【岗位职责 】 一、客户信息量获取及转化 1、按日完成既定数量的客户沟通任务（如：微信添加等），保障有效触达。 2、准确把握客户需求，提供适配的产品方案，开展产品演示，推动签约落地。 3、持续维护客户关系，定期回访并激发转介绍机会。 4、及时录入销售系统中的客户跟进记录，规范管理线索资源。 5、达成个人销售业绩指标。 二、客户培训及知识库搭建 1、依据客户角色差异制定分层级培训计划（结合线上与线下实操），组织实施培训，确保客户熟练应用公司小型门店Saas产品。 2、编制培训资料（包括PPT、操作指南、教学视频等），并结合客户反馈持续迭代优化内容。 3、搭建客户高频问题知识库，并定期同步至内部知识管理平台。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上TO B类客户咨询或销售经验者优先。 3、技能要求：精通常用办公软件（如Excel、PPT、Word等）。 4、性格特质：性格开朗、富有热情与耐心，具有良好的主动性与目标意识，能在压力下保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五：9：00-12：00；13：30-18：30 周末及法定节假日休息 注：该岗位非纯运营性质，需承担产品销售任务并达成业绩目标，设有相应提成激励。不接受销售职责者请勿投递。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

- 负责重庆区域内电梯检测业务的承揽与推广，对接各类电梯使用单位（如物业、写字楼、小区、工厂等），挖掘业务需求，达成业务合作； - 搜集重庆本地电梯相关市场信息、行业动态及竞争对手情况，及时反馈给公司，为业务优化提供参考； - 灵活运用自身渠道资源（物业、电梯维保、电梯生产厂家等相关渠道），拓展新客户、新业务，提升业务成交量；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

一、福利 1.免费提供住宿，四室两厅，设备齐全 2.不定时水果、零食、下午茶等 3.不定时团建旅游，年会，聚餐等 4.生日福利 二、薪资上班时间 1.薪资：底薪4200（200全勤）+提成＋五险 2.上班时间：上午8.30-18.30休周日节假日正常休 超长带薪年假 不定时团建，聚餐，年会等 同事都是00后，氛围好的没话说，不用担心聊不来，带薪培训 三、岗位要求 1.年龄17-24之间，男女不限，性格开朗活泼 2.无经验要求，有师傅带，包教包带公司直招！公司直招！不打电话！不打电话！

招聘中医宣传员：25—55岁，底薪3000加提成，综合月入6000—12000左右

招聘：案源拓展助理【彭水/武隆/黔江】 薪资：5千-1万 我们的招聘信息都介绍得很详细，可认真查看以下内容了解岗位的情况(我们是律所直招，招聘内容是真实的!!!) 工作地点：重庆市区县就近安排市场（主城各区、綦江、万盛、江津、铜梁、永川、合川、荣昌、涪陵、长寿、垫江、梁平、南川、武隆、大足、忠县、石柱、丰都、开县、云阳、万州、奉节等区域)。 我们能给到你的福利待遇： 无责底薪3K+完成任务1K奖金+超任务每单奖励+阶梯式提成10%-30%高提成+团队奖金+冠军奖=综合7K以上无上限。每月冠军礼物1份、带薪法定节假日、带薪年假、五险一金、生日礼物、定期团建等、不定期国内外旅游； 1、有无经验都可以轻松上手，一对一带教，带薪培训，我们不会收取您任何的，试用期两个月，薪资不变，购买社保(有五险一金)。工作不仅有晋升提薪空间，同时还有团队奖金、个人奖金、这些，定期团建、旅游和其他的福利待遇等等。 2、晋升空间，该岗位业务员一业务骨干一一业务组长一一大区主管 一步一个脚印晋升，有很大的晋升机会，晋升会提薪，没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩士!） 3、无需您具备法律相关背景，工作中需要掌握的法律知识是比较基础的，学起来并不难。前期有人教带及专项培训，若有销售方面的经验也能很快上手，在与当事人沟通这块问题不大! 4、除面试及每周一次的培训开会外，平时工作不来律所打卡坐班。目前在重庆主城及周边各个的区县，我们都还有空缺，需要人才，每人负责1个区域大区域则需要1-2个人。我们是就近区，地铁通勤保障在1小时左右，住区县也能就近分配，分区后在医院接案子。 5、律所总部：重庆市沙坪坝区三峡广场 工作内容： 1.去医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情后谈案合作，收集完证据资料后交由律师去为当事走伤残鉴定流程，让其得到鉴定赔偿。在医院，案源会比较精准，很好开案。 2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作； 3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度； 4.负责客户资料，并做好搜集； 5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通； 6.负责客户鉴定工作跟进； 7.发掘客户、开拓案源。 任职资格： 1.男女不限

