工作时间9小时 简单自由 可预支工资 提供吃住 没有押金

岗位职责： 1.按时准确完成商超订单的取送工作，保障用户体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理订单异常情况 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持有有效身份证件，能提供健康证明 3. 具备基础导航能力，会使用智能手机及配送 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识

站点直聘！无任何押金！没钱可预支工资！身无分文都可以来做！长短期均可！ 【岗位职责】配送商超的生活用品，饮料零食 【职位要求】年龄18-54周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 【工作时间】上午8:00-下午21:00，中间可以休息2-3个小时 【薪资待遇】小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均8000没问题，额外享受新人补贴1000+，各类生活补贴，工作自由，提供车房就近安排上班 【福利待遇】每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴。每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，无不良记录 2.服务意识好，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，时间自由，工作简单 5.学历不限，经验不限，新手上手快 有意向者联系～

室内干活，活儿轻松不累，都是日常小件搬运 要求不高，只要能吃苦耐劳、踏实肯干 年龄放宽到52岁，有无经验都可以 工资准时发，待遇稳定，长期有活 日薪350+ 月薪资10000+

【薪资待遇】: 系统派单，不需抢单，新人每天派单量30-50单老骑手每天派单40-70单，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，并且还有额外的补贴 正常干:6000+元/月(日均35单)工资不封顶。努力干:7000-8000+元/月(日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右) 拼命干:10000+元/月(日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右)。 【工作内容】:利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】 外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁 会骑电动车，会使用地图 肯吃苦，身体健康，无案底无不良嗜好 【工作时间】 月休四天，工作时间弹性自由，每天8.00-21.00.中间可休息2-3小时 【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点

生鲜超市驻店配送，只配送一个门店，配送范围三公里内连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职! ——工作流程- 居民在电商平台上购买的小件生活物资，咱们配送过去即可。如:生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件物品 ——岗位优势— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，三公里内的客户手上 ——福利待遇- 1.多劳多得，正常干门店平均50-90单，系统派单不用抢，月综合薪资人均7000-9000元/月 2.按单计算4-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 3.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 4.站点提供住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） -其他福利 1.当天入职安排上岗 2. 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大名额20位，

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先 站点直招，0元入职，不收取任何费用！

【工作内容】 - 负责站点的瓜果蔬菜的每日配送工作，确保食材新鲜、准时送达 【任职要求】 - 年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好，会导航； 工作地址：武汉就近分配。 薪资待遇：7500-9000 本公司郑重承诺:以上岗位不收取任何费用，纯属岗位直招!投递请看清楚! 年龄要求：18-50岁

1.招聘岗位:骑手5名 2.招聘条件:18-55周岁，男女不限，会骑电动车，会看手机导航，身体健康! 3.薪资福利:月薪7000-12000，每月20号左右发放工资!每日派单40-100单(系统自动分配，无需抢单，高底薪+单量提成+福利津贴) 4 上班时间自由不忙的时候随时可以休息 5.工作范围:半公里至2公里以内 6.福利补贴:天气补贴/距离补贴/高温补贴/冲单奖分 7.奖励:服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖)公司聚餐!

