梅州市平远县招二保焊/气焊、电焊、铆工/钣金工

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售后钣金师傅 1、需要有经验，有工作经验优先，男女不限；2、能说会道，沟通能力强；3、能接受公司安排 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:梅州市丰顺县汤坑镇环城路

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梅州市五华县招工地打磨工！会用固化机的！

岗位职责: 钣金厂 PMC 专员的职责需围绕 “计划管控”“物料管理”“协同沟通” 三大核心展开，具体可拆解为以下模块： （一）生产计划管理：保障生产有序推进 计划编制与分解 依据销售订单（或销售预测）、钣金产品 BOM（物料清单）、生产产能（含激光切割、折弯、焊接、喷涂等工序瓶颈），编制主生产计划（MPS） 及周 / 日生产排程，明确各订单的开工 / 完工时间、工序衔接节点（如切割后需 24 小时内转入折弯工序）。 针对钣金产品的 “定制化属性”（如不同客户的尺寸、材质要求），在计划中标注特殊工艺要求（如不锈钢件需无指纹处理、碳钢件需先除锈），避免生产偏差。 生产进度跟踪与调整 每日跟进各工序生产进度（通过车间报工、MES 系统数据或现场巡查），对比实际进度与计划进度，识别偏差（如激光机故障导致切割滞后、焊接工位人员不足）。 对进度滞后的订单，及时协调解决方案：如协调维修部门优先处理设备故障、临时调配跨工位人员、与销售沟通是否可调整交付顺序，确保订单按交期交付。 产能负荷分析 定期（每周 / 每月）分析各生产工序的产能负荷（如激光切割设备的最大加工时长、折弯机的模具切换时间），识别产能瓶颈（如旺季时喷涂线产能不足）。 提前向生产部门提出产能优化建议，如增加瓶颈工序的班次、引入自动化设备（如自动折弯机器人）、调整订单排期以平衡负荷，避免产能浪费或过载。 （二）物料管理：确保物料精准匹配生产 物料需求计划（MRP）生成与下达 根据生产计划、BOM 清单、现有库存数量、物料采购周期（如特种钢板采购需 15 天、标准紧固件需 3 天），计算物料净需求，编制《物料需求计划》。 向采购部门下达采购订单，明确物料规格（如 SPCC 冷轧钢板 1.5mm、304 不锈钢板 2.0mm）、数量、交货期，同时标注钣金生产的 “物料特殊性”（如折弯用钢板需保证平整度、焊接用焊丝需匹配母材材质）。 物料到料跟踪与异常处理 跟进采购物料的到货进度，与供应商确认发货状态（如物流单号、预计到货时间），确保物料在生产开工前 1-2 天到位（预留检验时间）。 针对物料异常（如延期到货、数量短缺、材质 / 尺寸不符），第一时间协调：如要求供应商加急发货、更换备选供应商、与技术部门确认是否可临时替代物料（如用 304 不锈钢替代 316 不锈钢，需客户书面确认）。 库存管控与物料消耗分析 定期（每月）盘点钣金相关物料库存（如钢板、焊丝、螺丝、喷涂粉末），确保账实相符；对呆滞物料（如长期未用的特殊规格钢板）进行统计，提出处理建议（如折价处理、用于非关键订单）。 分析物料消耗规律（如每生产 100 件某钣金件需消耗 1.2 张钢板，含切割损耗），优化物料领用标准，减少浪费（如合理排版切割，提高钢板利用率）。 （三）跨部门协同与信息同步 内部协同 与销售部门同步订单生产进度，提前预警交付风险（如因物料短缺可能延期，需提前与客户沟通）；接收销售订单变更（如数量增减、交期调整），及时更新生产计划与物料需求。 与生产部门沟通生产过程中的问题（如物料不合格导致停工），协调质量部门进行检验，推动采购部门退换货；与仓储部门确认物料入库、出库流程，确保物料供应顺畅。 外部沟通 与供应商建立定期沟通机制，跟进采购订单进度，反馈物料质量问题（如钢板厚度不达标），要求供应商整改；更新供应商交付周期数据，为物料需求计划编制提供准确依据。 （四）数据统计与报表输出 每周 / 每月统计生产计划达成率（如计划完成 100 单，实际完成 95 单，达成率 95%）、物料齐套率（如某批次生产需 10 种物料，9 种到位，齐套率 90%）、订单交付及时率等核心指标。 输出《生产进度报表》《物料需求分析表》《库存呆滞物料报表》，为管理层决策提供数据支持（如根据交付及时率优化采购周期、根据产能负荷调整生产计划） 任职要求 : （一）学历与专业背景 • 大专及以上学历，机械制造、工业工程、供应链管理等相关专业优先；若有 3 年以上钣金行业 PMC 工作经验，可适当放宽学历要求（如高中 / 中专学历）。 （二）工作经验要求 1. 具备1-3 年钣金行业 PMC 或生产计划 / 物料管理相关经验，熟悉钣金生产全流程（激光切割、折弯、焊接、打磨、喷涂、组装等工序）及各工序的产能特点、物料需求（如不同工序对物料的规格、精度要求）。 2. 有使用 ERP 系统（如 SAP、用友 U9、金蝶 K/3）或 MES 系统管理生产计划、物料需求的经验，能熟练操作 Excel（如用 VLOOKUP、数据透视表分析物料数据）。 3.计划与统筹能力 ，能根据订单需求、产能瓶颈、物料周期，合理编制生产计划，平衡 “交期、成本、效率” 三者关系 4. 物料分析与管控能力 ，熟悉钣金产品 BOM 结构，能准确计算物料需求（含工艺损耗，如切割、折弯的材料浪费），避免多采、少采；能通过库存数据识别物料风险。具备基本的物料质量判断能力（如识别钢板表面是否有划痕、焊丝是否符合规格），能配合质量部门处理物料质量问题。

