岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

日均订单 60-80 单，补货盘点 剩余时间可休息/看书/玩手机 提供座位，拒绝久站！工作无压力 团队氛围好 新入职店长带教 聚餐/饮水补贴 有单干活，无单自由安排 表现优秀可晋升店长，绩效奖金高达 1800 元/月 薪资： 综合月薪：4500-6000 元 底薪 2500 元 + 城市岗位补贴 1300+全勤奖 100 元 + 绩效奖 150-300 元（店长 800-1800 元） 夜班补贴 50 元/天（夜班享有） 工龄奖+每月团队聚餐费及饮水费+加班费（依法计算） 兼职：按小时计薪 + 夜班补贴 50 元（夜班享有） 工作内容： 1. 线上订单拣货、核对、打包 2. 到店货品整理、清点、上架 3. 处理线上简单咨询 4. 协助库存盘点 班制安排： 两班轮换：早班 / 晚班 ，每半个月轮换

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公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

配货员

装卸200 分拣180 打包150

岗位职责 1. 负责仓库内商品分拣，按照订单准确拣选、核对商品，完成订单配货 2. 做好商品理货、上架、摆放工作，整理仓库货品，保持库区整洁 3. 检查商品保质期、外观，及时上报问题商品 4. 完成上级安排的其他仓储相关工作 任职要求 1. 身体健康，做事认真细心，有责任心 2. 能适应仓储作业节奏，服从工作安排 3. 有无相关经验均可，简单培训即可上岗 工作内容 室内仓库作业，主要负责商品分拣、理货上架、货品整理，工作简单易上手。

太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求20人 年龄：18-57周岁、男女不限 班次：5点半到6点 装卸日结150元 分拣日结140元 下午3点半前门店集合发车！ ----------------------------------- 2、小店小店邮政/夜班30 名 【年龄】20-50 周岁 【工资】日结工资 160元 晚 7 点到位集合 班次8 点-8 点 ———————————————— 分拣扫描拆包倒包 【年龄】20-50 周岁（男女不限） 【工资】日结工资 140 【二楼】晚 6.30 集合班次 7.30-7.30 点 ------------------------------------- 3、清徐抽纸仓：50人 工作岗位：贴面单.供货.分拣.扫描.装卸. 时间：9点30-9点30 年龄：18岁-50岁.男女不限. 待遇：管吃管住 日结模式： 分拣岗：110元管饭管住 装卸岗日结：150元管饭. 月结模式： 分拣：3000元-4000元 扫描：4500元-5000元 装卸：5000元-6000元 综合工资：4000元-6000元 （岗位不同工资不一样） 每月20号发工资，(可预知工资.离职提前15天打报告） ============================= 太原本地其他类兼职日结岗位项目，日结工资220-300不等 天天有活、有岗位安排，为各位临时过度的工友们，缓解燃眉之急！

岗位名称：快递柜入柜员；快递分拣员；快递客服。 岗位要求：1. 年龄在18-55岁之间；2. 具备智能手机使用能力；3. 身体健康，能搬运日常包裹。 薪资待遇：计件工资制，多劳多得；月薪范围2000~3000元；工作时间灵活，可选择上午或下午班次。

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工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。

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