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五险，周末双休，节日福利，年终奖，晋升空间，免费旅游.培训早上上班8：20分∽10：30分，下午3：00～4点30分

寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！【薪资详情】薪资范围：4400-6000元/月；基础薪资：4400元；福利待遇：法定假期、带薪年假、年底13薪、工龄奖、加班补贴、传统佳节心意礼品、不定期下午茶等；注：1、能力较强或有相关经验者，薪资可面议；2、以上薪资福利属实可靠，拥有完整开阔的晋升通道，提供良好的职业规划及发展空间；【职位详情】1、主要负责后台图片上传、文案编辑、活动报名等；2、协助与完成上级分配的任务；3、本岗位无任何销售性质；4、培训体系完善，不用担心成长问题；5、工作时间：8：30-12:00，13:00-17：30，8小时制；6、不加班，老板不喜欢加班的员工，咱在有限的时间内，把工作干完；7、上班的快乐源泉：同事友爱且有趣；【招聘要求】1、年龄要求：25-40岁；2、学历要求：不限；3、经验要求：社会工作经验满两年；4、能力要求：熟用电脑，成熟稳重，具有一定的审美，语言组织能力丰富；【老板附言】不是所有的问题都有正确的答案，但是好工作能给你所有正确的指引，实干是这里最强的通行证；

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1、负责后勤保障，饮用水的购买，办公室卫生检查，负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。2、会议布置，负责组织整理班子例会的会议记录和会议纪要，领导接待。3、负责组织督办，检查班子例会决议的执行情况。4、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5、形象气质佳。

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岗位职责：1.负责公司综合办公室的日常事务性工作，包括文件整理、归档等。2.协助办理会议、培训、公司集体活动的组织与安排，以及节假日慰问等事宜。3.负责办公室的日常管理工作，包括受理投诉、来访接待、接听电话等。4.协助上级起草、审核综合性的经营管理报告、总结、计划等文件。5.负责日常报销、开具发票等财务工作，以及固定资产的管理工作。6.完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、财务、行政管理等相关专业优先。2.熟练使用各种办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。3.善于处理流程性事务，具备良好的学习能力和独立工作能力。4.工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力和团队精神。5.有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。薪酬福利：1.薪资待遇3K，根据应聘者的能力和经验确定。2.提供良好的工作环境和职业发展机会。应聘方式：电联:联系人:陶龙钢

记单子，每天下午4点半左右上班1小时，8点半上班小1小时，有笔记本电脑就可以

底薪6000+高提成，包吃住，月休四天，朝九晚六，不加班，会电脑打字，我亲自带

职位要求及岗位描述1、能熟悉操作电脑及office办公软件2、细致认真，按照流程要求，整理归集业务人员反馈的资料，按标准录入系统，对资料合规性进行判断和整改3、工作时间9:00-17:30正常双休4、薪资待遇底薪加绩效，公司缴纳五险5、有户用光伏行业从业经历者优先6、本岗位不涉及销售工作，工作地点台州临海杜桥

民政管辖，文职，要求全日制大专，35周岁以下，早八晚五双休法休，3500左右，工作地兴隆台

今日更新福建爱宝时电机有限公司岗位：财务经理(工贸一体出口型企业)薪资：7000-15000元/月·13薪工作地点：福安市城阳镇铁湖工业园区金信路7号福建爱宝时电机有限公司岗位：外贸业务员薪资：6000-12000元/月工作地点：宁德市蕉城区长兴城-A区3号楼703室(福建省宁德市蕉城区东湖路19号)福建爱宝时电机有限公司岗位：钣金图纸工程师、钣金工艺师、钣金设计师薪资：8000-15000元/月·13薪工作地点：福安市城阳镇铁湖工业园区金信路7号福建爱宝时电机有限公司岗位：发电机组调度人员/检测员/质检员薪资：8000-16000元/月工作地点：福安市城阳镇铁湖工业园区金信路7号

1.有工业企业出纳经验者优先；2.熟悉操作办公软件，金蝶软件；3.抗压能力强，踏实肯干；4.团队意识强烈，做事认真谨慎；5.工作经验二年以上。

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招聘：行政人事经理（宁德总部）薪资：7000元以上/月一、岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做联系人：蒋老师

前台比较热情，有亲和力，（从事过健康行业优先）。工资:2100每天上班四个半小时薪资福利:月休两天招工人数:一名工作地址:太康路中国黄金对面