BDM岗位职责 1、目标制定 2、招聘培养 3、人员管理 4、业务管理 5、协同综效 6、分析汇报 具体工作内容 及时收集并反馈市场一线动态，协助城市经理制定本地业务发展策略； 落实公司及城市经理下达的本区域业务规划与执行要求； 达成公司及城市经理设定的团队各项业绩目标； 准确传达公司政策方向，并结合实际情况制定团队行动计划并推动落地； 将整体目标细化至个人（按月、周、日），跟进执行过程并做好监督指导； 营造积极团结的团队氛围，增强团队凝聚力，提升BD工作积极性； 关注BD全面发展，提供技能、心态、业绩、收入及晋升等方面的辅导支持

企航管理公司始创于2006年，经过18年的发展，目前在全国15个省拥有53家合作公司，企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专注性咨询、培训管理机构。2025年阜阳企航扩大企业落地服务团队，广罗销售人才，期待您的加入 能力培养：先让自己值钱才能赚钱！ 每月3次北京老师来到阜阳当地培养学习能力成长 每月1次优秀员工培训1天时间 每年2次安徽本地专业技能技术培训 每年2次以上北京4天3夜大型培训学习能力成长 每年1次集团5000+人大型启动大会现场感受机会企航公司董事长培训！ 优秀员工有机会参加总部价值9.9万《九商密训》 晋升通道： 一个人永远干不过一支团队，寻找志同道合的你共同达成梦想！自我价值体现！ 1.实习员工 能够自己独立做业务的同时培养辅助其他同事做业绩 2.合格员工（年薪10万+） 3.小组组长（年60万业绩以上个人收入12万+） 见习带队经理（年业绩100万以上个人收入15万+） 4.带队经理：本小组（1+7）7个小组成员业绩提成的2%（约一年5万～8万按业绩能力计提） 年薪：20万+ 5.见习总监：底薪1万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩1%分红（一年约5万～8万按业绩能力计提） 年薪30万+ 6.正式总监：底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 年薪50万+ 7.期权股东合伙人： 底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 期权奖励20万+ 年收入70万+ 企业文化： 选一家公司就是选一群志同道合的人共同学习生活成长！我们与你同行！ 每月公司全员团建一次！ 每年公司全员团建旅游2次！ 销冠旅游奖励！ 相互帮助一起成长～家文化 当然你的收入就是你价值的体现！高薪！你值得拥有！ 月薪综合保底7400！ 可能你现在没有这个能力，只要你敢挑战一次，我们有能力培训你做到！ 任职要求： 1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，大学特困生不安于现状想改变命运的优先、拥有创业理想，大学期间有自主创业经历的优先。 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

岗位职责： 1.负责项目的市场调研和业务拓展； 2.与客户建立良好的合作关系，提供专业的咨询与支持： 3.参与制定项目计划，确保项目按时交付； 4.监控项目执行过程，确保项目目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业意识： 2.能够自主管理时间和项目目标： 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场。

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「保障月薪」； 本岗位提供如下福利：「带薪培训」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「二手房」； 本岗位的具体职责包含：「房源开发」； 本岗位属于「房屋买卖与租赁」业务范畴； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「销售经验」； 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「房地产行业经验」。

接受零经验，只要想学就可加入 年龄16-45岁，适合宝妈群体，时间稳定 不排斥电话沟通，具备基础电脑操作能力即可 工作时段：上午8:40-11:30，下午13:30-18:00 薪资结构：底薪2500元+提成，收入上不封顶 每周双休，节假日按国家规定执行

商务经理 一、岗位职责 1.负责与客户开展商务沟通，全面介绍公司业务内容及运作流程，及时回应客户咨询，推动合作顺利落地； 2.根据实际业务需求，妥善组织并执行客户接待及商务应酬安排； 3.负责渠道拓展与维护，对接企业资源，建立稳定合作关系。 二、任职要求 1.具备金融行业背景或销售工作经验者优先考虑； 2.外形端正，具备良好的职业形象、职业素养及商务礼仪规范。 三、薪资福利 1.薪资结构：试用期底薪4000元，转正后5000元/月，另享业务绩效激励； 2.福利待遇：五险、节日福利、员工旅游、专业技能培训等； 3.能力突出、形象气质佳者优先录用。

薪资待遇： 1、底薪6000加提成，另享奖金+绩效+季度分红+年底分红 2、团队提成（按业绩比例）+团队奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 岗位职责： 1.依据公司战略与销售目标，制定电销团队的月度及季度销售方案，并推动落实，确保完成既定销售任务，实现团队业绩指标； 2.组织团队主管开展销售人员的招聘选拔、培训指导与日常管理； 3.负责督导直销团队的业务执行过程，提供专业化的辅导与技能培训； 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的协作意识； 2.具备较强的客户沟通、人际互动及客户关系维护能力； 3.两年以上电话销售或直销团队管理相关工作经验

