监理员 需持证上岗，能立即转证到公司，有工作经验优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:重庆江津

重庆市沙坪坝区招土建监理

职位描述： 项目名称：奉节光伏项目工程监理（电力项目） 岗位职责： 1、仔细研读设计图纸，提交审图意见与优化建议，参与设计技术交底会议； 2、编制本专业领域的监理实施细则； 3、落实并推进本专业范围内的监理执行工作； 4、组织、指导、检查及监督本专业监理人员的日常工作，根据实际需要向总监理工程师提出人员调整建议； 5、审核施工单位报送的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请资料及变更内容，并向总监理工程师提交审查意见； 6、负责本专业分项工程以及隐蔽工程的质量验收工作； 补充说明： 1、具备大专及以上学历，专业包括建筑、土木、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关方向； 2、具有2年以上工程监理工作经验，持有中高级职称证书、市级监理工程师证书或国家注册监理工程师执业资格者优先考虑。 有意者请致电预约面试安排。

兰州市城关区招安全监理，懂现场，会做资料（出检查单，编安全细则）

沈阳市沈北新区招聘高标准农田监理员

岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 5、有驾照，驾驶技术娴熟。 6、年龄35岁以下。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、有相关行业类证书者优先； 注意： 若为未毕业的实习生，可作为实习监理员入职，实习期工资为1500元，包吃住毕业后可直接留在公司，签订正式劳动合同并且办理社保。 工作地点在武汉 项目包吃住

招聘水利监理员一个，会监理资料

酒泉肃州招土建监理

晋中市榆次区招土建监理要求55岁以下，具有五年以上监理经验，对外墙改造规范非常熟悉。能操作电脑，出会议纪要，监理资料。

防城港市港口区招土建监理

摊位招聘做卖小吃工人，年龄5 0岁以下，，包吃住，工资面议，能吃苦耐劳，有做过餐饮行业工作经验最佳，工资面议，联系电话☎

明天高价，寒假工可以来两个，不包吃不包住，工资18块钱一个小时，，过年要放假。 咨询电话：

九龙坡区域： 1⃣长安跨越，岗位要求，①焊装车间面试普工，不卡经验，②涂装车间面试喷漆工（需要有经验），限，身高158以上，年龄18-45岁，犯罪记录，焊装车间做职业病体检。其他车间常规体检，！！入职当日安排住宿（常规体检，有三个月的体检报告可以直接入职）薪资待遇：21.5元/小时（19.5元/小时+2元在职补贴 发薪日在职享受），15号发工资 可预支，，；常规体检，有三个月内的体检报告可以带上不体检，福利待遇①免费提供工作服和劳保用品，，遗失须承担②免费提供工作餐，凭饭卡用餐③免费提供住宿 宿舍4-6人间 ④宿舍区往返厂区，免费交通车，焊装上午9:00-9:30 涂装下午13：00-13：30导航:重庆长安跨越商用车有限公司（聚业路117号）联系费老师

（持本人身份证原件）返费打卡18天1000元（含税） 2⃣鑫源农机（长白班），装配工 18-40岁；1、同工同酬：第一个月保底4500元，第二月转正后为计件工资，综合工资在4300-6000左右 一金，2、小时工16元/小时+2元/小时（稳岗补贴），吃苦耐劳的，主要生产农用机械产品如小型发电机，割草机等，免费住宿，餐补200/月，加班餐8元/餐；每个月15号发工资，吃住环境好、入职门槛低、、认可三个月内体检报告，宿舍4人间（体检后安排住宿，），每天上下班有厂车接送，上午9:00导航重庆鑫源农机股份有限公司南门，联系陈老师

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招聘：西藏林芝墨脱县公路（二级公路），有桥梁、隧道、路基等监理项目，工期3年，海拔800米至1200米。招聘交通部注册人员专监，监理员数名，均交五险。需能吃苦耐劳，，可以现在注册。有意向者请把简历发至联系邮箱，。待遇面议。联系电话：

土默特右旗莎拉齐镇小袄队–新特蒸汽管道吹扫项目招聘安全监理 任总，电话：

马鞍山市花山区招土建监理

诚聘销售服务员 要求： 年龄30—50周岁，品行端正， 薪资待遇： 月休2天，有餐食，底薪2500元+个人业绩1％提成+月满勤奖金100+连续满勤半年一次性奖金500元，干满一年后次年底薪每月+100元，逐年递增，年底奖金红包，优秀者参与店内年终分红。 诚聘 工地监理，工资待遇面议，。 有工作经验者优先， 联系电话：

监理 薪资福利:详情面谈 工作地址:太原市晋源区石庄头村

岗位职责: 1.全面负责家庭装修项目的整体推进，保障工程按期保质交付； 2.与设计人员密切配合，确保设计方案精准落地执行； 3.对施工全过程进行监督，严格把控安全、进度与质量要求； 4.定期向公司管理层汇报项目实施情况及关键节点进展； 5.组织并指导项目团队工作，持续提升团队协作效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领项目组运作； 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户顺畅交流； 3.熟悉家装业务流程，对行业特点和项目执行有清晰认知； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在项目异常情况下提出有效应对措施； 5.工作踏实负责，能独立承担项目预算编制及全流程管理工作。

