职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及签约落地； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商布局； 4、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及行业协会，配合完成企业入驻协议的签署与落地支持； 6、熟悉特定行业产业链结构或掌握相关上下游企业资源者优先考虑。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区招商经验，在前单位招商业绩排名前三； 2、2年以上TO B销售经验，拥有成功服务大客户的案例，本科为统招学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、提供高于行业平均水平2倍的薪酬待遇，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准； 4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品、租房补贴

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户合作关系，提升服务品质与客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能够高效把控销售全过程，持续优化客户交互体验 3、热爱体育领域，愿意与璟华体育携手发展、共同进步

家电销售。空调洗衣机热水器冰箱。净水设备。家装公装的设备销售

能吃苦耐劳，踏实肯干，忠诚可靠。 建材销售经理职位描述 岗位职责： 1.统筹管理建材销售团队，组织协调日常运作，拟定销售计划与目标，并跟进执行情况； 2.开展新客户开发工作，同时维护现有客户资源，持续优化客户关系网络； 3.拓展并维护多元化销售渠道，提升渠道覆盖范围及整体销售产出； 4.组织市场信息收集与分析，制定切实可行的营销策略，增强产品市场竞争力； 5.负责销售数据汇总与深度分析，根据业务反馈动态优化销售方案与策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上建材行业销售工作经验，熟悉行业市场动态及主流销售渠道； 3.具备优秀的团队组织与协作能力，善于激励团队成员达成业绩目标； 4.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够高效维系客户关系； 5.熟悉市场调研与营销策划流程，具备独立制定营销策略的能力； 6.掌握数据分析方法，具备基于数据进行判断与决策的能力，及时调整应对策略。 以上是建材销售经理职位描述，希望对您有所帮助。

主要淮北周边空气能热水器推广，家用空气能，商用空气能，酒店、宾馆、浴池、学校、工地等等需要热水地方

生鲜屠宰猪肉白条、分割品及冻品销售岗位招聘。负责市场开拓与客户维护，构建稳定销售渠道，注重服务品质与可持续发展。需具备生猪屠宰行业三年以上从业经历，熟悉屠宰业务流程及产品销售模式。身体健康，年龄要求25至40周岁。有加盟店、直营店等渠道运营管理经验者优先考虑。 【本岗位仅限行业相关经验人员投递】

（一）岗位职责： 1、达成公司每月下达的营销目标，通过线上平台、客户跟进等方式获取有效的项目信息。 2、定期拜访所跟进项目的客户，保持顺畅沟通，及时掌握客户的实际需求。 3、分析客户的具体需求与偏好，开展有针对性的深入交流，提升客户合作黏性。 4、系统整理客户相关信息，完善并维护客户档案资料。 5、与项目负责人沟通，全面掌握项目推进动态，并做好过程跟踪记录。 6、负责客户开发、合同协商及业务扩展工作，从信息挖掘、关系建立到渠道拓展全流程推进。 （二）岗位要求： 1、年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有5年以上工作经验，有电力、风电、光伏、新能源工程类项目背景或相关市场营销经验者优先考虑。 2、持有驾照且能熟练驾驶，精通OFFICE办公软件操作，可接受出差安排。 3、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；工作有明确目标导向和执行力，具备市场意识、客户服务意识和主动服务精神。 4、兴趣广泛，乐于参与各类对外接待与拓展活动，能够从不同层面、多种渠道构建客户关系网络。 5、积极配合部门经理完成其他临时性工作任务

