招聘：大足硒养谷仓工作站急聘工作人员（五险） 薪资：3000-5000元/月 急聘特大喜讯： 大足硒养谷仓工作站急聘工作人员1名！（注：本站己成立7年之久，目前3个店）工作地点：一环北路东段365号硒养谷仓（小广场，东城幼儿园附近）。 一经面试合格，前一个月底薪3000，有固定客源上手快，后期底薪十提成，上不峰顶（可高达5000以上薪资），，月耍4天！ 机会难得，需的，大专以上文凭或做过销售与保险者优先！

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

负责陶喆演唱会官方周边纪念品售卖，及品牌售卖 时间：5月7日到5月11日五天 要求：18-26岁，，做事认真负责，有责任心团队意识 说明： 1、需要制工作证（报名需要提交资料姓名+电话+身份证号+证件照1张+自拍照1张） 2、只接受全程参与的人员，以工作为主，不能穿拖鞋，！ 报名须知 1、需提供本人个人信息及证件照； 2、有责任感、团队精神，愿意主动与人沟通交流，良好的心理素质及执行能力； 3、身体健康，可以完成工作； 4、请确保能按时到岗并全程参与兼职服务，只接受全程参与人员！ 5、珍惜和维护演唱会的声誉、不得利用工作服务人员身份从事与活动宗旨、目的不符的行为。

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至55岁，男女不限，工作时间：10点至22点，中间休息2个小时，月休三天，详情面谈。，陈先生，

岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

身高180以上 颜值中上 穿搭时尚 情商高嘴巴会说 有员工宿舍员工餐

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 任职要求： 1具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

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物流装卸工 活不累 需要上夜班 卸车分拣

4.26南岸世界500强企业———招聘岗位———①普工10人时薪20②电控房1人（有电工证优先）③仓管1人50岁以下，能吃苦耐劳者优先工作时间：8：30—20：30夜班20：30—6：30十小时工时———福利待遇———1.水电费平摊（），，。2.提供劳保用品，，。3.，二甲以上医院或指定医院东南医院，3个月皆可三个月后报销。4.（长期工），。李面试地点：南岸区蔷薇路15号面试时间：工作日上午10点；下午14点（务必准时到，过点不接，面试不能穿短裤，短裙，凉鞋拖鞋）打卡大于18天500

明天，融汇香缇漫山，油烟机，到手110，洗衣机协商，空的老板联系我一下，

皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-39周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识

岗位要求： 1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。 2、具备良好的学习意愿，公司提供广泛的学习机会，虽然学生时代已过，考公之路或许错过，但职场中的成长同样重要，需全身心投入提升自我。 3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。 岗位优势： 1、团队氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，领导亲切好沟通，全员年轻化，工作之余充满欢笑，只要肯努力，晋升通道畅通。 2、晋升机制透明高效，新人可逐步成长为组长、主管乃至经理，收入从每月几千元到数万元不等，发展空间广阔。 3、公司坚持内部培养原则，所有管理岗位均从基层选拔，无空降人员，杜绝裙带关系，公平公正。 4、提供免费住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者可达六七千元，甚至七八千元至一万元不等。 岗位职责： 前期由主管带领，跟随指导，共同对商家、店铺及写字楼开展精准化推广活动。

岗位职责: 1. 通过电话、网络、在线沟通工具、展会现场接触及实地拜访等方式，开发并维护新老客户资源； 2. 负责会展项目前期筹备工作，收集潜在参展企业的相关信息，开展初步关系对接与建立； 任职要求： 1. 热爱销售或有志于从事销售工作，具备较强的市场开拓能力与沟通协调能力； 2. 学习能力强，具有良好的服务意识和客户导向思维； 3. 工作认真负责，富有热情，责任心强，应变能力佳； 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+年终分红+优秀员工奖（上不封顶） 购买社保、周末双休、法定节假日休息、待遇从优、节日福利、资深导师指导、完善培训体系、晋升机制健全