家装监理、家装现场管理

装修施工监理

岗位职责: 1.落实执行公司制定的工艺规范、质量要求及验收标准，切实维护客户利益 2.审核并编制施工组织设计方案及相关计划表格 3.对工程质量和施工服务进行现场监督与全过程管理 4.监督并跟进施工经理在材料采购、产品下单等环节的执行情况，及时发现偏差并纠正 5.依据标准流程开展验收工作，重点管控关键节点，对不达标项提出整改要求，并追踪整改闭环 6.对照总体进度计划，核查实际施工进展，发现问题立即协调处理 7.负责与客户日常对接沟通，快速响应客户反馈，保障各项工作的有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能独立应对和解决项目实施过程中的各类问题 3.熟悉家庭装修行业运作模式，具备流程优化意识 4.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高 5.具有一年以上监理管理工作经验

重庆市渝北区招装修监理

职位描述 岗位职责： 1、熟悉施工工艺流程，合理规划各项作业的执行顺序，确保现场施工有序开展； 2、依据施工组织方案及进度计划推进工程实施，落实项目管理制度，严控施工质量； 3、按照设计文件、技术规范和验收标准，向施工班组进行技术与安全交底； 4、及时处理施工过程中遇到的图纸问题及相关技术难点； 5、全程监督施工质量、材料检测，参与基础、主体结构及隐蔽工程的验收，并负责工程资料的归集与整理； 6、协助设计师整理并提供所需的设计支持资料； 7、协同完成设计方案的制图及深化细化工作； 8、协助制定实施策略，统筹资源配置，分配任务并跟进执行进度。 任职资格： 1、工程管理、室内设计等相关专业统招大专及以上学历； 2、25-28岁，身体健康； 3、精通装饰装修领域，具备商业空间或服装店铺类项目经验者优先； 4、掌握装饰施工基本规范，能有效识别并管控项目执行中的关键风险； 5、具有施工团队管理经验与协调能力，可高效推动项目落地； 6、对工程质量有高标准要求，同时在成本控制、工期管理及客户满意度方面具备成熟实践经验； 职位福利：绩效奖金、通讯补助、弹性工作

岗位职责： 1、负责家装工程项目施工质量的全程监督，确保施工符合设计图纸及合同约定标准； 2、对接施工团队与客户，推动双方顺畅沟通，及时解决现场各类施工问题； 3、定期巡查施工现场，落实安全管理制度，排查并防范潜在安全风险； 4、核查施工所用材料与施工工艺，确保各项材料达标并符合质量规范要求； 5、跟进工程整体进度，发现延期或质量问题及时上报并协调处理。 任职要求： 1、熟知家庭装修施工流程及相关行业规范，具备扎实的现场管控经验； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对施工过程中出现的各类突发情况； 3、工作认真负责，注重细节，能够严控施工各环节的质量标准； 4、持有相关工程监理资质证书，可独立开展工程验收工作； 5、学习能力强，适应力好，能迅速掌握新型材料及施工技术。

负责在建工地装饰工程管理推进，质量监督，人员效率管理

专监 需持证上岗，能立即转证到公司，有工作经验优先。市政道路项目 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:重庆江津

【岗位职责】 1、协调、管理所辖区域的负责人； 2、各专业图纸、计划、方案、申请、变更等的审核； 3、协助总监完成各专业的监理规划、细则的编制； 4、协调相关建设主体关系，及时解决施工中出现的具体专业技术问题； 5、审查各专业的施工竣工资料和竣工图，编制完成各专业的监理资料； 6、组织各专业的分项、分部工程验收，参加单位工程及单项工程初验和组织竣工验收； 7、施工过程中，负责各专业的施工质量、进度、成本、材料、安全、关键节点的管控并形成完整的有效记录。 【任职要求】 1、具有全国监理工程师证； 2、3年以上，工程监理相关领域工作经验； 3、具备相应的综合协调能力和组织管理能力； 4、具备良好的职业道德，爱岗敬业，服从调配等管理； 5、认同公司的文化，积极进取，具有吃苦耐劳及创业精神； 6、熟悉国家及地方相关政策，法律法规，掌握现场施工管理和监理等基本建设程序； 7、大专及以上学历， 城镇燃气、石油储运、石油化工、工程管理、建筑工程类等专业； 8、具有丰富的现场问题解决能力和经验、具备省级、部级或国家级注册证书者或具有中级及以上职称者，优先； 9、全国都有项目安排、调整，根据工程情况在驻地轮流调休，需长期驻外地城市工作，不能接受驻外工作的勿扰。 【福利待遇】 包住、六险一金、生日礼金、定期体检、带薪年假、绩效奖、项目奖、年终奖 【晋升培养】 根据个人能力，定向培养，提供多元化内、外部专业技术、管理能力提升培训及各类研讨会、工作交流会等，以之适应不同领域、岗位工作，路径更宽阔。 【调薪机制】 一年两次晋升调薪机会，享有行业内较高竞争力薪酬。