拣货，打包

北京通州区邮政快递总部分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 可人性化分配岗位 《工作班次》： 白班 7-19，夜班19-7 可选择班次 月休四天 《任职要求》： 1、25-56 无太多限制 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机 3、提供有效身份证原件 《薪资待遇》：综合 5500-6500（超出多劳多得 部分全部按计件提成） 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等，多劳多得。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时休息时间。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月预支1200元平日生活费 《面试时间》：下午三点

[庆祝][庆祝][庆祝]诚聘（爱回收） 1，清运司机，55岁以内，会开电动三轮车，有D证（三轮车公司提供），计件工资，12元1包，月综合工资12000元一20000元。待岗时间早7点一晚上9点。 2，分拣工，55岁以下，综合工资5500一6000元，上班时间7.30一18.30。

1.厂区直聘果蔬分拣员 2.年龄：18-60周岁 3，短期工资8300 4，长期8800到10000自由选择加班1小时30人走帐清不压工资 5.月休4天，满8天可预支工资。 公司直接招人，不跟中介合作，中介勿扰

招聘蔬菜加工员多名 后续可晋升 1.日常上班时间稳定，能固定出勤； 2.年龄20-45岁左右，男女不限； 3.工作薪资：24元/小时+绩效400+全勤200 综合7000+ 4.工作内容：蔬菜打包挑选，简单易上手 温度适宜 5.上班时间：班次：13点-01点或者17点-04点（固定一个班次） 6.工作地址：万纬北京通州马驹桥冷链园区 不包吃住 周边可以租房 上班可以带饭有微波炉 不接受勿扰！!!!

配货，打包质检，手脚麻利头脑清晰，长期稳定

全职蔬菜分拣打包工作，月薪7500～10000元。主要工作包括蔬菜分拣、打包及仓库管理。不限学历和经验，年龄18-55岁。工作稳定，团队氛围好，提供社保，还有全勤奖、绩效奖金和年终奖等福利。招50人，机会多多，欢迎踏实肯干的你加入！

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄20-45岁，长期至少1个月起做。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置： 通州仓：白班35人，夜班8人，通州果园仓面试培垡头

大龄分拣员5500-6000管吃住 年龄要求：35-55岁，男女不限 内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。 食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊 ️至少做满一个月， 地址：爱回收通州区

通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

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北京通州区大量招钢筋绑扎工人点工点包都以 包工一天最少450

通州300日结辅助机器人干活 1.星海厂（18-38 周岁） 2.入职需要开无犯罪证明 3.入职生产岗，奔驰、理想、小米随机分配，后期不调岗 小米：半个月倒一次班，全月无休，工作强大较大。站立式工作。 奔驰理想：8－11小时，两周一倒班 工作内容：辅助机器人上料生产汽车配件（前后纵梁、前后轮罩等汽车组件） 薪资发放：25元/小时， 月结工资，每月15号发薪（遇节假日顺延）， 第一个月每周可预支1000， 第二个月开始每两周可预支1000 要求：必须能接受白夜倒班、加班等服从厂区管理，全部站立式工作，要穿防砸（工厂发） 住宿： 星海宿舍，厂区对面，，步行5分钟 住宿费：300/月，商保80， ，（包含上衣、工裤、劳保鞋、手套、护目镜、护腕、降噪耳塞）工作满月后正常离职交还工服，， ，满2个月报销100

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快递公司招聘临时装袋员一名，联系电话

  天天有活，！ 1⃣今天盖世邮政小时工16：00-20：00。装卸 20-55 周岁。工资70。60。 2⃣今晚亚洲一号一号库夜班17：00-5：00。20-55 周岁，装卸180分拣170。 3⃣今晚盖世物流邮政快递夜班20：00-8：00。男女不限，20-55 周岁。20-50 周岁。装卸 180 分拣 170。160。干过的来！定人！ ☎：

