主要负责行李搬运分拣等 上班时间：上二休二，上五休二，上六休一 愿意做的包进

长期招日结兼职工接受周末，假期，短期兼职，年龄18岁以上即可工作简单接受无经验当日结算只做一天也可以

大量要人夜班 工价调整20/小时 极兔装车日结夜班 年龄20-62岁 宿舍15/天，空调宿舍 工资:20/小时20/小时 上班时间:17:00-5:00点左右 工作内容:小件装车的码放工作，吃苦耐劳 注意！ 提供宿舍15/天 集合:下午16:00到位

直接来找我面试愿意做包进 招聘岗位：搬运工 薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 上班时间：上二休二（第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 不是一直做事，等飞机的时候就在休息室休息！

物流小件的装卸

亮点：六险一金+国企合同 职责：负责飞机的装货卸货 要求：18-40岁，身体健康能吃苦 薪资：六险一金+每月6000元+福利补贴 班制：12小时倒班制，上一休一 吃住：不解决住宿，吃饭每月补助300元 地址：重庆市江北区国际机场内

渝北回兴长河邮政夜班，日结 码车，捡件，扫描， 工资日结，170-200一天 上班时间19：30集合一般7：00左右下班，中途休息一个小时吃饭 长河轻轨站旁重庆邮区中心

空港）光大安全带[庆祝] 招聘岗位 物流（年龄30岁-45岁） 招聘要求 长期工，接受站班，适应两班倒，工资计件，认识26个字母，无大面积纹身，提供无犯罪证明 薪资待遇 培训期前3天工资100/天。周一到周五8小时内15元/小时，加班工资20元/小时，转计件后纯计件，综合工资5000-8500。 吃住情况 免费住宿，水电平摊，福利性食堂碗碗菜荤素搭配5-8块，餐补10/天。 温馨提示：请勿穿吊带，背心，短裤短裙和拖鞋到场 ———面试通知——— 面试地址：重庆光大产业园北门 面试时间：下午1:00准时

行李分拣正式工(室内工作) 综合薪资3700-4500元/月。 班次:二体二(早上6:00-次日02:00) 年龄:22-55岁，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录。 国际货站叉车工 综合工资5500/月 上六休一 国际货站：出港专班叉车工（须C1以上驾照、叉车证），年龄：22-50岁， 机坪装卸正式工 负责飞机货物、行李的装卸等工作内容。 综合薪资5000-7000 班次:二体二 年龄:30-55岁，，条件优越可适当放宽，身体健康，无违法犯罪记录。 机场工作福利:社保、生日礼品、节假日福利、包住宿、年休假、高温补贴、年终奖、婚假丧假

岗位职责: 1.全面负责公司运营战略的制定与执行，持续提升运营效率与工作质量； 2.跟踪并分析运营过程中的关键数据指标，保障各项业务目标顺利达成； 3.带领团队开展日常工作，增强成员的责任意识与执行能力； 4.协同相关部门协作，推动流程优化与方法改进； 5.定期召开运营复盘会议，评估运行成效，输出优化建议。 任职要求： 1.具备高度的责任感和领导才能，能够有效激励团队完成既定目标； 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员顺畅交流； 3.具备出色的规划与组织协调能力，能科学分配工作任务； 4.富有创新意识，能根据外部环境变化及时调整运营方案； 5.熟悉运营管理核心理念，熟练掌握并灵活应用各类运营工具与方法。

岗位职责: 1.全面负责公司运营战略的制定与执行，推动运营效率及质量持续提升； 2.跟踪并分析运营关键指标，保障各项业务目标顺利达成； 3.带领团队开展工作，增强成员责任意识与执行能力； 4.协同相关部门协作，完善流程体系，提升协同效率； 5.定期召开运营复盘会议，评估工作成效，输出优化建议。 任职要求： 1.具备高度责任感与领导才能，善于激发团队潜能以实现目标； 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员高效互动； 3.具备出色的统筹规划能力，能科学分配任务与资源； 4.富有创新意识，能结合市场动态灵活调整运营方案； 5.熟悉运营管理核心理念，熟练掌握并应用相关工具与方法。

岗位职责: 1.全面负责公司运营战略的制定与执行，推动运营效率和质量持续提升； 2.跟踪并分析运营关键指标，保障各项业务目标顺利达成； 3.带领团队开展工作，提升成员的责任意识与执行能力； 4.协同相关部门协作，梳理并优化业务流程与操作方式； 5.定期召开运营复盘会议，评估工作成效，输出优化建议。 任职要求： 1.具备高度责任感与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员顺畅交流； 3.具备出色的规划与统筹能力，能科学分配工作任务与资源； 4.富有创新意识，能结合市场动态及时调整运营方案； 5.熟悉运营管理体系，熟练掌握并灵活应用各类运营工具与方法。

岗位职责: 1.制定并推动公司运营战略的落地执行，持续提升运营效率与工作质量； 2.跟踪运营各环节关键指标，保障各项业务目标顺利达成； 3.带领团队开展工作，增强成员的责任意识与执行能力； 4.协同相关部门协作，完善工作流程，提升协同效率； 5.定期召开运营复盘会议，分析运行成效，输出优化建议。 任职要求： 1.具备高度责任感与领导才能，善于激发团队积极性以实现共同目标； 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员顺畅交流； 3.具备出色的统筹规划能力，能科学分配工作任务与资源； 4.富有创新意识，能结合市场动态灵活调整运营方案； 5.熟悉运营管理核心逻辑，熟练掌握相关工具与方法并有效应用。

岗位职责: 1.制定并推动公司运营战略的落地执行，持续提升运营效率与工作质量； 2.跟踪运营各环节关键指标，保障各项业务目标顺利达成； 3.带领团队开展工作，增强成员的责任意识与执行能力； 4.协同相关部门协作，优化流程体系与作业方式； 5.定期召开运营复盘会议，分析运行成效，输出优化建议。 任职要求： 1.具备高度责任感和领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与多元背景人员顺畅交流； 3.具备出色的规划与组织协调能力，能科学分配工作任务； 4.富有创新意识，能结合市场动态灵活调整运营方案； 5.熟悉运营管理核心逻辑，熟练掌握相关工具与方法并应用于实践。

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负责物流货物搬运，装卸，能接受夜班，52岁以内