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隧道项目技术负责人是项目技术管理的第一责任人，核心职责围绕隧道施工的技术安全、质量管控和风险防控展开，核心职责可以分为这几个关键模块： 1. 前期技术统筹 牵头完成隧道施工组织设计、专项方案的编制与审核，尤其是超浅埋、大跨度、高瓦斯、岩溶段等风险段落的专项施工方案，必须组织专家论证并确保方案落地，同时负责设计图纸的会审和技术交底，给一线施工团队讲清关键工序的技术要求。 2. 现场技术管控 全程跟进隧道开挖、初期支护、二次衬砌、防排水等核心工序的技术管控，重点盯控围岩变形监测、超前地质预报的数据分析，一旦出现数据异常要第一时间牵头制定处置方案，避免塌方、突水突泥等安全事故。 3. 质量与风险兜底 对隧道工程的实体质量负技术责任，负责隐蔽工程的技术验收，同时牵头处理施工中的技术难题，比如围岩突变、设计变更的技术校核，还要统筹项目的技术资料归档、竣工技术文件的编制，是隧道项目技术层面的最终兜底角色。 4.待遇20000每个月 5.需要桥梁隧道工程师

岗位职责： 1. 负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、荷载分析与安全评估，确保符合国家规范及行业标准 3. 现场指导桥梁施工，解决技术难题，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目团队完成招投标文件编制、预算估算及竣工验收资料整理 5. 跟踪桥梁养护检测数据，提出加固或改造优化建议 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历大专 2. 具备桥梁工程相关工作经验，熟悉设计规范与施工流程，熟悉测量与放样工作。 3. 熟练使用AutoCAD、MIDAS或桥梁博士等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有注册土木工程师（道路工程）或一级建造师（公路工程）证书者优先

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、公路或桥梁工程相关专业背景及任职资格，学历大专及以上 2. 具备市政类.、公路或桥梁类项目现场实操经验，从业经验10年及以上 3. 熟悉国家及地方市政工程，公路或桥梁工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

桥梁施工各种施工工艺，仪器都能用。钢筋制作工艺都会

负责车间钢模板拼装、焊接、打磨除锈等）

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【岗位职责】 1. 下乡到户开展户用光伏现场踏勘，实地测量屋顶尺寸、朝向、坡度、遮挡、电表位置，核查房屋结构、并网条件； 2. 按照标准拍摄全景、屋顶、墙体、电表等现场照片，完整采集信息，填写踏勘资料，及时上传系统； 3. 初步判断屋顶安装可行性，记录现场隐患，规避后期施工、并网风险； 4. 简单对接农户，解答光伏基础疑问，配合业务人员推进项目落地； 5. 整理踏勘资料，配合设计、施工团队完成复勘、交底工作。 【岗位要求】 1. 持有C1驾照，会开车，公司有公车； 2. 学历不限，年龄不限，吃苦耐劳，适应户外外勤； 3. 会使用智能手机导航、拍照，细心严谨，数据记录准确； 4. 有户用光伏踏勘、测绘、电工相关经验优先；无经验可培训；

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岗位职责： 1. 负责桥梁工程中木模板的制作、安装、校正及拆除工作 2. 严格按照施工图纸和技术规范进行模板放样与拼装，确保结构尺寸与精度符合要求 3. 配合钢筋、混凝土等工种协同作业，保障桥梁下部结构及现浇梁体施工进度与质量 4. 对木模材料进行日常检查与维护，及时更换破损、变形模板，消除安全隐患 5. 参与现场技术交底，落实安全文明施工及环保措施 任职要求： 1. 具备桥梁木模相关工作经验，熟悉桥梁墩柱、盖梁、箱梁等部位模板体系 2. 熟练掌握木工工具及测量仪器使用，具备独立放样与实操能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 4. 持有登高作业证或模板工相关技能证书者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

一、公司简介 “交通强国，铁路先行！”河南平辽建筑工程有限公司是一家专注于高铁、普铁、城际地铁等轨道维修、测量与保养的专业化团队。公司业务覆盖全国多个城市，凭借丰富的施工经验和强大的技术实力，为中国铁路“大动脉”的安全运行保驾护航。 我们拥有： • 经验丰富的技术团队 • 科学高效的管理体系 • 团结协作的企业文化 • 岗位要求：适应长期外业工作，能接受跨地区调配及夜班安排 2. 项目管理岗（若干） • 优先条件：有铁路施工管理或项目管理经验者 • 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪资） 3. 储备人才计划 • 培养对象：应届毕业生、退伍军人 • 发展前景：公司提供技术与管理双通道晋升机会 员工福利 • 项目期间包食宿 • • 免费提供商业保险 三、应聘要求 • 年龄16-55周岁，身体健康 • 无犯罪记录，责任心强，团队协作能力突出 • 能适应长期外勤及弹性工作安排

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