岗位职责：一、市场调研与需求分析 1、关注薄膜行业的市场动态、技术发展趋势、竞争对手产品情况，收集相关信息并进行分析，为公司薄膜产品的研发方向提供依据。 2、与销售团队、客户进行沟通，了解市场对薄膜产品的性能、应用场景、质量等方面的需求，将其转化为具体的研发目标和技术指标。 二、产品研发与设计 1、根据公司的战略规划和市场需求，参与新产品的研发项目。 2、制定产品的技术规格和标准，编写详细的设计文档，为产品的生产、测试和质量控制提供准确的技术依据。 三、实验与测试 1、负责研发过程中的实验设计和实施，对新产品或新技术的性能、可靠性等进行验证和测试。 2、收集、分析实验数据，根据实验结果评估产品设计的合理性和技术方案的可行性，及时发现问题并提出改进措施。 3、参与产品的性能测试，制定测试计划和标准，对测试中发现的问题进行技术分析，提出解决方案并跟踪改进效果，确保产品质量符合相关标准和要求。 四、技术优化与改进 1、对现有产品进行技术优化和改进，分析产品在市场应用中的反馈信息和存在的问题，提出改进方案并组织实施。通过改进产品设计、工艺流程、材料选择等方面，提高产品的性能、质量和降低成本。 2、关注行业内的新技术、新工艺、新材料的发展，积极引入并应用到公司产品中，推动产品的升级换代和技术创新。参与公司的技术研发项目，与团队成员合作，共同攻克技术难题，提升公司的技术水平和核心竞争力。 五、技术支持与协作 1、为生产部门提供技术支持和指导，解决生产过程中出现的技术问题。协助生产部门制定生产工艺方案、优化生产流程，确保产品能够顺利生产并达到质量要求。 2、与市场部门密切合作，了解客户需求和市场反馈，为产品的市场推广和销售提供技术支持。参与客户技术交流和产品演示，解答客户关于产品技术方面的疑问，提供技术解决方案，提高客户满意度。 任职要求： 一、教育背景 高分子材料相关专业，本科及以上学历。 二、专业知识 精通薄膜材料的基本理论，包括材料的合成、结构与性能关系。熟悉各类薄膜制备工艺的原理和操作，了解材料表征技术和分析方法。对材料科学领域的前沿技术和发展趋势有较深入的研究和理解。 三、工作经验 具有3年以上塑料薄膜加工、涂料、胶粘剂等相关行业产品开发经历者优先，有成功开发新型薄膜材料或改进薄膜制备工艺的项目经验者优先。 四、技能要求 熟练掌握薄膜制备和分析相关的实验设备操作技能，能够独立设计和开展实验。具备良好的数据分析和处理能力，能够运用专业软件对实验数据进行分析和建模。拥有较强的问题解决能力和创新思维，能够在复杂的技术问题面前提出有效的解决方案。 五、沟通与团队协作能力 认可本公司企业文化，具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和研究成果。善于与不同专业背景的人员合作，能够在团队环境中发挥积极作用，共同完成研发项目。

主要工作职责 1.知识产权管理 统筹集团知识产权规划，牵头专利（发明、实用新型）、商标、软件著作权的挖掘、申报、维护及布局，覆盖功能性薄膜材料研发全流程，规避侵权风险。 建立或优化知识产权管理制度，定期开展专利检索分析，为研发方向提供技术壁垒参考，推动知识产权转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协调内部研发团队，确保知识产权申请质量与效率，年度完成核心技术专利申报目标。 2.政府及科技类项目申报与管理 负责国家及地方科技类、产业类项目申报统筹，包括高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等，精准匹配科技部、工信部、发改委等部门政策。 主导项目申报材料编制，协调财务、研发、生产部门提供数据支持，确保申报通过率；跟进项目立项后的执行、验收及资金使用合规性管理。 建立政策信息库，实时跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）新材料领域补贴、税收优惠政策，推动集团最大化享受政策红利。 3.集团资质认证与管理 统筹集团核心资质认证全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证、行业专项认证等。 制定资质维护计划，协调内部部门完成审核材料准备、现场审核配合，确保资质持续有效；对接外部认证机构，解决认证过程中的问题。 4.协同研发项目管理 协助制定集团研发项目计划（如功能性薄膜新材料研发、绿色生产技术攻关），跟踪项目进度、成本及成果转化，确保项目按节点落地。 组织研发项目进度会议，协助研发负责人调解决跨部门协作问题（如研发与生产的技术衔接），形成可复用的项目管理流程。 任职资格标准 1.学历与专业 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先。 2.工作经验 3年及以上相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目办工作经验者优先。 具备政府项目申报成功案例（如高新技术企业认定、技术改造专项立项），熟悉知识产权申报流程及ISO体系、资质认证全流程。 3.专业能力 政策解读：熟悉国家及地方科技、产业、环保类政策（如科技部、工信部项目申报要求），能精准匹配集团需求。 申报与认证：熟练掌握政府项目申报材料编制、知识产权申请、资质认证流程，能独立对接政府部门、代理机构、认证机构。 项目管理：具备研发项目全周期管理能力，能使用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）跟踪进度，协调跨部门资源。 4.综合素质 沟通协调：具备较强的跨部门沟通、外部对接能力，能高效推动资源整合（如协调研发、财务提供申报材料）。 抗压与执行：能承受多项目并行压力，具备较强的目标感和执行力，确保申报、认证、研发项目按时落地。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文档的细节把控严格，避免因材料疏漏影响项目进度（如政府项目申报材料合规性）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等相关证书者优先； 具备良好的文字撰写能力，能独立完成可行性报告、申报书等专业文档。