重庆市南川区招铲车/装载机司机

重庆市涪陵区招光伏安装

260 一天

招聘：车位师傅 薪资：3000-10000元/月 公司简介：嘉顺服饰有限公司位于田园街北一路63号，是一家规模为10-30人的服饰加工厂。自成立以来，我们始终专注于服饰加工领域，凭借专业的技术和丰富的经验，为客户提供优质的产品与服务。 招聘人数：2 人 招聘条件： 1. 服装制作相关学历，有车位工作经验 2. 熟练掌握裁、剪、车、缝、熨、烫技能 3. 具备耐心细心，有良好的质量意识 上手有工价，工资每月30号准时发放 工作内容： 1. 负责车位制作，包括裁、剪、车、缝等工序 2. 完成衣物熨烫工作，保证成品质量 3. 对制作过程中的问题及时反馈解决 工作地点：开州区 基本劳动报酬：3000-10000 元/月 有效期限:2026.12月前

有永川的塔吊指挥没得。 招聘人数:1个

招聘：五险一金 售后司机 薪资：面议 售后服务司机 工作职责： 1、协助业务员做好客户订单对接、客户收款、订单管理、修磨刀具的规划管理； 2、客户技术问题的收集及简单处理； 3、客户基层人员关系的维护等。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、 C1驾照及以上，五年以上驾龄 3、稳重、诚实、勤奋、待人和善。 年龄：35岁以下最优 福利待遇 1、月综合薪资6000元左右 2、入职缴纳五险一金，周末基本双休，如加班可进行调休 3、节假日福利

招聘：金融助贷经理 薪资：3000元以上/月 1、学历不限，有无经验皆可；n2、有积极乐观的态度，主动愿意去学习；n3、做过销售（不限行业和岗位），经验丰富者可放宽招n收；n4、普通话过关，语言沟通表达能力强，有亲和力，做事勤奋，认真踏实，有一定抗压能力。

渠道数据管理 10K-12K，15薪 五险一金 制定主机厂、中心库、服务站运营标准，监督标准/方案在一线的落地情况，协调解决落地过程中的跨体系核心问题，推动方案迭代优化。，对接项目经理：拉通各类产品核心信息，商务政策，协同制定产品套餐、落地话术、运营方案，确保方案贴合产品属性与终端需求；对接市场部：协调营销促销活动、OTO运营玩法、宣传物料制作，将市场策略转化为服务站可落地的具体动作；对接财务部：敲定服务站激励、内部人员激励的规则、核算标准与兑现流程，确保激励政策合规、可落地、可追溯；对接中心库数据负责人：敲定周度服务站出货数据对接规则，明确固定对接时间、数据格式、对接人，保障动销数据来源稳定；建立分主机厂体系的中心库，服务站档案，并定期更新；统筹服务站周度核心动销数据，审核客服提交的月度数据报表，提炼数据核心结论，尤其是渠道覆盖率及渗透率，向总监提出渠道运营策略优化建议，为高层决策提供数据支撑。，工作经验3-5年 最低本科学历（优先981），理科生

岗位职责： 1.负责全品牌家电产品的销售推广与客户接待，完成日常销售目标 2.主动挖掘客户需求，提供专业、适配的家电选购建议与解决方案 3.维护老客户关系，跟进售后反馈，提升复购率与客户满意度 4.协同团队开展促销活动，确保活动执行效果与信息准确传达 5. 按时完成销售数据登记、库存协调及日报提交等基础运营工作 任职要求： 1. 年龄20–40岁，中专及以上学历 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强、执行力高，能适应稳定节奏下的持续业绩达成 4.有家电、建材或零售行业销售经验者优先 5. 认同长期发展路径，愿与平台共同成长

