玉溪市华宁县招其他焊工、电焊石场机修

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

昆明市官渡区长水机场彩盟汽修招小车机修工师傅中工待遇5000-10000

昆明市呈贡区招电焊、强电、其他维修、铆工/钣金工

西双版纳傣族自治州勐腊县招电焊、其他维修

华侨五金机电因业务需求招聘 岗位：机电维修师傅及学徒 1、懂基本水电、农机、机械维修。 2、有小车驾驶证。 3、做事细心负责任，善于沟通。 工资侍遇：详细面谈 期待你的加入！ 联系电话: 地址：宁洱县新客运站对面华侨五金建材经营部

负责修理到店车辆，

岗位职责 1. 协助师傅完成车辆保养、基础拆装、清洁等工作，学习汽修基础技能 2. 学习使用维修工具、诊断设备，熟悉汽车各系统构造 3. 维护工位整洁，遵守车间安全规范，妥善处理废旧配件 4. 主动学习汽修知识，逐步掌握独立保养及简单维修技能 任职要求 1. 18-25岁，学历不限，可以接受应届毕业生，实习生，汽车相关专业应届生/零基础均可，热爱汽修行业 2. 动手能力强，虚心好学，能吃苦耐劳，服从师傅及车间安排 3. 无不良嗜好，具备基本团队协作意识，持有C1驾照优先，出师后定岗涨薪 -统一福利：五险+餐补+住宿补贴，带薪培训+节日福利+工龄补贴+师徒带教+清晰晋升通道（学徒→初级技师→资深技师→技术主管）

昆明市呈贡区招工地小工/杂工、其他维修、铆工/钣金工、电焊

业务拓展年后招贤纳士（机修工3人）3年以上工作经验，工资面议，有汽修专业相关证书或者毕业证，前台保险接待1人有3年以上工作经验。洗车师傅2人。非诚勿扰[握手][握手][握手]联系电话

操作员 薪资福利:月休两天，工资月结，具体根据能力详谈 招工人数:2 年后因扩大生产规模，建设新站，储备人员 工作地址:云南建水

地址：金平鮀浦金陇.海达厂 二.仓库管理 1. 负责仓库物资的出入库管理，严格核对出入库数量，确保账实相符，并及时登记系统台账； 2. 熟练操作叉车，完成货物的装卸、搬运、堆码等工作，保障货物转运安全高效； 3. 定期对仓库进行盘点，排查物资存储隐患，维护仓库整洁有序的环境； 4. 配合团队完成其他仓储相关的临时性工作。 联系电话:

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达9360元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 320元一天，月薪可达9360元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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广州市增城区新塘镇招履带吊维修、挖机/钩机维修、其他工业液压维修、铲车/装载机维修、旋挖钻机维修，全回转，液压连续墙挖斗，：双轮冼，工程机械的油漆钣金。相关人员工人。有意者电联私聊，待遇从优。

我厂系主要维修旋挖钻机，抓斗，挖机，全回转，履带吊，整机大修，液压泵，阀，马达，减速机快修，动力头，发动机大修，整车结构更换拆装，线路重组，液压系统升级，现场故障排，装配，有能力都联系。

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云南红河州矿山招聘机修工，维修保养一台20铲车，一台60扒渣机，四台5吨四不像。月工资一万管吃住，联系杨总

服从安排，爱岗敬业

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修作业环境

蒙自找个修挖机的师傅换个皮带滚轮，有时间的打电话

红河州弥勒市招拖车维修、渣车维修

有修四不像的，金平矿山差一个。

【文龙汽车维修中心】 年后招聘高级技师2名，会判断常见故障，严格执行汽车维修工艺规范和修理技术标准进行维修作业，待遇5000-10000多（提成，多劳多得，上不封顶） 初级技师2名，要求能执行本店换油流程，有找坏件的能力，待遇2000-4999（提成多劳多得） 前台服务顾问（销售型）1名，，28-40岁，会电脑操作，会销售，待遇3000-10000多（提成，多劳多得，上不封顶） 工资每月准时发放，供吃 联系电话：王丽红

招聘：工程机修组长 薪资：3500 - 中专、技校及以上；机械工程、机电一体化、自动化或相关工科专业；3500元/月（平均工资）；1.具备2年以上机修工作经验，有旅游景区、乐园、酒店从业经历者优先；2.精通《特种设备安全法》、《大型游乐设施安全规范》（GB/T 18168）等法律法规与标准，能严格依据规范开展管理工作；3.掌握水上乐园特殊场景管理技能（如水上救援流程、水质处理技术）；4.熟练掌握机械维修、电气检修技能，能独立解决复杂设备故障。具备一定的设备故障分析能力与维修报告撰写能力；5.责任心强，对设备安全运行、环保合规有高度重视，能承担设备突发故障时的紧急维修任务（如夜间、节假日抢修）；6.具备良好的沟通协调能力，能清晰向下属分配工作，高效对接跨部门与外部合作方，确保工作衔接顺畅；7.具有较强的抗压能力，面对设备故障集中、应急抢修等高压场景时，能保持冷静，有序推进工作，避免延误；8.具备较强学习能力，主动学习新型环保设备、智能维修技术（如远程设备监控系统），提升团队运维技术水平。

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