滁州工长直招

薪资：体系工程师岗位职责：1.管理体系推行策划依据公司项目建设期工作现状，制定管理体系推行计划，使公司管理体系搭建工作有序推行。2.公司体系文件策划依据QEHS管理体系标准及各部门业务流程与岗位职责，策划公司管理体系文件清单，使各部门文件编制明确且有可执行性。3.体系知识培训依据公司各部门培训需求或人力资源部培训计划，进行管理体系相关知识培训，使各部门相关人员具备体系相关技能知识。4.体系文件编制审查根据公司管理体系文件清单及文件格式要求，确认文件编制的格式正确性及内容符合性。5.体系审核策划实施根据公司体系推行计划及体系运行情况，编制公司年度审核计划及方案实施，确认公司管理体系运行的适宜、充分及有效性。6.体系运行监督检查根据体系推行计划、年度审核计划及体系运行情况，实施体系运行阶段的监督检查和施工现场6S检查，确保体系运行是适宜有效的。7.不符合项改善验证根据体系审核不符合项清单，组织责任部门实施改善，并验证不符合项改善效果，使管理体系运行有效。8.体系改善活动组织根据公司体系运行状况，定期组织相关改善活动，促进公司管理体系持续改善，确保改善报改善提案建议权活动组织有效性。9.施工过程6S检查根据施工管理规定，检查项目施工现场的6S并及时反馈至相关方，发起整改通知并跟踪整改效果，目的是加强施工过程的6S管理水平。10.领导交办的其他工作事项根据领导的指示，完成其他相关的工作内容，实现个人工作绩效。任职资格：1、相关专业大专以上学历；2、2年或以上企业质量体系管理经验；3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件；4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

工程部长，副总工

招聘：土建/安装造价工程师薪资：7000-10000元1、具备优秀的思想品德，良好的个人素质和端正的工作态度；2、工程造价或相关专业本科及以上学历，4年以上土建或安装工程预决算管理工作经验，有造价师证书者优先，工程师及以上职称者优先；3、有较强的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，意识强；4、熟练掌握土建、安装工程清单、定额及计价规范，能独立审核工程量清单，能够熟练使用广联达算量软件进行算量，能够熟练使用新点造价软件进行预算编制；5、熟悉工程招投标流程，做好招标文件、招标工程量清单的编制及审核工作，能够严格遵守招投标管理要求，严格审核投标单位的资质及工程实绩，做到风清气正；6、能独立沟通处理工程变更，做好设计变更、工程变更的审批、落实及预决算工作，及时做好工程决算；7、能做好合同管理及日常资料归档工作，具备较高的对内、对外协调沟通能力；工作时间：周一至周六，单休，法定节假日。上班时间：八点到五点半性别：男女不限年龄：45岁以下薪资待遇：底薪+绩效+提成

招聘：施工工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

薪资：审图工程师（1）岗位职责：从事专家审图工作（2）任职资格：1.道路、桥梁、建筑、给排水、电气、自控、暖通等专业本科及以上学历；2.15年设计工作经验、高级工程师职称；3.具有相关专业的注册职业资格，65周岁以下； 4.具体薪酬面议

招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方

机电管理专业，需要的可以电谈！

2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位：造价工程师（土建或者安装专业）福利待遇：薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点：合肥包河区岗位要求：年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注：本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。联系方式：黄经理

滁州市全椒县招工地小工/杂工

年龄18一48岁以下，月薪5500~8000，活简单易上手，厂吃厂住，免费提供

装配／控制器岗位，17-40岁，男女不限，综合5500-8000左右／月机加工／压铸／清洗岗位，20-50岁，男工为主，综合5500-10000左右／月企业主要生汽车空调压缩机，站班流水线，空调车间为主[烟花]厂吃厂住，免费包三餐，4-6人间宿舍，点对点两班倒,简单识字，纹身看不见可以[烟花]每月18号发工资，

