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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

打扫卫生的来一个。

招聘：洗碗工 薪资：1-2K 岗位职责： 1、分类分档存放餐具，防止污染； 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒； 3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏； 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因； 5、负责贵重餐具的保管。 职位要求： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善。

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招聘：餐饮店服务员（包吃住） 薪资：2500-4500元/月 1.主要负责前台点单、收拾餐桌打扫卫生和洗碗洗菜 2.具备良好的服务意识 3.拥有较强的责任心，对待工作认真负责

招聘要求 男身高168 女身高155 年龄16-35周岁 服务意识佳吃苦耐劳，服从管理 薪资待遇： 按班次计算工资 综合工资：5000-6000 包吃住 工作时间：八小时制，上班每小时休息20分钟左右，吃饭时间一个小时，月休4到6天 工作地点：可就近选择 放心咨询，不收任何费用。

不收工装和住宿押金，宾馆住宿，环境一流 本地长白班优质岗位，在职一个月起步，免费提供三餐，免费提供被褥，工作环境有空调 就近分配，全郑州线路线路均可安排，不包含城郊线，不住宿的能协调指定站点就近三站上班 酱油活 有坐班，干两小时休息30分钟，维护站内安全秩序，在职期间，全郑州地铁免费坐 要求：男女不限，年龄18-40岁，，，超过38周岁的长得年轻可以 工资待遇：180-210/天 长白班（上午班+下午班）180元+30夜班津贴，合计210 （7天平均分1到2个夜班）不干活，睡觉即可，入职工作1到3个月可转正，转正工资210到240每天，转正以后工资构成，每天第一个班100，第二个班110，夜班30， 工作时间： 上午班 7:30-14:30 下午班 14:30-21:30 值夜班 24:00-5:00（睡觉班，不干活） 吃饭住宿免费，离家近的可以不住宿，住宿不用带被褥，拎包入住，此次入职的短期工安排的伙食营养，中央厨房统一配送

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-35岁之间，身体健康。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

薪资待遇：按班次计算工资 年龄：18~26岁 综合工资：5000-6000 购买社保，包吃住，提供床上用品 工作内容：进站室内检查 工作岗位简单轻松自由 工作时间：八小时制，上班每小时休息20分钟左右，吃饭时间一个小时，月休4到6天 工作地点：可就近安排 放心咨询，不收任何费用。

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包吃包住，一天上班八小时，常年有活干。

急聘：招聘公路试验检测师员（桥隧专业），要求带证配社保，有公路试验检测相关经验，现场能熟练操，薪资待遇根据能力而定，感兴趣的来电。工作地点：云南昭通，联系人杨经理：。

综合辅助员 考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选；考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单；招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员；测试时间根据实际情况进行调整，具体时间另行通知；测试地点根据实际情况进行调整，具体地点另行通知；公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查；通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知；录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同；公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正；公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员

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有没有巧家的招聘人员，我这边医院需要一个高低压电工证的电工，另外需要2个有中级消控证的人，52岁以内，

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