工作职责： 1. 知识产权管理 统筹知识产权战略规划，主导专利（发明、实用新型）、商标及软件著作权的挖掘、申请、维护与布局工作，贯穿功能性薄膜材料研发全过程，有效防范侵权风险。 建立并优化知识产权管理体系，定期组织实施专利检索与分析，为研发路径提供技术壁垒建议，促进知识产权成果转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协同内部研发团队，保障知识产权申报的质量与效率，按年度完成核心技术专利申报任务目标。 2. 政府及科技类项目申报与管理 全面负责国家及地方各级科技类、产业类项目的申报组织工作，包括高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等项目，精准对接科技部、工信部、发改委等相关政策要求。 牵头编制项目申报材料，协调财务、研发、生产等部门提供数据支撑，提升申报成功率；落实项目立项后的执行推进、验收管理及资金使用的合规监管。 搭建政策信息数据库，持续跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）在新材料领域的补贴支持、税收优惠等政策动态。 3. 集团资质认证与管理 统筹集团重点资质认证工作的全流程管理，涵盖企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证及行业专项资质等。 制定资质维护方案，组织相关部门准备审核资料、配合现场评审，确保各类资质持续有效；对接第三方认证机构，及时解决认证过程中的各类问题。 任职资格标准： 1. 学历与专业 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年同岗位管理经验；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目管理部门从业经历者优先。 拥有政府项目成功申报案例（如高新技术企业认定、技术改造项目立项），熟悉知识产权申报流程以及ISO体系和各类资质认证全流程。 3. 专业能力 政策解读：掌握国家及地方关于科技、产业、环保等方面的政策导向（如科技部、工信部项目申报要求），能够精准匹配企业实际需求。 申报与认证：熟练开展政府项目材料编写、知识产权申请及资质认证操作，可独立对接政府部门、代理机构和认证单位。 项目管理：具备研发项目全周期管控能力，能运用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）进行进度跟踪，协调跨部门资源高效推进。 4. 综合素质 沟通协调：具备良好的内外部沟通协作能力，能有效整合多方资源（如推动研发、财务部门配合提供申报材料）。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文档等内容严格把关，杜绝因细节疏漏影响项目进展（如政府项目材料的合规性审查）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等相关资质证书者优先； 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写可行性研究报告、项目申报书等专业文书。

一、核心职责跟进国家及湖北省EHS相关法规（如《安全生产管理方面的法律法规》《湖北省生态环境保护条例》《危险化学品安全管理条例》），保障研发、生产、仓储环节（含高分子材料、化工助剂）依法依规运行，防范合规风险； 主导ISO14001与OHSAS18001体系实施，统筹废水、废气及危险废物的全过程管理，编制监测计划，巡查处理设施运行状况，规范危废转移联单管理； 辨识生产与研发过程中的职业健康危害因素（如化学毒物、粉尘等），组织实施有害因素检测、员工职业健康体检，建立并维护个人健康档案，监督符合GB标准的劳动防护用品采购与发放； 制定安全生产管理制度（涵盖动火作业、危化品存储等关键环节），定期巡检车间、实验室及危化品仓库，排查反应釜、压力容器等设备安全隐患，并推动闭环整改； 策划并开展EHS培训及应急演练（包括火灾、危化品泄漏等场景，每年不少于4次），参与事故调查分析，提出并落实改进与预防措施； 对接省应急管理厅、生态环境局等监管部门，配合完成监督检查与数据报送工作，推进节能减排项目落地，组织安全月、环保周等活动，促进EHS文化建设。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业背景，具备材料类行业（如高分子合成、涂料制造）生产工艺知识者优先； 3年以上制造业EHS工作经验，其中至少1年在化工或材料领域，有EHS体系建立、危化品管控或环保整治项目经历者更佳； 持有《注册安全工程师》资格证书，具备环境影响评价工程师或危化品安全管理人员资质者优先考虑； 熟悉国家及湖北省EHS法律法规，掌握JSA/HAZOP等风险评估方法，能独立编制突发环境事件应急预案，熟练运用Office软件撰写各类EHS文件； 责任心强，作风严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力，能够承受压力应对突发事件和监管审查，具有团队合作精神。

