仓库)方圆4公里以内

诚招:车队长 要求B2以上证件，具备五年以上运输车相关工作经验，拥有司机招聘资源渠道 薪资面议 薪资面议 薪资面议 岗位职责 1. 负责车队中车辆的日常运营与统筹管理； 2. 监督驾驶员落实车辆保养规定，跟进并核查车辆维护保养执行情况，确保记录完整； 3. 负责驾驶员的日常调度与绩效考核，推动技术标准、操作规程及管理制度的有效执行； 4. 组织开展常态化安全培训，定期主持安全例会，研判影响安全行车的风险因素及潜在隐患，提出整改建议与处置方案； 5. 统筹车辆的维修与保养事务，有相关实操经验者优先考虑