
周口京东高薪直招分拣、装卸正式工五险一金
5000-6000元/月
分拣6-10人月结五险一金
分拣:
1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。
2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。
装卸:
利用传送带对货物进行车装车或卸车;
薪资6-8K
缴纳五险一金,有餐补,月休4天
周口川汇区招聘快递打包工作内容:电商服装快递打包。分拣衣服,工作内容简单。时间:8-12点
2000-3000元/月
打包分拣6-10人月结
招聘快递打包
工作内容:电商服装快递打包。分拣衣服,工作内容简单。
时间:8-12点14-18点12-14点休息
薪资:试用期三天,一天50元,试用期结束后,每月2500元。时间固定,每月15日发薪。月休两天。
捡单
3000-4000元/月
配货员1-2人月结
现在是招下午班,下午两点到晚上12点,下午三点到凌晨一点,还有一个早班早上八点半到下午六点半,就是可以适应这三个班次,也可以挑一个一直上,工作内容主要就是根据订单配货,然后周六日是比较累的,然后每月10号20号30号排查日期,上货补货这些,早班是一个人的就是除了周六日中午12.30前都是自己在店里,所以前期刚来要上下午班熟悉,发工资是每月15。工资是140一天的10小时,按天算的。
德邦分拣工7000起五险包吃住免体检,多劳多得上不封顶
6000-8000元/月
分拣快递拣货员有提成免费培训包住20人以上月结全职
郑州德邦分拣工
要求:22-55周岁
薪资:6500起多劳多得上不封顶
食宿:包住有餐补
工作内容:
不要求经验简单易上手
挑拣货物,传送带货物分拣到旁边桌子上,无大件
新员工关怀计划(入职前四个月),本月工资次月分两次发放
月初5-10日发底薪,月末21-25日发提成
负责物流普工操作工排序,分拣,贴标,收货
5000-7000元/月
分拣理货员包吃免费培训11-20人月结全职
物流岗位,理货,发货,走动式站班,18—40岁,工作简单。
双班倒八点对八点,每月15号发工资,做满一周可预支3-500生活费。
周口鹿邑县内,优先考虑,郸城县招充电桩安装工,岗位职责:负责充电桩的安装工作,确保安装过程
6000-15000元/月
充电桩安装长期月结
周口市内,优先考虑鹿邑县,郸城县招充电桩安装工,岗位职责:负责充电桩的安装工作,确保安装过程符合相关标准与规范;依据安装任务安排,高效完成充电桩的布线、接线等具体安装操作;对安装完成的充电桩进行调试,保障其正常运行。任职要求:持有应急管理局颁发的低压电工证;需自备车辆,私家车或面包车均可;能够长期稳定工作,短期、兼职人员勿投。工作时间相对自由。薪资待遇:按单计费,按月开支,综合薪资6000-15000元,设有全勤奖,提供技术培训
快递员装卸工
招聘(快递员 )(装卸工 男 工资 3800)地 址: 鸡西市鸡冠区柳盛馨园后身物流园内 非诚勿扰
电话
江苏盐城招聘:取件员(节日福利)薪资:5000-8000元/月岗位要求:取件员5名,40岁
5000-8000元/月
快递员3-5人月结
招聘:取件员(节日福利)
薪资:5000-8000元/月
岗位要求:
取件员5名,40岁以内,要求,智能手机使用麻利,
工作时间灵活,
薪资待遇:,送一份意外险。
快递员月结
京东招聘快递小哥
工资6000+上不封顶入职后缴纳五险一金,饭补,年终奖,工龄奖免费提供一年四季工服,要求:20-45岁之间,长期稳定优先,打这个电话
周瑜大道经营分部
7000-9000元/月
快递员有提成交通补助免费培训3-5人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-11000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②自带车辆有车公司提供车油补,或者o元租车
【岗位要求】20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
龙成路德邦
6000-8000元/月
快递员有提成交通补助免费培训3-5人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-11000
②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②自带车辆有车公司提供车油补,或者o元租车
【岗位要求】20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
周口鹿邑县全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准
5000-7000元/月
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
仓储物流主管
5000-7000元/月
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
许昌本地物流兼职(日结)
100-200元/天
分拣包吃20人以上日结兼职
男女不限,20到58岁,小件打包、捡包、过塑、贴标、打码,下班结账,日结兼职
快递员包吃1-2人月结全职
西平棠溪大道西段顺心捷达院内顺心捷达融辉物流三志亚欧招聘客服一名,电脑操作熟练,有物流工作经验者优先,诚招提派件员,有驾驶机动车经验者优先,咨询电话
郑州管城回族区招聘快递员未来路
8000-13000元/月
快递员有提成交通补助免费培训6-10人完工结算全职
招聘快递员
未来路石化路凤凰台13号楼申通快递需要快递员多名,老板电话
急招申通快递员2名
5000-8000元/月
快递包装快递员申通有提成3-5人月结全职
职位详情申通快递员2名,司机一名
岗位职责:
1.负责快递的收发工作,确保客户的邮件及时送达。
2.对快递物品进行妥善处理,确保其完好无损。
3.维护良好的客户关系,处理客户的投诉和建议。
4.协助团队完成日常快递操作,包括但不限于分拣、包装、扫描等。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题。
2.有团队合作精神,能够与同事协同工作。
3.对快递行业有一定的了解,有意向长期从事此行业。
4.具备基本的计算机操作能力,能够使用相关软件进行数据录入和处理。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹿邑县快递员招聘信息在线招聘信息,主要招聘鹿邑快递员相关人才。作为快递员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解快递员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。