
商丘永城市招光伏安装、工地小工/杂工、铆工/钣金工、弱电/安防、电焊
弱电工钣金工铆工光伏安装电焊小工
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焊接栏杆折弯工综合承包
风电塔筒内爬梯扶手折弯,焊接,安装,可按米承包,也可按天算工钱,有1000米以上。爬梯有3个平台,2个梯段,有图纸。扶手是镀锌钢管40✕3厚。需求熟练工。最好是能承包的
商丘永城市招二保焊工和学徒工主要干挂车修补钣金电焊,要求能吃苦耐劳有责任心的要求长期干,工
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年底结清二保焊日结360左右一天长期活
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二保焊铆工长期20人以上日结点工焊工证
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持证上岗可长期可短期
48周以内地址湖南长沙
商丘民权县招铆工/钣金工、管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊、管道/通风保温
钣金工铆工通风保温电焊小工管道安装
商丘市民权县招铆工/钣金工、管道安装/维修、工地小工/杂工、电焊、管道/通风保温
入职奖金1万!牛奶厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
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烘焙
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✅招聘前台 年龄20-42岁
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商丘民权县招气割工,会开升降车,剪刀车,会用角磨机,工资350一天,管中餐
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工作地址:海阳央企缴纳五险外包项目
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1.具备复杂产品图纸的识图能力及施工逻辑顺序。2.能带人干活 3.具备一定的沟通协调能力。
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有熔化与热切割作业可优先考虑。,1.能看懂简单钢结构图纸 2.熟悉磨光机等基本工机具的具体操作。
商丘民权县招聘:高新招聘二保焊工1名薪资:5000-8000元/月要求会二保焊工,熟手,有
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民权县招聘:高新招聘二保焊工1名
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要求会二保焊工,熟手,有1-3年工作经验,会焊镀锌板,立焊优先考虑
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:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地址:安徽芜湖
商丘梁园区580一天包吃包住,学徒工无证也可以安排,有路费补贴,工作地址在安徽芜湖
工厂焊工包住包吃加班补贴
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一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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栏目概述
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