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职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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工作职责： 1、客户维护与销售推动：根据璧山区域市场实际情况，科学规划每日/每周拜访路线，按规范完成辖区客户的定期回访，巩固良好客情关系；积极发掘空白市场及潜在客户，制定可行的开发方案并有效实施，助力区域业绩稳步提升。 2、产品陈列与促销执行：严格落实公司规定的通路主推品项、新品上架标准以及生动化陈列要求（如堆头设置、宣传海报张贴等），确保在合作门店有效落地；结合本地消费习惯策划适配的推广活动，提高产品上架率、终端动销率及顾客回购频率。 3、信息记录与库存跟进：熟练操作公司移动销售管理系统，及时更新客户拜访情况，准确收集并上报客户的进销存数据，为补货指导和销售策略优化提供可靠支持。 岗位要求： 1、基本条件：年龄22-35周岁，本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生报名。 2、核心素质：具备良好的抗压能力和踏实肯干的态度，能适应璧山区内频繁外出走访及终端沟通的工作强度；表达清晰流畅，善于快速建立客户信任。 3、能力要求：执行力出色，能够严格执行公司销售政策与拜访流程；有快消行业销售经验者优先（特别是饮料、食品领域），熟悉璧山本地市场环境者优先考虑，掌握基础销售方法与技巧者更佳。 待遇： 1、保障福利：入职即办理六险一金，保障员工基本权益；享受带薪年假、婚丧假及国家法定节假日，兼顾工作与生活平衡。 2、额外关怀：结婚可申请礼金补贴，生日参与公司组织的庆祝活动，节庆期间领取专属礼品；年终依据个人业绩发放绩效奖金，体现多劳多得原则。 3、发展支持：设有健全的内部晋升机制（发展方向包括区域主管、城市经理等岗位），为员工提供明确的职业成长通道。

负责客户开发与维护，落实公司各项政策，具备较强的责任意识和执行力。

法定节假日休息 工作待遇: (绝对真实!!!) 无业绩考核→无责底薪 4200--9000+话费全补贴+高提成10%-40% +高奖金3000-30000+五险一金+年终奖， 节假日带薪休假，年假15天，年终奖5000-50000 新人月综合薪资2w+ 精英月综合薪资10w+ 工作内容： 1. 处理客户通过线上渠道主动提交的申请信息。（无需外呼，仅做回访沟通） 2. 分析客户需求与背景，匹配对应解决方案。（无需强推，平等交流） 3. 协助客户完成邀约、沟通、签约流程，并跟进后续手续办理。（服务为主，不卑不亢） 工作轻松上手，配备专人指导一对一教学， 不限学历与经验，不要求个人背景出众，同样可获高收入 面试时间: 周一至周五上午9:30-11:00，下午13:30-17:00 公司地址: 江北城平安财富中心B座1906(江北城地铁站2号口步行440米) 【晋升空间】 每季度提供晋升培训机会（管理层均从基层提拔，能力决定晋升速度。） 团队氛围融洽，领导亲和，工作环境轻松，无业绩压力，无考核机制，员工以90后、00后为主。 有意者欢迎直接联系咨询!!!

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【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升及流失防控； 3.开展对药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设与定期拜访维护； 4.负责平台客户档案的建立、更新与系统化管理； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6.协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护与优化； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习意识和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有高度竞争力的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备吸引力的薪酬体系； 2.完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理层岗位均从内部选拔晋升。

岗位职责： 主要负责相关业务咨询与跟进，全程办公室坐班，无需外出跑业务，工作环境稳定舒适。 任职要求： 有销售相关工作经验，沟通表达能力出色，性格外向不腼腆，对待客户耐心真诚，工作积极主动、认真负责。前期会有老师带。 工作时间： 9:30-18:00，中午12:00-14:00午休，拥有充足休息时间，劳逸结合。 月休6天。 薪资待遇： 综合月薪10000元左右，收入稳定，付出与回报成正比。 团队氛围： 团队以年轻人为主，氛围轻松简单，没有复杂职场关系，沟通顺畅，相处融洽。 团队福利:有不定期的团建活动，下午茶。表现突出者还有额外红包奖励。 有意向者欢迎直接咨询应聘，期待优秀的你加入！