招聘：引流（五险包吃+轻松易上手+年终奖+带薪年假） 薪资：3000-8000元/月 截流引流打粉岗位内容: 1、通过等自媒体平台进行引流和截流。只需要负责截流即可，引流只须发布图文或视频。 2、工作轻松，稳定，容易上手，公司提供手机以及账号，不需要外出、无销售性质。 3、利用平台规则，独立运营账号，提高运营效率，达到吸粉引流效果！挖掘精准流量，无需打电话，无需语音沟通，只需要线上引导客户添加销售部门。 4、完成公司分配工作任务指标。 5、入职有岗位培训，老员工手把手教学，易上手。 6、公主少爷勿扰。 【岗位要求】 1、年龄要求：有引流截流打粉经验优先。 2、热爱短视频，以及爱美，性格开朗幽默； 3、工作认真，及时完成上级交代的工作。 【薪资待遇】 1、上班时间：9:30 -18:30 2、薪酬:3-5k底薪+提成+绩效+下午茶+团建+节假日福利； 综合薪酬：4000-15000K，工资高低取决个人能力，优秀者薪酬****；

1、开展市场拓展工作，积极开发新客户资源，达成销售目标； 2、具备客户开发背景，能够维护并深化现有客户合作关系； 3、负责市场与行业动态信息的搜集与分析，提升行业认知； 4、落实公司产品销售任务，重点面向工业类客户进行开拓； 人员要求： 1、大专及以上学历； 2、具有高校、国有企业等相关领域销售经历； 3、拥有电子测试仪器、工业设备等产品销售经验者优先考虑； 4、具备出色的客户沟通技巧和商务应对能力，富有团队合作意识； 5、学习能力突出，乐于接受挑战； 6、工作地点：重庆，

免费安装农村房源屋顶光伏棚，无辐射无污染，隔热防水美观上档次，响应国家号召全民节能减排，大量发展绿色环保新能源，租赁农村屋顶，每年还要给农户租金，平房和瓦房都可以，不但免费，还能更好的保护屋顶，农户接受度高，有能力者一天联系好几套，月入几万不成问题。 要求：没什么要求，只要能说话️，你只需要介绍，后续工作由公司专业人员完成。

销售专员职位描述 岗位职责: 1、销售公司生产的铝合金熔炼炉和保温炉炉子及配套的零部件；销售霍尼韦尔公司“霍科得”品牌燃烧器元器件。 2、维护公司的客户资源，与客户建立联系，为客户提供一系列的企业服务（不了解也没关系，入职后有老师带）。 3、客户的后期跟踪服务和维护。 任职要求: 1、有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习能力强; 2、性格外向、开朗，积极进取，目标感强; 3、此岗位接受热爱销售的优秀应届毕业生。 公司将为你提供 1、月度薪酬:3K底薪+高额业绩提成，年底利润分红，综合收入6-30K；一对一辅导； 2、公司提供免费的午餐和晚餐，住宿是两个人一间屋，水电费自理，房租费由公司承担，免费停车。 3、福利:带薪培训、年度评优、社保、节日福利、婚假、产假/陪护假等福利; 4、公司做的中高端品质，合作单位是国营企业、外资企业、上市公司，产品技术成熟。2022年11月与霍尼韦尔公司签定了“霍科得”品牌燃烧器西南地区的代理权，公司发展前景很不错。广阔的发展空间，公平公正的晋升平台(岗位晋职通道:顾问-主管-经理) 5、简单的人际关系，开心愉悦的工作氛围。