【暑假工专场】暑假工包进 全部长白班八小时 上六休一1.长白班八小时 上六休一 2.校内办公室坐班+空调环境3.校内免费豪华宿舍+三餐4.无需体检+外勤 校内工作【年龄】：18-40岁 女工为主【岗位】：招生客服，助理，接待【岗位职责】：通过电话向潜在家长介绍学校的招生政策和优势，邀请家长前来参观学校。【薪资】：保底3k+提成（20号发薪）【面试时间】：下午两点联系方式同步

明天这里需要一个小工，180一天，管吃，有需要的联系我轻松

招聘：工长薪资：5000-15000机长

工程师

招聘工长，家装工装都在做，主要是家装，公司主营出租房装修，简装自住，旧房翻新，局部改造，可做全职可做发包，无押金，不压钱，结现款不拖时间，有意联系

招聘：HSE工程师薪资：35000-65000在直接上级领导下，主要负责油气生产、工程建设、钻完修井作业HSE管理工作，包括HSE体系管理、标准作业流程管理、隐患排查与治理、安全审核与检查、安全文化、安全培训、作业现场安全管理、承包商管理、应急与事故管理、安全工具的使用与推广等，负责向直属上级汇报并完成上级安排的相关工作。主要如下：执行公司HSE体系与管理制度；持续完善公司HSE体系、标准作业流程和应急预案；制定年度HSE工作计划，按照年度计划开展检查、培训、审核等工作；严格按照公司体系开展作业安全管理，审核施工HSE计划，开展JSA、PTW、隔离锁定、信号旁通等日常管理；开展风险有害因素识别与隐患排查，建立风险有害因素识别台账并定期更新，推动风险及隐患排查与治理工作；做好HSE关键指标统计，定期开展工作总结与分析；编制HSE 日、月报及其他工作报告；开展HSE培训工作相关工作（培训需求矩阵、培训计划、培训实施与评估）；开展承包商管理相关工作（承包商准入、承包商日常管理、承包商审核）；按照要求做好事故报告与调查，做好事故处置工作；业主和项目经理交办的其他工作。    任职资格：大学本科以上学历；工程相关专业，安全工程优先考虑；5年以上安全管理相关工作经验；注册安全工程师证书、NEBOSH证书优先；年龄要求45周岁以下；熟练操作办公室软件、具备较强的英语沟通能力、具备英文商务邮件信函协作能力、具有海外项目经验优先；有良好的组织、协调和沟通能力、具有良好的英语听说读写能力、有良好的组织、协调和沟通能力、良好的系统思维能力、分析和判断力、具备良好的适应及抗压能力；工作认真负责、工作作风严谨、积极主动、善于不断学习、敢于坚持原则、具有良好的团结协作精神、具有迎接挑战的信心和对工作的激情；接受出差安排。

✅ 宁波市九日文建筑安装有限公司【岗位及薪资】： 造价师 10000-15000元 造价工程师 10000-15000元 【地点】：清澄寓4幢36号企业联系人：方益飞联系电话：✅觉得合适的投简历：▼▼▼

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作 工作地址：合肥包河

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

招聘：良率精进工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：简历投递：即日起面试安排：2024/4/15-2024/实习时间：7~8月，周工作时间4天及以上（不含周六日）（视实际情况微调）

招聘：制程工程师（实习）薪资：4000元以上/月岗位职责：专业要求：材料、化学、物理、电子、光学等相关专业工作职责：1.解决在线制程问题，维护并持续优化制程稳定性。2.理解制程原理，与相关部门合作按

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：专利工程师薪资：5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询，为客户提供专利培训，与客户发明人交流沟通，进行专利挖掘及布局；2.专利申请文件的撰写、翻译和审校，相关专利案件的检索、分析工作；3.办理补正和答复专利局审查意见等事务，专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理；岗位要求和专业：1.本科及以上学历，具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景，有经验者优先；2.熟悉绘图软件CAD，solidworkers等专业绘图软件之一；

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。