招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

【公司介绍】 松井家是夜宵预制食材赛道的头部品牌运营商，专注夜宵场景食材的研创与供应链服务，以“产品研创＋供应链集采＋区域经销配送＋品牌赋能”为核心模式。我们聚焦烧烤小串、热卤、油炸、涮烫等夜宵爆款食材，为全国烧烤店、夜市大排档、夜宵餐吧等B端客户提供从食材供应到菜品方案、选品指导、数字化运营的一站式服务。 公司以湖南为大本营，经销网络已辐射全国多省市；2025年营收2.2亿元，2026年目标3亿元，中长期向6–8亿规模迈进。总部职能团队30余人，全国在岗近百人。 【岗位职责】 1. 吃透肉制品深加工技术（滚揉/腌制、保水、护色、速冻锁鲜等）的基本原理，用工艺优化支撑烧烤小串、热卤等产品的质量提升和成本下降； 2. 负责新品从研发到量产各环节的技术可行性分析，把实验室配方翻译成工厂大生产工艺； 3. 起草并修订生产作业指导书（SOP）、BOM清单和质量控制标准； 4. 牵头技术攻关项目，方向包括包装技术、保质期优化、专利申请、设备开发等； 5. 承担部分质量管理工作，跟进过程检验和成品验收； 6. 协同供应链集采和区域经销，解决B端客户（烧烤店/餐吧）反馈的产品工艺问题。 【岗位要求】 1. 3年以上食品行业技术岗经验，食品科学与工程/农产品加工/生物技术等相关专业，本科及以上； 2. 熟悉肉制品加工工艺，尤其是滚揉腌制、保水、护色、速冻工艺，能讲清原理、调得动参数； 3. 有完整项目落地经验（实验室量产），真刀真枪解决过技术难题； 4. 做过品质管理，熟悉过程检验、成品验收和质量标准搭建； 5. 能跨部门推动事情——跟工厂、采购、市场、经销都能聊到一块； 6. 热爱食品行业，喜欢研究吃的，不挑食不忌口，责任心强。 【加分项】 1. 主导过烧烤小串/调理肉/热卤/速冻肉制品从0到量产的经历； 2. 有包装技术、延长货架期、专利申请或产线设备改造经验； 3. 熟悉B端餐饮供应链，了解烧烤店/夜宵档口的真实出品痛点。 【公司亮点】 1. 赛道头部，增长看得见：夜宵经济长期向好，松井家是细分赛道头部品牌，2025年营收2.2亿、2026年冲3亿、中长期目标6–8亿，跟着一起打胜仗； 2. 产品有爆款基因：烧烤小串、热卤、油炸、涮烫——都是夜宵档口高频复购的品类，你的工艺优化直接决定出品率和口感，工厂产线和B端客户反馈能立刻兑现； 3. 商业模式扎实：产品研创+供应链集采+经销配送+品牌赋能一体化，不只是技术岗，能接触到从工厂到全国经销商的完整链路； 4. 收入透明有奔头：月薪10–16K，五险一金入职缴纳，配套项目奖/年终/技术专利奖励（具体可谈）； 5. 长沙大本营，团队扁平：总部60余人职能团队、没有汇报内耗，技术问题敢拍板、担责任。 【应聘建议】 简历里请写清楚：你主导过哪几个肉制品产品的量产落地、出品率或成本优化了多少百分比、用过哪些关键工艺和设备。我们更看重真实案例，不是头衔。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产统筹、进度管控、现场管理及生产团队管理，保障订单保质按期交付。 2. 主导生产设备全生命周期管理，建立设备台账及标准化管理制度，制定日常保养、定期检修、年度大修计划。 3. 统筹设备故障排查与紧急维保，降低设备故障率与停机率，提升设备稼动率，保障生产连续性。 4. 推进现场5S、标准化作业、工艺优化，管控生产损耗、能耗及生产成本，落实安全生产管理，杜绝安全事故。

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：*******） 2. 热爱市场营销工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类灯具市场推广背景者优先考虑； 3. 负责所辖区域新客户的开发与老客户的持续维护，同时承担区域内产品的售后支持任务； 4. 具备较强的客户沟通技巧和商务谈判能力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜力，可指导下属成长并带领团队达成目标，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 有石油化工、铁路系统、电力行业或电网领域照明产品销售经历者优先录用； 7. 主要客户为国家电网体系，具备国家电网合作经验者优先。