1、适合宝妈兼顾带娃，时间灵活，入职即缴纳五险，负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，学历不限，经验不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于挑战高收入，提成比例高达85%-100%； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经历者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，职业发展空间广阔，怎能相提并论？快来加入我们！

岗位职责:打电话邀约客户进店维护客户关系 任职要求:逻辑清晰思维敏捷 岗位福利:不定期团建生日蛋糕节日礼品 岗位经验:不限

急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

南福客来生活超市(民安店) 【岗位】：理货员(半天班+节日福利+全勤奖) 【岗位】：收银员(节日福利+全勤奖+半天班) 感兴趣的快来电话联系-李洁

新店，乡镇招凉菜一名，6000至7000.案板2名，5000至6000.人品第一，电话

厂里招厨师一名工作地址在阜南，电话

电焊工，20 工作地址:安徽省阜阳市颍州区阜合产业园巢湖路35号 计件综合薪资：5000-10000元 有1年以上二保焊经验 45周岁以下，有焊工证优先

阜阳英飞源 钣金工（下料、折弯、压铆、喷涂、冲压、打磨、焊接），有钣金相关经验，有证书优先 薪资：4K-8K 电话： 五险一金、节假日福利、年度体检、年度旅游、下午茶等等

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

销售公司的产品

工作内容 1、负责所辖区域内的业务运营与日常管理工作 2、带领团队完成既定的销售指标与业绩目标 3、开发并维护客户资源，扩大市场覆盖与占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队组织及领导协调能力 2、能独立规划并落实有效的业务发展策略 3、具有较强的商务沟通能力和客户服务意识

招聘：店长经理业务员主播兼职全职 要求：有团队精神有执行能力有正能量

1、本科及以上学历，市场营销、化工类等相关专业优先考虑，年龄30周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽。 2、对肥料行业有浓厚兴趣，了解农资产业链上下游市场情况，具备2年以上肥料采购或销售工作经验，拥有相关行业资源者优先。 3、工作踏实努力，为人诚实守信，具备较强的责任意识与进取精神，恪守职业操守。 4、持有C1或更高级别驾驶证。

1、底薪4100+50%—70%高额提成。（平均月收入8000+） 2、每个月，4天休息，随意调休。（宝妈可以双休） 3、上班时间（每天8时） 早上8：30—12：00 下午2：30—19：00(到点下班，不加班) 4、要求会打字，热爱自己的工作岗位。 5、不需要每天到外面跑，有客户出去带带客户（店长陪同）没客户在公司，看看电脑。 6、公司实行师傅带徒弟，“一对一辅导”公司有不定时聚餐，外出旅游，发奖金，过节假期，过节福利，带薪年假。 7、不会做，没做过，都没关系，有专人定期培训，手把手教学，只要你肯努力，工资上不封顶。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

1、运用数字化手段进行客户获取与推广营销； 2、负责线上线下活动的策划、组织、邀请及转化成交； 3、开展客户开发、后续服务及日常维护管理；

岗位职责： 1、组建并运营团队，优化业务流程，开展员工培训，推动公司业务目标达成； 2、负责下属员工的招聘、带教、激励与绩效评估，协助其完成既定工作任务； 3、汇总分析团队业务数据，定期向上级及相关职能部门进行汇报； 4、落实上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2、年龄35-55岁，性别不限，行业背景不限； 3、具备扎实的人力资源、培训及销售团队管理经验； 4、有保险机构管理实操经历者优先。 薪资待遇：底薪+管理绩效+年终奖 上班时间：周一至周五：8：30-17：30，中午11：50-14：00休息 周六：8：30-11：50，周末休息1.5天，法定节假日正常休息，缴纳社保。（阜阳三区五县同时招聘中，有意者可联系） 加分项 有酒类、保险行业从业背景者优先

岗位职责: 1.负责开拓与拓展区域市场，建立并持续维护客户关系； 2.带领团队达成既定业绩指标，提升市场份额； 3.与客户深入交流，洞察其实际需求，提供针对性专业方案； 4.整合内部资源，完善服务流程，增强服务效能； 5.参与市场战略及规划的拟定，跟踪并评估执行成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察能力和决策判断力，能精准捕捉市场变化； 3.有团队管理实践经验，善于激发成员潜能以实现目标； 4.工作态度积极，具备较强的抗压能力； 5.拥有良好的职业操守，为人诚信，责任感强。

安徽铸声锦贸易有限公司 业务员专员3200-15000元/月上不封顶 任职要求： 1、具有中专以上学历，持有c1驾驶证 2、具有良好的沟通、学历能力，有无酒水销售经验均可，男女不限 工作区域：阜阳三区 报名地址：颍州区阜王路浙商大厦702室 联系电话：