甘孜藏族自治州康定市工地室内楼层镇楼，做夹层。不晒太阳，不淋雨。找安装师傅铆工一名，要求会看图纸能带头干。做过夹层的优先。九小时380一天，管吃住。大概2月工期。

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薪资待遇：月收入5000-8000元包吃包住 站坐岗均有，不是流水线，工作轻松，易上手。 有装配、调试、包装、操作、质检、库管、机修等岗位。 长白班、倒班自由选择。 根据岗位需求不定期招聘。 有电子厂工作经验优先。 工作踏实，责任心强。 每年有调薪机会，职业上升空间大。 餐食丰富，宿舍4人间，热水器冰箱洗衣机空调齐全。

薪资待遇： 1：小时工：26-28一个小时，综合月薪：6500-9000 2：正式工待遇：底薪+加班+岗位津贴+全勤奖+绩效+技能津贴，综合月薪6000+ 3.工作时间：每天8-10小时，上六休一，月休四天，加班自愿，加班有补贴 4.免费提供吃住，当天可安排住宿，第二天上班，购买五险一金，空调车间 5.每个月8号准时发工资，不会拖欠工资，不会压工资 6.招聘岗位：包装，分拣，扫码，贴标，质检，搬运，储干，库管等，岗位不同工价不同 7.入职45天可 8.上班打卡一周可预支工资

【郑州富士康】发车 高峰提前，全年最高 小时最高26元/小时+500元 一次性返费最高8500元 免路费发车 【工友政策】： [玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返费模式： 在职满90天 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,500元(含税) 老派遣工:8,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小时模式： 差价补贴至2025/9/30,自2025/10/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]每月15号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职) [红包]以上俩种模式均享有限时补贴【派遣公司直补】 标准：500元/人 对象：仅限派遣渠道，通过我们公司报名人员享有 发放：8/3～8/9面试人员，在职满30天方可享有，随薪资发放 ================= [玫瑰]招聘要求： 年龄：符合国家法定年龄 提供吃住，住宿150/月，饭卡400元/月，吃多少扣多少，宿舍4-6人间，水电均摊，独立卫生间，有空调，24小时热水，洗衣机、WiFi配备齐全

【工作内容】 -负责生产线上的日常操作与设备维护，确保生产流程顺利进行； -按照标准操作规程完成产品组装、检测及包装等工作； -协助团队完成生产任务，保证产品质量和生产效率； -及时反馈生产过程中出现的问题，并配合解决。 【任职要求】 -18至40周岁，初中及以上学历； -能适应倒班工作，身体健康，吃苦耐劳，品行端正； -恒温恒湿车间，能适用穿戴无尘服。 【面试安排】 -面试时间：每周一至周五下午14:00 -面试地点：公司食堂一楼

可住夫妻房高薪岗位任选可预支 薪资及岗位：首月5300左右，次月计件：6000-9000/月， 生产：汽车轮胎，硫化成型内胎硫化等手上工序根据自身压力/适应自行选择。 要求及优势： ①男22-50岁女22-48岁 ②包住宿餐补5-15/天 ③时间8:00-20:00周倒班 ④ ⑤每月25号发薪可预支

厂区上班，简单易上手。

直聘新能源汽车招聘信息：如下 1.薪资：保底5500，月休4天，购买五险一金 2.岗位：操作，组装，总装，统装，喷漆，焊接，普工，辅助机台等手上工作 3.吃住：吃：包工作餐免费，住：住宿免费4-6人间，宿舍带有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机，WiFi

界牌厂区操作员：18岁到42岁，以站和走动为主，跟师学习最长2个月，学习工资140元一天，餐补11元一天（240封顶），夜班补贴20元（当月夜班超过13天的部分按50元）学习合格后，个人计件薪酬（计件工资+夜班费+加班费+超产奖+全勤奖+质量奖惩+餐补）4500-8000

甘孜州白玉县盖玉镇川藏线需要4到5个锚固钻机手，有空闲的联系：

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一、岗位职责 1、全面负责水电站安全监测项目的技术方案设计、审核与优化，对项目技术路线、技术难题的解决拥有决策权。 2、领导技术团队，组织实施大坝、边坡、地下厂房等水工建筑物的变形、渗流、应力应变及环境量等安全监测工作。 3、负责对监测数据进行深度挖掘、分析与研判，主导编写各类监测月报、年报、专题分析报告及项目竣工技术报告，对水电站的安全状态做出权威评价。 4、指导并解决项目实施过程中遇到的各种复杂技术问题，如特殊监测仪器的选型与安装、异常数据的诊断与处理等。 5、建立并维护项目的技术质量标准体系，确保所有工作符合国家、行业规范及合同要求。 6、作为首席技术代表，向业主、监理及行业专家汇报技术成果，参与技术评审与答辩，维护良好的技术合作关系。 7、负责项目技术团队的培养与建设，传授专业知识，提升团队整体技术水平。 二、岗位要求 1、大学本科及以上学历，水利水电工程、岩土工程、工程力学、测绘工程等相关专业。 2、必须具备副高级及以上专业技术职称。 3、拥有5年以上水电站安全监测领域的工作经验，独立负责或作为技术核心完整参与过至少2个中型及以上水电站的安全监测项目。 4、精通水工建筑物安全监测的理论、方法及行业规范。 5、熟练掌握各类监测仪器（如测斜仪、多点位移计、渗压计、应变计、静力水准仪、GPS等）的原理、安装、调试和维护。 6、精通监测数据分析方法，能熟练运用至少一种专业数据分析软件（如Origin、MATLAB或专业监测软件）。 7、具备卓越的技术领导力、决策判断能力和项目全局把控能力；拥有出色的技术文档撰写能力和口头表达能力；具备强烈的责任心、严谨的科学态度和出色的抗压能力。

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