招聘岗位：急聘销售经理，接受无同行业经验 综合薪资可达到1W-3W 有强烈挣钱欲望、想高薪增收的看过来！ 新项目、新蓝海市场，勤快跑业务，单日收入可达数千元！ 湖南德利普电力正式启航，紧跟双碳政策与消防新规红利，市场前景广阔。 能带团队者可直接竞聘主管，从零搭建自己的业务队伍！ 客户群体： 面向全行业用电商户：餐饮、娱乐、酒店、工厂、商铺、物业、学校、九小场所，只要用电都是目标客户，客源极其广泛。 工作内容 1.上门拜访商户，做电力优化，推介智能节电方案，设备可给到客户免费试用一个月，成交门槛低； 2.解读 GB14287.5、GB14287.7 电气防火新国标，推广限流式保护器、热解粒子探测器等安全用电整套防护方案； 3.完成现场勘测、报价、签单，配合技术人员完成设备安装与消防验收对接； 4.维护老客户，普及安全用电规范，深挖后续改造复购订单。 工作时间 早上 9:30 参加早会，下午无需回公司打卡，外勤自由安排，时间高度灵活。 薪资待遇 无责底薪 + 高额提成，单台提成 300-2000 元，再加开单奖金！ 轻松干月薪 8000；勤奋干月薪 1 万 +；肯吃苦月薪 2 万 +；全力冲刺月入 3 万上不封顶。 ，另有出差补贴、团建福利，综合月薪 1W-3W，收入没有天花板。 任职要求 1.能吃苦、执行力强，沟通表达顺畅，自律肯干，赚钱意愿强烈； 2.看好电力新能源、电气消防赛道，愿意长期深耕； 3.有地推、陌拜商户、POS 机、信用卡业务经验，或是有餐饮、足浴、台球、KTV、消防、工程人脉资源者优先录用； 4.无行业经验也可，公司统一培训国标知识、产品性能、隐患整改全套业务。 全省全面开拓市场，公司全程兜底做后盾，你只管开拓市场，安心开单赚钱！ 政策红利落地：今年 11 月电气防火新标准强制执行，商铺、宿舍、充电桩都必须加装防火预警设备，刚需订单源源不断，收入稳定，赚钱和社会价值两不误！

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工资 月结：每个月10号发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

张家界市永定区招打磨油漆

急招叉车司机一名，要求持有叉车证。薪资为5000元每月，有加班费，包吃包住。工作地点在张家界。

工作地点在湖北恩施，外墙真石漆，雨天可以做内墙，点包都可以

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

有卫浴洁具行业主管工作经验二年以上，有丰富的管理能力，年龄30岁以上

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

门窗车间生产管理，物料采购

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、品质、工程等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备制造业厂长或生产主管岗位经验，熟悉全流程生产管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

负责张家界永定区、桑植地区农村户用光伏的推广以及销售，寻找适合公司安装的房源(农村私房屋顶基本都可以) 3、农户只出租屋顶，不花钱，不贷款。公司负责出钱建设电站，每年打租金到农户指定账户，25年后电站免费赠，户用业务招聘，欢迎有资源人员前来洽谈。

招市场销售业务员，市区跑家装工地(周一到周五)，兼职200元一天(10%提成)，，35岁以下，情商口才好，主要销售卫生间门、台盆/柜、卫浴龙头、 室内门 、灯具、家具。本信息长期有效，详情电议

岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3000+销售额（8%-10%）提成（上不封顶），综合年薪可观；后期可转合作伙伴 ·福利保障：节日福利、奖金福利、定期培训、餐补、职业发展通道

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿

张家界联通 招聘职位： 1）营业员（数名） 2）业务员（数名） 3）渠道经理（数名） 4）商企经理（数名） 岗位要求： 1、具备高中或同等以上学历，年龄在20至40周岁之间，性别不限，身体健康 2、熟练掌握基础电脑操作，具备较强的理解能力和语言表达能力，有营销类工作经验者优先考虑 3、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队配合能力 薪资待遇： 1、基本岗位工资+通讯补贴+绩效奖金，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则，无收入上限 2、月综合收入约3000-10000元，业绩优异者可实现月入20000元以上 工作地址： 张家界市区、桑植县、慈利县、武陵源区（根据住址就近分配） 联系电话： 慈利县：***********（田经理） 永定区：***********（李经理） 桑植县：***********（徐经理） 武陵源：***********（赵经理）