工作内容： 1. 负责所辖区域市场活动的策划与落地实施，确保目标达成 2. 维持现有客户关系，持续拓展新客户资源 3. 配合销售经理完成日常运营及管理支持工作 4. 组建并带领团队，指导成员高效开展业务，协同推进任务完成 任职资格： 1. 不限性别、不限经验，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通能力、执行力强，有团队协作精神，思维灵活、反应迅速 3. 有强烈进取心、责任感，独立判断力强，渴望通过努力实现收入突破 4. 只追求基本薪资或基础保障者请勿扰，能力决定发展空间 薪酬待遇：底薪+提成激励+超量激励+节假日福利+生日红包+保险+年终奖，业绩优异者收入无上限，晋升通道广阔

岗位职责 1、依据公司标准，达成销售量化指标，落实客户需求跟进等相关工作； 2、完成当月绩效目标，按计划推进邀约拜访及会务活动等任务执行； 3、按照部门安排，完成产品知识、服务模式等方面的学习与培训要求； 4、在经理与专业顾问的指导下，协同完成月度销售目标； 5、认同企业价值观，服从公司及直属上级的合理工作安排。 任职资格 1、年龄20岁以上，学历、专业均不限； 2、具备知识产权或电话销售行业经验者优先考虑； 3、工作态度积极，愿意为实现目标投入额外的时间与精力； 4、具备团队协作意识，乐于分享，能主动配合团队推进工作； 5、自律性强，执行力高，具有持续学习的主动性。 工作时间 1、08：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休假； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 其他要求： 1、有电销或知识产权类科技项目经验者优先； 2、具备商务BD项目相关经历； 3、此前两段工作经历均不少于半年。 收入：固定薪资+浮动绩效+业绩提成+福利（提成上不封顶） 职位福利：周末双休、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补、五险、出国游

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

招聘 1.网络运营主管一名，主要负责网络推广，策划。工资面议。 2.网络销售员一名，工资面议！ 工作地点:陶家都市工业园 有意向请电话联系罗老师

岗位职责： 1、负责线上线下的客户接待，讲解产品信息、回应咨询、引导购买并推动成交； 2、完整记录每笔咨询与订单情况，并及时向店长反馈相关信息； 3、参与直播出镜，展示产品并活跃直播间互动氛围； 4、协助团队完成短视频拍摄及陈列布置等相关活动； 5、对接B端客户，维护沟通流程。 任职要求： 1、年龄50岁以下，学历不限，具备直播或家纺类产品销售经验者优先考虑； 2、具有一定的销售实操经历； 3、积极进取，具备较强的学习能力和抗压能力； 4、实行周末轮休制； 接受兼职应聘（需保证每月至少一周到岗，每日工作5小时，仅限有经验者） 全职薪资结构为底薪4000-5000元+提成

岗位职责： 1、依据公司制定的营销策略开展市场拓展工作，通过公司提供的项目信息及对接人资源，联系现有客户并持续维护客户关系； 2、推动与客户的合作落地，主导合同签署、账单核对以及业务款项回收等相关工作； 3、及时关注并汇总市场动态，包含竞品动向、产品推广活动及行业发展趋势等信息； 4、负责客户资料的整理与归档，建立客户信息数据库，定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄25-35岁，性别不限； 2、持有有效机动车驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验； 3、具备较强灵活性，能适应短期出差安排； 4、有水利、市政、房建类工程项目销售经验或相关资源者优先（如施工单位、政府单位、设计院等）； 5、大专及以上学历，市场营销类专业背景者优先考虑； 6、执行力强，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 7、逻辑思维清晰，语言表达与组织能力突出； 8、态度积极，无不良习惯，具备坚持不懈的进取精神。 福利待遇： 1、具有竞争力的底薪加高比例提成，综合月收入可达20000+； 2、完善的员工福利体系：带薪年假、年终奖金、节日礼品、年度体检、定期团建、高温津贴、生日补贴等； 3、配备补充商业保险，全面保障员工身心健康； 4、提供快速晋升通道和广阔职业发展空间，为优秀人才定制个性化成长方案； 5、健全的培训机制：涵盖入职培训、岗位培训、销售技能提升、管理能力培养等多维度课程； 6、拥有舒适的办公环境与融洽的团队氛围。