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【高聘叉车维修师傅】 薪资待遇：7000-10000元/月 福利待遇：五险一金，包吃住 工作要求：不限学历，5～6年及以上叉车维修经验 年龄要求：38岁以内

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生产数据统计与分析：每日统计产量、工时、物料消耗、次品率等生产数据，录入系统并生成报表，为生产决策提供数据支持。 2.生产计划跟进：协助生产主管下发生产任务单，跟踪订单生产进度，及时反馈生产过程中的异常情况。 3.文档与物料管理：整理生产工艺文件、作业指导书、生产记录等资料并归档；配合仓库做好生产物料的领用、发放登记，核对物料使用情况。 4.考勤与后勤协助：统计生产车间员工的考勤、加班情况，协助核算计件工资；协调车间的办公用品申领、设备报修等后勤事务。 5.沟通协调：对接销售、采购、质检等部门，传递生产与订单相关信息，确保各环节衔接顺畅。

工作职责: 入职即安排专业导师带教，全程指导，承担机械设备的日常点检、维护、维修与保养任务，参与设备智能化升级与技术改造，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化转型。 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备如下素质：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协作良好、熟练使用常用绘图软件； 3.能适应倒班工作制（两班倒）。 【定制化培养机制】 1.双通道发展路径：管理与专业技术并行晋升； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养支持： ①由企业高管担任导师，一对一辅导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业能力；③多元岗位实践机会，提供持续创造价值的平台；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤广阔晋升空间，实现长期职业规划。 【具有竞争力的薪酬福利】 1.月薪资：5500元-6000元/月，公司提供食宿； 2.绩效激励：享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.综合福利：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放录用通知

工作职责: 1、负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广、应用指导及更新维护； 2、承担新技术、新工艺研发项目的立项策划、市场与技术调研、可行性论证、执行推进及效果评价； 3、监督各项技术规范和技术标准在实际生产中的落实与执行情况； 4、参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科研成果的转化落地与推广应用； 5、负责研发实验室和中试生产车间的日常运行与管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、生物工程等相关专业背景，具备食品类专业技术职称者优先考虑； 2、1年以上饮料或食品行业技术研发及新产品开发工作经验，熟悉饮品与食品加工工艺流程，具备较强的独立分析与解决技术问题的能力； 3、掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等质量管理体系要求，了解国家食品安全法及相关法律法规规定。

1、拖挂车电车驾驶员（A2）:5人，3年以上工作经验，月薪：12000-20000元； 2、轮胎修理工:1人，2年以上工作经验，月薪：10000-20000元； 3、电焊工:1人，2年以上工作经验，月薪：10000-20000元。 单位地址：准东开发区火烧山社区 联系电话： 联系人：李总

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友情转发 招聘岗位：电梯维修技工（大工/中工/小工） 工作地点：清远市区、英德 岗位职责： 1. 负责电梯的安装、调试、日常巡检与维护保养； 2. 及时响应并处理电梯故障，执行紧急抢修任务； 3. 做好客户技术支持和维保记录，确保信息准确完整； 4. 确保电梯运行符合国家及行业安全标准。 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（电梯维修T证）； 2. 具备电梯安装或维修经验，熟悉三菱、日立、奥的斯等主流品牌者优先； 3. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 联系方式： 雷生

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友情转发！ 一定有你！ 招聘岗位：电梯维修技工（大工/中工/小工） 工作地点：清远市区、英德 岗位职责： 1. 负责电梯的安装、调试、日常巡检与维护保养； 2. 及时响应并处理电梯故障，执行紧急抢修任务； 3. 做好客户技术支持和维保记录，确保信息准确完整； 4. 确保电梯运行符合国家及行业安全标准。 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（电梯维修T证）； 2. 具备电梯安装或维修经验，熟悉三菱、日立、奥的斯等主流品牌者优先； 3. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 联系方式： 雷生

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清远连州招挖机/钩机维修，学徒，小工，中工，大工！

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