岗位职责： 一、设备改进与升级 1、持续优化机械设备性能，针对使用过程中暴露的问题进行分析，制定并落实改进方案。 2、结合生产需求与工艺标准，开展设备技术评估与性能测试，保障设备的先进性与适用性。 3、参与设备的技术改造与升级项目，提升自动化水平和整体运行效率。 二、维护与检修 1、负责机械设备的日常巡检与保养工作，制定科学的维护计划，监控设备运行状况。 2、快速响应设备故障，实施维修作业并更换失效零部件，确保设备稳定运行。 3、对机械系统实施优化措施，增强系统运行效能与工作效率。 4、建立健全设备维保体系，定期组织检查与维护，消除潜在隐患，延长设备服役周期。 三、技术支持与服务 1、为生产团队提供专业技术支持，协助解决生产中遇到的机械技术难题。 2、开展操作人员的机械基础知识培训与实操指导，提升其操作水平与安全防范意识。 任职要求： 一、教育背景 本科及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业毕业，持有电工证。 二、专业技能 1、掌握电气设计相关规范与行业标准，能独立完成电气原理图及接线图绘制。 2、熟练使用一种或多种电气设计软件，如CAD、EPLAN等。 3、具备编程基础，熟悉PLC、DCS等控制系统程序调试与应用。 4、熟悉电气设备的安装、调试与维护流程，具备较强的实践操作能力。 三、工作经验 具有3年以上电气设备维修工作经验，熟练掌握西门子控制技术。 四、个人素质 1、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 2、学习能力强，富有创新意识，能积极跟进并掌握新技术、新工艺。 3、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备高效的执行力。

1.日结300-450，工资当天到账 2.小时结当天结日赚300+ 3.提供车子 4.不限时间段任何时间任何地点都可以 5.时间自由安排 6.18-54周岁 7.岗位有限多劳多得 8.不限学历。

●招/骑手 要求：会骑车，会看导航即可， ●全职：一天工作8-10小时，综合薪资6000-10000+ ●兼职：时间自由，工资一天结一次，一天200-300，装备，车公司提供。 ●无押金，补贴：全勤话补工龄单量奖励 ●工作地址：安排家附近上班

本人承诺该职位属《站点直招/非中介》不收押金，工资每月20号准时发放，4号发补贴，跑单打赏隔天可发放 1新人刚入职可以预支生活费 2面试当天安排单间宿舍，免费培训，老骑手1对1培训 3入职有福利 《薪资待遇》 底薪3000+单量提成+各项福利补贴综合单价4-12元/单，综合工资6500-7500以上，上不封顶日均35-60单十各项补贴=整体月薪《多劳多得，单跑的多，工资越高》 《福利待遇》 提供装备，提供电动车，提供食堂，提供宿舍 《工作时间》 上午10:00-下午14:00下午17:00一晚上20:00月休4天 可自行调休 《职位要求》 1，年龄18周岁-45周岁，会骑电动车，会看导航 3，身体健康，无传染疾病《岗位职责和要求》 1、骑手接单--到店取餐一-送餐 2、配送外卖食品、配送范围：2-3公里 各镇区都有站点，可根据您住址就近安排上岗! 有意向的朋友，在线沟通秒回

"日结200-400，工资当天到账 【任职要求】（无案底，成年） 1、学历不限，性别不限，熟练驾驶电动车，会用智能手机，沟通无障碍，均可以优先录用 2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 3、年龄18-55周岁，无犯罪记录 【时间要求】无要求，无需经验 不限时间 任何时间 任何地点都可以"

【岗位职责】 ✓负责区域内餐食配送，会骑电动车即可上手 ✓站长手把手带教，站点氛围好 【职位要求】 ✓年龄18-45岁，无犯罪前科 ✓男女不限，无需驾照 【薪资福利】 ✓综合薪资5000-9000元/月，多劳多得，上不封顶 ✓新人奖+全勤奖+冲单奖+星级奖+晚班奖 ✓提供带牌电动车、装备及预支工资服务 ✓介绍朋友入职有额外奖励