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工作内容： 柜体修复任务执行（必须会刮原子粉） 1、接收车间修复工单，核对待修柜体的型号、规格、损伤部位（如框架变形、门板凹陷、焊缝开裂、边角磕碰、安装孔位偏移等）及修复标准。 2、针对不同损伤类型制定修复方案：轻度变形采用手工整形 + 机械校正；破损 / 焊缝缺陷采用补焊 + 打磨；孔位偏移采用重新开孔或焊补后返工；表面划痕采用抛光处理。 严格遵循柜体修复工艺要求，完成整形、焊接、打磨、校平、孔位修复等核心工序，确保修复后柜体的方正度、垂直度、安装孔位精度符合图纸标准。 3、修复完成后进行自检，配合质检员完成尺寸测量（如柜体长宽高、对角线误差、门板缝隙）与结构强度核验，合格后移交至下道工序（如喷涂、装配）。 4、熟练操作车间柜体修复专用设备与工具：手动 / 气动钣金锤、折弯校正器、点焊机、氩弧焊机、角磨机、校平机、开孔器等，严格执行设备操作规程。 执行班前 / 班后点检制度：检查焊机电流电压、气动工具气压、量具精度是否正常，发现设备故障或工具损坏立即上报，严禁 “带病作业”。 5、合理领用焊丝、砂纸、补漆腻子等耗材，记录物料使用情况，杜绝浪费。 6、落实首件检验制度，同批次柜体首件修复后需经确认合格，方可批量处理；过程中重点把控柜体对角线误差（≤2mm）、门板平整度（≤1mm/m）等关键指标。 遵守车间5S 管理规范：及时清理焊渣、金属碎屑、打磨粉尘，保持工位整洁；分类存放待修、已修柜体，避免二次磕碰损伤。 7、严格遵守车间安全规定，焊接作业时佩戴防护面罩、防烫手套，开启排烟设备；使用打磨工具时佩戴护目镜，防止金属碎屑飞溅。 熟悉车间消防设施位置，掌握焊接火灾、机械伤害的应急处理方法；发现安全隐患（如线路老化、设备漏电）立即上报。 任职要求： 1、22-42岁，中专/中技及以上，机械制造、钣金加工、焊接技术；有1 年以上钣金车间柜体加工或修复经验优先等相关专业优先。 证书：持有特种作业操作证（焊工） （熔化焊接与热切割作业），具备钣金工职业资格证者优先。 2、熟悉各类钣金柜体（框架式、箱式）的结构特点，掌握手工整形、机械校正、焊接补缝、打磨抛光等核心修复工艺。 3、能看懂柜体的二维装配图、零件图，理解尺寸公差（如 ±0.5mm）、形位公差（如垂直度、平行度）等技术要求。 4、熟练使用焊机（点焊、氩弧焊）、角磨机、校正工具及各类测量量具（水平仪、卡尺、直角尺），能独立调试焊接参数以适配不同板材（冷轧板、不锈钢板）。 5、掌握防爆柜体、不锈钢柜体修复工艺，或能操作数控校平设备者优先录用 工作时间： 具体时间面议 薪资福利： - 综合月薪7000-10000元，平均工资9000元，月结 - 待遇优厚

岗位名称：二保焊工（持证）；厂区其他招聘岗位（具体岗位名称未提供）。 岗位要求：1.年龄在2050周岁；2.接受两班倒工作制度；3.需持有焊工证书。 薪资待遇：实习期一周，薪资为18/小时；一周后采取计件方式计算薪资。预计月收入在7000到1万。

激光组长 懂玩具激光加工工艺标准，能快速判断并解决常见问题（如图案毛边、切割错位、材质烧焦），确保符合玩具外观和安全要求；会基础的激光机日常维护与故障排查，比如清洁镜片、处理简单的光路偏移，减少因设备小问题导致的停产。 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:兴宁市华丰工业园B栋二楼

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梅州**江镇招1个焊工，焊管道（不用拍片）做1天，工资500元（包吃包住）联系电话：杜

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