招聘岗位包括设备科长、罩式炉操作工、操作工、电工和生产管培生。设备科长：要求会机械设备维修，有团队管理经历，年龄45周岁以下，薪资面议。罩式炉操作工：年龄38岁以下，需要能上夜班，试用期薪资4500至5500元，转正后薪资5500至6000元。操作工：年龄38岁以下，需要能上夜班，试用期薪资4200元，转正后薪资5000元以上。电工：年龄50岁以下，持有电工证并能上夜班，薪资面议。生产管培生：要求具有“双一流”本科及以上学历，转正薪资范围为6000至8000元。

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岗位职责： 任车间普工招聘 本厂现急招车间普工数名，主要负责仓库配货、搬运及车间辅助力气活，工作简单易上手，欢迎踏实肯干的朋友加入！ 岗位职责 1. 负责仓库货物整理、配货、打包、搬运等工作 2. 完成车间日常杂活及领导安排的其他体力工作 3. 遵守厂区规章制度，保障工作区域整洁有序 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 2. 有仓库配货、搬运工作经验者优先 3. 做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好 薪资待遇 一个月实习期，薪资面议，待遇优厚，多劳多得，包吃住/提供餐补（可面议），工作稳定，入职快！ 工作地点 纺机街光明机械厂内 联系电话 *********** 有意者直接电话联系，合适即可上岗！

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【零费用入职】 【岗位职责】 1.手机电脑零部件普工，轻松好上手 2.坐班.可带手机.不穿无尘服 3.恒温车间，工作轻松 4.宿舍环境一流，独立卫浴，设有空调 5.可预知工资，按时发放工资，绝无拖欠 【岗位要求】18-45周岁，认识26个英文字母 工作时间.早8.00-20.00 【临时工】：288.5一天，人走帐清。 【入职签临时合同】，一个月后可转正，【签劳务合同】缴纳五险 【餐饮住宿】 包吃包住，全免费。 外地求职者，干满月。 【升值空间大】

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岗位：西式快餐产品研发专员 【岗位职责】 1、负责炸鸡、汉堡、特色小吃、披萨、意面、轻食等西式快餐新品口味研发、配方调试、产品迭代； 2、研发腌料、裹粉、酱料、酱汁、撒料等核心料包，优化现有产品口感、风味、出品效率； 3、根据市场流行趋势、竞品产品、季节节点开发新品，定期输出新品菜单方案； 4、制作标准化 SOP 操作手册、克重配比、出品标准，适配门店批量落地； 5、把控产品成本，优化原料配方，在保证口感的前提下降本增效； 6、负责新品试做、内部品鉴、门店落地培训，收集试卖反馈并迭代优化； 7、配合品牌上新、套餐组合、节日限定产品研发更新。 【任职要求】 1、有西式快餐、炸鸡汉堡、披萨意面、休闲小吃研发经验优先，有连锁餐饮品牌研发经验加分； 2、熟悉腌料、酱料、裹粉、饼底、意面酱汁配方研发，懂食材特性、口味搭配、保质期控制； 3、会独立新品研发、试错、定型，能输出完整配方 + SOP 标准； 4、了解餐饮产品成本核算，可优化配方、控制出品损耗； 5、工作细致，有创新思维，能跟进市场网红爆款口味迭代； 6、有食品专业、预制菜研发、中央厨房研发经验优先； 7、可接受出差。 【岗位福利】 薪资可谈 + 新品研发奖金 + 上新提成 稳定团队、研发自由度高、可独立主导产品线更新 定期新品研发经费支持，资源充足

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会第一时间联系你

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补料、清线，保障包装环节顺畅高效 4.定期整理包装区域，保持工位整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合质检人员完成抽检及异常反馈，协助改进包装流程 任职要求： 1.年龄18-45 周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣等相关经验者优先 5.无学历硬性要求，初中及以上学历者更佳

品控部门主要职责 1. 质量管理与监督：负责原材料、半成品及成品的质量把控，检查生产车间操作流程是否合规，工序执行是否符合标准，确保产品品质稳定达标 2. 检测与检验：对关键生产环节、核心零部件及最终产品实施抽样检测，记录检验数据，评估供应商提供的样品是否满足技术要求，并对不合格项及时处置 3. 问题分析与改进：针对生产中出现的质量异常进行原因排查，制定纠正方案，推动质量体系持续优化，提升品控流程的科学性与有效性 4. 供应链质量控制：严格审查供应商资质及其生产条件，保障产品在流转及终端使用过程中的质量稳定性，并建立完善的供应商质量信息档案 5. 环境与卫生管理：监督生产车间、设备设施、人员操作规范以及检测室、冷库等功能区域的清洁状况，确保符合卫生规范要求 6. 数据记录与报告：汇总整理质量检测报表，分析各工序常见质量问题的趋势变化，为管理决策提供可靠的数据支持 品控部门日常工作内容 • 深入生产现场巡查作业情况，指导员工落实质量管理制度 • 对生产过程中涉及的重量、体积、数量等关键参数进行随机抽查，确保产品规格符合既定标准 • 参与来料及成品的验收工作，结合实际检验结果提出质量判定建议 • 发现抽检不达标产品时立即上报，并联动相关单位协同处理，降低质量风险与损失 • 推进质量管理的数据化建设与报表系统优化，提高品控工作效率与信息可视化水平

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