银川市兴庆区招水电

银川西夏区招聘水电工人，月工资4500-5000元管住，月休4天，年龄40-58岁电话王经理

宁夏银川招聘本公司招聘物业水电维修工长期一名，年龄55岁以下，身体健康，待遇优厚，薪资4500-5000元/月，管住，周末及法定节假日休，有意者请联系(钱经理) 地址:宁东能源化工基地

宁东清大国华招聘： 1.焊工：360/天（应急管理厅发的证），需有管道施工经验； 2.电工：360/天（电工证）； 3机修工：300/天 25-45岁，有经验，自带安全帽跟手套 5.使用时间：预计工期25天[时间段：10月3日到场] 6.面试结束时间：2025/9/28日前，先到先得 7.️： （微同） （微同）

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掘进队电工1.50岁以内，中专及以上学历，机电一体化相关专业，持有煤矿井下电气作业证；2.3年以上掘进电工经验，熟悉掘进电气设备的原理性能，会维修维护掘进电气设备，能排除设备电气故障。薪资福利:计件工资1.2W/月左右；入免费一日三餐（清真餐）、免费住宿（管理人员单人间、员工双人间）；距离灵武市、吴忠市、银川市不足60km，交通便利；公司处于矿建及生产准备期，成长空间大、后续晋升机会多。招工人数:2人应聘人员须到矿面试，不能到矿面试者请谨慎应聘；我矿招聘系直招，工作地址:宁夏银川·宁东青银高速鸳鸯湖收费站出口向东2km处

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银川市金凤区招强电、水电

运行辅助工 大专及以上学历，水利水电或机电一体化专业；持有有效的有限空间作业证。 薪资福利:试用期1个月，。转正后月工资4500元，提供住宿，设有餐补。 招工人数:1人 工作地址:宁东镇宁东火车站旁

招聘洗碗工一名工作地址金凤区工资3800-4100包吃住

砂之船明禧石锅拌饭招聘门迎岗数名工资3400+200性格开朗店员数名工资3300+200月休息3天每个月15号发工资每天工作8小时休息三个小时工作轻松工作氛围很好联系电话：

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昭通市昭阳区招泥瓦工、美缝、水电、腻子/大白/墙漆、门窗安装/塞缝

湖州市招弱电/安防、水电

广州荔湾招安装窗帘电机，电工，挂窗帘窗纱布

东莞市招水电，切路面。装一个管，穿电缆线，装监控，切好的口需要沥青渣。回填压实300元

银川市金凤区招开槽/切割

银川灵武招水工，消防给排水暖通。

寻找宁夏银川地区的电工，诚邀应聘者加入，工作地点为宁夏回族自治区银川市。

找一个强电师傅，有高空作业证的。大武口干2天活。

宁夏银川有小工没，桥架放线，要年轻点2-3人，年龄大的没办法要，地址五里宜居这，电话

西夏区长期招聘电工若干名，需掌握空调线路接驳、干预留预埋技术及屈臂车操作，工作地点在银川西夏。

银川市金凤区招水工、开槽/切割

灵武市电厂工地招电工：强电、弱电/安防、消防电，会看图纸，家住灵武优先

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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公