1. 负责OTC类药品的市场销售，推动普药产品的推广与覆盖 2. 在永定区范围内开展业务拓展，积极开发新客户资源 3. 维系现有客户合作关系，保障销售目标的顺利达成

有餐饮销售经验

逐光而行·共拓蓝海｜三城英才招募计划 当行业蓝海澎湃起势，我们以专业之力布局新篇——法辅在线，法拍、商拍、大宗资产配置业务版图再扩容。 【长沙、南宁、成都】三城同步启招！ 深耕特殊资产全新黄金赛道，我们聚焦专业价值深耕，以合规为基、以效率为翼，解锁行业新机遇。现面向全网诚揽各类专业人才，无论你是深谙行业规则的资深从业者，还是怀揣热爱的潜力新人，这里都将为你提供广阔的成长舞台与极具竞争力的发展空间。 诚邀自荐者奔赴理想，也期待你举荐同路人共赴征程。与我们一同在专业领域深耕，于蓝海中共赢！ 2026年新赛道，朝十晚五周末双休，时间灵话，不坐班，当天结佣变现快。 【薪酬估算】 年收入17-30W+，有销售能力和商务谈判能力等综合能力，收入不封顶。 晋升体系： 顾问-主管-经理-总监，带团队晋升快，收入每年倍增。 任职资格： 1，有创业经验，有自媒体经验，想创业、有团队管理经验者和有地产行业经验者优先。 2，对司法拍卖资产销售行业有浓厚的兴趣。 3，有良好的团队精神，沟通能力强，性格外向，喜欢与人打交道，有高度的工作精神。 4，有较强的观察能力和应变能力，认可公司企业文化。 5，需要线上做自媒体运营，爱学习，能接受公司系统培训。

1、薪资结构为底薪4K+高比例提成+绩效奖金（收入与业绩直接挂钩） 2、公司每月设立多项激励奖金，金额在1000-2000元之间 3、公司配备客户资源，并提供带薪系统化培训 4、具备良好的应变能力和语言沟通表达能力 5、热爱销售工作，具有积极的服务意识和团队协作精神 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你有能力，就有机会展现自我价值 晋升通道畅通

热爱岗位工作，有销售业务员工作经验，对建筑工地有所了解，吃苦耐劳，

一、公司业务 专注于不良司法拍卖不动产的专业化处置服务。 二、工作主要内容： 1、依托公司提供的真实合规房源及债权资源，通过合法渠道精准对接有购房需求的客户，邀约至公司面谈，深入了解客户需求，提供专业细致的服务，助力客户顺利完成购房及安家落户； 2、公司内部拥有多个成功案例与优秀标杆，收入高低完全取决于个人能力发挥；团队规模由自己主导，公司不设硬性指标与任务压力，全力支持愿意学习、积极进取、渴望成长的伙伴快速实现职业目标； 3、结合公司提供的房源资源与线上推广渠道，运营抖音短视频等方式进行客户引流，实现线上获客与线下洽谈签约相结合，必要时配合地面推广等辅助手段提升转化； 4、及时响应并解答客户疑问，保持有效沟通，动态掌握客户意向与状态，提供全流程专业化咨询支持。 三、福利和收入 1、提供系统化的行业知识培训，帮助新人快速掌握业务流程，全面提升销售实战能力，零经验也无需担忧，配备专人一对一指导； 2、薪资构成：高比例提成（30%-50%）+绩效奖金＋员工旅游＋定期团建聚餐＋舒适办公环境＋温馨和谐的企业氛围； 3、收益方式：个人业绩提成+团队发展管理收益+层级差额奖励； 4、享受节假日福利，实行周末双休，加班自愿原则； 5、无打卡制度，工作时间灵活自主； 6、提成政策优厚，并实行即时结算机制，无需等待月底即可发放； 7、长期稳定发展且业绩达标者，公司将按规定缴纳五险； 四、我们的优势： 1.不良资产处置流程规范，风控体系完善，优质大宗项目资源丰富； 2.多数房产成交价低于市场价10%-40%； 3.部分房源可节省装修成本； 4.基本为现房交付，产权手续办结后即可直接入住

中国人寿慈利支公司（双休） 招聘职位：渠道经理（15名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：早上8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 ，

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

请保持耐心，有亲和力，并做好吃苦的准备。我们提供住宿、餐饮补贴以及油费补助。底薪加上提成，月收入有可能超过一万元。