一、薪资＝底薪+提成 1.底薪： （1）无责底薪：主管职级无责底薪4600元，经理职级无责6000元，总监职级及以上物业底薪7500元 （2）绩效底薪：业绩越高绩效底薪越高，绩效底薪上不封顶！ （3）底薪=无责底薪（职级薪资）+绩效底薪（业绩越高绩效底薪越高）   2.提成： 股权项目4% 联营项目5.5-10.5% 入职交五险一金，年假16天 二、上班时间: 早8点30-晚6点 单休（完成当月业绩指标双休） 法定节假日正常休息。 四六工作机制:当月如果有业绩到款达到公司要求，可享四六工作制:每周只上4天，每天6个小时。 候鸟工作制:当月业绩突出，可申请候鸟，在家办公。 三、工作内容： 1、负责甄选有转型需求的企业老板 2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会 四、岗位要求： 1、有电话，面谈1年以上的销售经验。 2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：早班 工作时段：灵活安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-31 岗位职责 1.利用公司提供的客户资源，维护客户关系，开展沟通交流，了解客户需求与意向。 任职要求： 1、主动积极与家长沟通，保持认真态度，不敷衍懈怠 2、遵守上下班时间，不迟到不早退 3、听从工作安排，按标准完成当日任务 4、工作时间内不得使用手机进行娱乐活动，如刷视频、玩游戏等（正常通话操作除外） 工作时间：朝九晚六，午休两小时 薪资：基本工资+现金奖励（10-100不等）+提成 工作地址：巴南

标题： 1.00后团队月月过万/到点就溜 2.无责6000无绩效考核！公司直招 4.搬砖不狠地位不稳月入3w轻轻松松 5.初创公司今天面试明天上班咖啡喝到厌倦（无责5k） 6.急招无责5k养老岗！钱多活少到点就走 7.我在金融公司当人事无kpL考核公司氛围超好 8．比不上国但也能月入1w+ 9.公司氛围轻松不内耗！【不固定下午茶】 10.月薪过万不是梦！金融贷款销售急聘 PS:自己想的 1.工资给得太足！无责底薪6k怕你不敢来 3.除了对象，我们啥都给你配 4.好工作不多，就等你一个 5.不画饼，只发钱 6.钱多事少氛围好，这样的班你不上？ 7.不加班到点走！我们不提倡加班提倡好好生活 8.待遇好到不好意思说，来了你就知道 9.找工作不看别的，先看钱包鼓不鼓 文案： 薪资待遇：无责底薪6000各种现金奖励，周薪 1.接受无经验者，有关经验者优先 2.公司团队氛围好年轻小哥哥小姐姐多，相处愉快老板 大方特别接地气 3.踏实，性格好，愿意和同事，客户沟通 4.有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5.对钱对未来有所期望，有年轻人应该有的活力与动力 6.工作内容简单，上手快，室内办公不外出团队朝气有活力公司都是95后，00后每天下午 茶，零食，团建，生日会带薪休假，团体活，年终奖！ 经验不限，学历不限。期待大家的加入，最重要的是老板大方！

岗位职责： 1、主要为我司合作的政府机关、企事业单位职工提供福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售转化工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求； 3、项目团队制一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、有上进心，学习能力，有强烈的奋斗进取精神； 3、沟通能力强，具备银行、房地产、教育培训、保险等相关销售领域工作经验优先； 平台及福利： 1、世界500强企业，非保险代理人，入职签订正式劳动合同 2、六险二金：五险+商业保险+公积金+企业年金；带薪年假、节日福利、定期体检 3、薪酬下有保底上不封顶：基本底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖； 4、优质客户资源：企事业单位客户资源，创新的业务模式； 5、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 6、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会；

重慶巴南区招光伏安装

负责江津区全区农村户用分布式光伏业务推广，有责底薪工资3000元，每月最少完成两户（提成1000元），另加油费补贴，两户以上每户提成1000元，多劳多得，电话联系曹

职位描述： 1. 工作时间9:30-18:00（午休90分钟） 2. 每月休息4天，可自行安排调休，工作节奏灵活 3. 享有节日福利、生日关怀，定期组织团队活动及外出旅游 4. 不提倡无效加班，销售岗位按时下班 二、任职要求： 1. 热衷于销售工作（无需驾照） 2. 目标明确，渴望收入提升（2天快速上手，旺季收益可观） 3. 具备学习意愿和强执行力 4. 欢迎应届毕业生，零经验亦可，入职配备专人带教 5. 公司提供清晰职业发展路径，晋升机会广阔