有意者联系

建筑公司业务经理岗位职责 一、岗位描述 作为建筑公司的业务经理，该职位要求您在动态且复杂的行业环境中展现卓越的领导能力，统筹管理团队运作，推动各项业务高效开展，助力公司战略目标达成。 二、工作职责和任务 1.客户沟通与关系维护：主动对接客户，建立并维系长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供针对性解决方案。定期同步项目进度，快速响应客户提出的意见与疑问。 2.团队协调与人员管理：带领项目团队高效协作，明确成员分工与责任，确保具备完成任务所需的专业能力。促进跨部门协同，保障项目各环节顺畅推进。 3.合同管理与风险控制：主导合同拟定、谈判及履约全过程，切实维护公司合法权益。识别潜在项目风险，评估影响程度，并制定有效的预防与应对措施。 4.市场调研与分析：持续开展市场信息收集，掌握行业发展动向与竞争格局变化。结合数据分析结果，为公司业务布局和决策提供可行性建议。 5.专业技能与知识：积极跟进工程建设领域的新规范、新技术和新工艺，不断提升专业水平。将先进理念融入实际工作，优化执行流程。 6.业务拓展与合作：主动挖掘市场机会，接触潜在客户资源，拓展业务渠道。与合作伙伴保持良好互动，探索共赢发展模式。 7.质量保证与持续改进：建立健全质量管理机制，监督项目实施过程符合既定标准。通过复盘总结与流程优化，持续提升交付质量和客户体验。 8.沟通与报告：加强与其他职能部门的信息联动，确保关键事项及时传达。按时向上级提交工作进展报告，提供真实、准确的数据支持。 9.职业道德与合规：恪守职业操守，坚持公正透明的工作原则。严格遵循国家法律法规及企业内部规章制度，确保所有操作合法合规。 三、工作质量与标准 您将以高标准严要求完成各项工作，致力于交付优质成果，力争超越客户预期。坚持按照行业规范操作，不断追求精细化管理和专业化服务，增强企业品牌影响力。 四、工作态度与心态 您需保持积极进取的精神状态，在压力下仍能保持理性判断与高效执行。坚守诚信为本的原则，以可靠表现赢得客户信赖。同时具备开放包容的心态，乐于接受建设性反馈，实现自我提升。 五、专业能力与技能 您应具备全面的建筑工程相关知识与综合管理能力，涵盖项目规划、团队建设、合同运作、市场研判等方面。同时拥有出色的沟通表达、组织协调与谈判技巧，能够在多方协作中发挥桥梁作用。具备高度的责任意识与使命担当，全力以赴保障项目顺利落地。

今天上午找炉台带班一名，200半天，

挡车工 薪资福利:具体薪资私 招工人数:20名 工作地址:安徽淮北高新区中欧产业园

电脑横机机修工 薪资福利:具体薪资私 招工人数:4名 工作地址:安徽淮北高新区中欧产业园

中心校门口零食店，分时段可兼职，有经验优先，年龄50岁一下，身体健康，五官端正性格温和，有意见面聊聊。

招聘A2驾驶员 永城至徐州，淮北至徐州，淮北附近倒短 联系电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，带领销售团队开拓新客户、维护重点客户关系 3.分析市场动态与竞品信息，提出产品推广策略及销售优化建议 4. 主导重点项目跟进与商务谈判，协调内外部资源推动项目落地 5. 定期汇总销售数据，编制分析报告，向管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

分部名称：收展发展部 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:30-17:30 中国人寿销售经理 岗位职责 1. 负责对接公司提供的老保单客户资源，通过电话、线上等方式建立沟通，维护客户关系。 2. 基于客户需求，专业推荐保单加保方案，为客户提供优质的保险服务。 3. 无需自行开拓新客户，不涉及陌拜、地推等外出拓客工作，专注服务现有客户群体。 岗位优势 - 时间灵活：实行6天5小时工作制，工作时间弹性可调，平衡工作与生活。 - 资源保障：公司直接提供精准老客户名单，无需个人寻找客户，降低获客难度。 - 支持完善：配备专属客户服务支持及礼品资源，助力高效开展客户沟通与服务工作。

上班时间上午9：00－中午12：00，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

1，开发户用光伏业务 2，了解古饶乡村，最好就是住在古饶 3，想挣钱

城市经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

业务员无经验均可．保低加提成

岗位职责： 1、利用新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）进行招商推广与客户开发，具备内容创意构思及视频拍摄剪辑技能。 2、开展客户实地走访与后续回访，定期维护客户关系，持续拓展招商资源储备。 3、负责每日接待来访客户，清晰解读招商政策，准确回应客户咨询问题。 4、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供贴心服务支持。 5、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 6、开展市场调研与客户画像分析，及时收集并反馈市场动态信息，完成客户数据的采集与系统化管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备新媒体运营或销售相关工作经验者优先； 2、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，善于沟通协作，具备团队合作精神。 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日会&下午茶； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