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快递招聘男女不限工资日结 顺丰 夜班分拣/装卸晚 7 早 7 晚 6 早 6 男 150 女 140 白班 早 7 晚 7 男 140 女 130 辽阳/灯塔有通勤车 邮政 9 号新厂 晚 7-早 7-晚 4-早 4 分拣/装卸男 140 女 130 供饭辽阳/灯塔有通勤车 极兔装/卸车 夜班>晚5-早5 坐通勤车150 自行到厂170 辽阳/灯塔有通勤车 电话十身份证十防鸽子 电话/

全年长白班 工作轻松 佛山三水苏宁仓 急招质检员 4月26日周日正常面试 有电商、物流、质检相关工作经验优先录用 任职要求 男女不限 男 18-37 岁，女 18-40 岁 不用体检，普通工衣 认识26个英文字母，会基础电脑打字 岗前安排 前三天统一培训，培训考核通过即可上岗 面试合格当天安排宿舍，水电费均摊 薪资待遇 新员工首月保护期 保底19-21-24元/小时，计件取高值核算 按总单量统一计价，核算清晰无套路 熟练后时薪可达35元以上 月综合收入7000-12000元 每月15号发放上月工资 每周可预支500元 工作内容 主要负责服装检查、电脑系统录入 工作简单轻松，环境舒适 面试时间：中午12:30 有意向直接私聊报名！

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保货品安全无损、数量准确 2.依据订单或调度指令高效完成装车、卸车及库内分拣、理货、发货作业 3.按照5S标准整理货位、清洁作业区域，保持仓库环境整洁有序 4. 协同仓管员核对单据信息，及时反馈异常情况，保障物流环节顺畅 5.遵守安全操作规程，正确使用装卸设备与防护用具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动及仓储/户外作业环境 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本识字算数能力及简单指令理解能力 3. 无犯罪记录，责任心强，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.有物流、电商、制造等行业配/理/拣/发货或装卸相关经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、稳定性高的求职者

日结明天餐厅小时工，男女不限，自备纯黑色裤子鞋子西北旺:收台1人，11:00-22:00西三旗：服务2人，洗碗1人，11：00-22：00通州花庄：洗碗1人，11：00-22：00通州万达：收台1人，12：00-22：00顺义马坡：收台洗碗1人，12：00-22：00槐房万达：洗碗1人，12：00-22：00五棵松：洗碗1人，11：30-22：00公主坟：洗碗1人，10：30-21：00万寿路：收台洗碗1人，12：00-22：00大兴瀛海：洗碗1人，07：00-16：00通州花庄:服务2人，07:00-15:30（白鞋子，没有也行）联系电话：避免放鸽子，

异常应对 回单管控 费用申报

麻辣烫店招聘前厅，后厨人员

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划安排及维护保养协调，保障配送高效与行车安全。 2. 主导城市内冷链运输任务的整体规划，结合订单情况、道路通行状况及车辆续航能力，制定科学调度策略，确保生鲜、医药等货物准时、合规送达并满足温控要求。 3. 负责配送司机团队的日常管理（包括考勤记录、任务派发、服务标准监督），定期开展安全驾驶培训、新能源车操作指导及冷链运输规范宣导。 4. 实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时响应运输过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并形成处理台账与改进措施。 5. 与仓储、销售等相关职能部门保持对接，共享配送进展信息，优化货品出入库衔接流程，提升部门间协作效率。 6. 承担车队运营成本控制职责（含电费支出、维修费用、物料消耗等），定期编制并提交车队运行分析报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等指标）。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上城市配送车队管理经历，具备新能源冷藏车实际管理与调度经验者优先考虑。 2. 熟知北京城区主要道路分布、限行规定及新能源车充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3. 掌握冷链运输基本操作规范（如温控区间、货物防护要点），具备车辆突发故障应急处置能力，可迅速组织维修或调配备用运力。 4. 具备良好的资源统筹能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业不固定工作时间安排。 薪资福利 1. 月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖励（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2. 享有带薪年休假、法定节假日待遇、年度健康体检及节日慰问福利（端午、中秋、春节等）。 3. 公司提供新能源车辆运营管理、冷链物流标准化作业等专业培训，助力员工职业成长。 4. 团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

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