招搬运工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系晏女士

维达招聘拣货员、成品入库员、成品装车员、打包贴单员 薪资福利：综合月薪：4000–10000元 提供住宿+食堂（2元/餐） + 加班补贴 多劳多得，收入稳定！ 工作时间：每天7:30 – 18:00 中午休息 1小时 月休2天，合理安排生活与工作 任职要求： 年龄：18–60周岁男女不限 身体健康，适应仓库作业 ，吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神

银湖仓库招聘啦工作内容：配套（捡货）站岗年龄要求：18-45岁男女不限上班时间：前期白班：8点-17点后期白夜班：08：00-20：00二班倒（半月倒班一次）薪资待遇：白班18.75元/时夜班：20.75元/时全勤100元/月综合工资：4500-5500左右吃：第一月不包吃第二月开始包餐住：不包住工作地点：银湖科技园接待人员：后续需要叉车工1名可储备

德邦快递招聘快递员！！ 【工作内容】 负责部门周边一小块区域快递件的派送和揽收。 【岗位要求】 1.18-48周岁，无不良记录，有大型快递公司工作经验、退伍军人优先录用。 2.自带面包车，公司每月提供车补(5年内的车)，油补。 3.工作时间：8:00-18:30，轮休，货量高峰上班时间稍长些，收派件时间自由； 【薪酬福利】 1.综合工资：6000-12000 （保底工资与提成工资两者取大）+星级奖金（250-1000）+新兵进步津贴350+各类补贴； 提成方式：派件=1.3元/票+0.23*派件重量（0-30KG）；收件：1.4+0.14*开单运费；视区域及开单类型不同提成只高不低； 2.自带面包车提供600-1300不等油补；如需租房经理可以提供协助。入职有老师傅带，公司提供培训； 3.员工福利：五险，带薪年假、节假日带薪休假、“亲情1+1”. 补贴：话费补贴+油费补贴+全勤奖+高提成+工龄奖金+夏季高温补贴+特殊技能补贴。 4.免费发放工服，生日、节假日发放福利； 【郑重声明】 1、德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2、公司直招，无需缴纳任何费用。 【工作地点】 孝感安陆市发展二路格奥欣物流园内德邦快递 【联系电话】 周经理

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岗位名称：小件分拣；扫描供件；装卸。岗位要求：1.年龄要求：20-58岁；20-55岁。2.工作时间：晚6:00-早5:30。3.自带夜宵福利。薪资待遇：190元/天。

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。 送餐员外卖骑手薪资福利： 1、外卖骑手配送员高峰期单量爆增，补贴福利比平时更多； 2、外卖送餐员综合薪资平均6000-12000元月（上不封顶）多劳多得4-7元单，外卖送餐员辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出！ 工资有七千也有一万多的，平均薪酬八千浮动，具体薪资看个人能力。 3、公司统一配备头盔、工服、餐箱等； 招聘要求： 年龄18-60岁，身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有手机导航和简单计算能力。 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 轻松干：5500+元/月(日均28单)工资不封顶。 正常干：6500+元/月(日均32单)工资不封顶。 努力干：7500-8500+元/月(日单量在50单左右)。 拼命干：10000元以上/月(日单量50以上，优秀员工可获得晋升机会)。 多劳多得 岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单； 3、系统自动派单，日均35-60单； 任职要求： 1、18-60岁内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，无前科； 2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强； 3、会骑电动车，能熟悉操作智能手机； 4、能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航，前期有师傅带）； 休息时间可自由安排，如果有需要可以随时联系我~

银湖仓库招聘啦工作内容：配套（捡货）站岗年龄要求：18-45岁男女不限上班时间：前期白班：8点-17点后期白夜班：08：00-20：00二班倒（半月倒班一次）薪资待遇：白班18.75元/时夜班：20.75元/时全勤100元/月综合工资：4500-5500左右吃：第一月不包吃第二月开始包餐住：不包住工作地点：银湖科技园接待人员：后续需要叉车工1名可储备

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