招销售经理

我们是专注于互联网推广的创新企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广策略，已成功助力多个品牌实现知名度与销售额的双重提升，现诚邀有梦想的人才携手共创辉煌！ 两种工作方式灵活选择 -合作模式：收入每日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源覆盖全行业，兼顾事业与生活平衡； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的人才。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售经验或创业背景，不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经历，勇于挑战自我，行动力强，富有协作精神，坚信“命运掌握在自己手中”。 成长空间与员工福利 -晋升路径明确：业务员→组长→经理→负责人→副总；合作方向：合作者→代理→分公司运营； -福利体系完善：每月团建活动、不定期下午茶、配备齐全的休闲娱乐设施； -新人扶持计划：一对一导师全程指导，快速上手，轻松过渡适应期。 期待与你同行，共筑卓越品牌生态与财富共赢平台！

断供保房，债务优化，中小微企业融资（月入6到10万）可兼职 因团队规模持续扩大，诚邀有志之士携手发展！ 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、有各类贷款经历的朋友加入，助你实现快速转变 （3）年龄要求26周岁——55周岁 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等债务情况的客户，协助他们通过专业方式实现降低还款压力或阶段性缓还目标，达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间灵活，无需坐班打卡，可兼职可全职 只要你愿意增收、寻求突破，欢迎加入我们，把握趋势，共同开拓事业新可能！ 我们专注于不良资产处置与债务化解领域，未来五年将是化债关键期。当前大量人群面临房屋、车辆、信用卡等月供断缴问题，我们能为其提供切实可行的减负方案，实现债务减免。对于有车贷、房贷、信用卡欠款的人群，我们可协助降低偿付成本。这顺应当前社会需求，属于趋势性发展机遇，在实现个人收益的同时，也能帮助他人走出困境。 当前社会普遍面临负债压力 我们主要开展： 1.债务减免：如银行信用卡、信用贷、网贷欠款10万元，可通过方案实现1万、2万、3万一次性结清 2.保房延期：可实现3年、5年、8年内无需偿还月供，房产归属不变，租金照常收取 3.支持中小微企业获得融资支持，助力企业稳定运营与发展 公司总部位于合肥与杭州，但业务覆盖全国，不受地域限制。日常配备线上培训体系，但前期需参与线下岗前培训并完成考核，地点为杭州，仅需一天时间，安排紧凑不耽误行程。目前全国负债人群总量接近14亿，其中9亿存在债务负担，4亿已出现逾期情况，客户基础广泛分布于各地，因此全国各地人员均可加入拓展业务，销售岗位同样全国开放，机会均等

本公司因业务发展，特招聘如下岗位。 1，销售人员两名，有销售经验优先，会熟练驾驶，性格开朗活泼，社交能力广！底薪工资3000-4000元+提成。 2，营销专员一名。主要工作，活动策划，文案制作，抖音制作，直播。要求会驾驶，懂电脑，会直播。交社保，带薪休假。 工作地址，濉溪县汽运驾校南 联系电话袁经理

负责培训新生 负责处理客户需求 负责业绩部门做出产值

销售及推广：负责公司产品的销售及市场推广，完成销售指标。 客户关系管理：管理和维护客户关系，发展新客户，增加产品销售范围。 售后服务：提供优质的售后服务，确保客户满意度。 市场调研：进行市场调研，了解和发掘客户需求，收集潜在客户资料。 职位要求： 学历：大专及以上，有经验可适当放宽 年龄：20-45岁，男女不限； 工作时间：上六休一； 工资待遇：底薪+提成，具体面议

负责新员工培训 负责客户诉求的沟通与解决 负责推动业绩部门完成生产指标