招聘站务管理人员。薪资为每月2000元以上。请联系尹仙鸿。

岗位职责 一、安检设备操作与图像判读 设备启动与自检测试检查X光机图像清晰度，确认传送带内无异物，按程序开启仪器并完成日常自检。 确保设备处于正常运行状态，为后续安检工作提供基础保障。 图像判读与风险识别快递包裹通过安检机时，需仔细观察显示器图像，通过物品形状、密度等特征，识别锂电池、液体、高压气体、易燃易爆品等违禁品。 熟练运用设备检测功能（如多角度扫描、图像增强），对模糊或可疑图像进行重点分析。 二、违禁品处理与应急处置 开箱检查与记录对图像不清或可疑的包裹，通知开箱检查员进行人工查验，确保操作轻拿轻放、不破坏物品完整性。 详细登记违禁品种类、数量及处理方式，形成可追溯的台账记录。 紧急情况应对遇疑似危险品时，立即按下紧急停止按钮，将物品留存于机器内，并按照应急预案启动处置流程（如隔离、上报、移交相关部门）。 发现禁运品时，及时并记录在案，交由航空部门或指定机构处理。 三、设备维护与协作管理 日常维护与保养定期清洁安检机传送带、探测器等部件，确保设备无积尘、无故障。 配合技术人员完成设备检修、校准，延长设备使用寿命。 跨部门协作与问题件处理部门对接，移交违禁品并跟进后续处理结果。 参与安检流程优化，提出设备功能改进或操作效率提升建议。 四、安全规范与合规要求 政策执行严格遵守国家邮政局、民航局等发布的禁运品目录，确保所有检查行为符合法律法规。 对新型违禁品（如新型电池、管制刀具变种）保持敏感度，及时更新识别知识库。 数据保密对安检过程中获取的包裹信息（如收件人、物品内容）严格保密，防止信息泄露。 五、附加职责 培训与复训：参与新员工安检技能培训，或定期接受复训以保持证书有效性（如民航安检五级及以上证书）。 流程优化：基于违禁品数据统计，分析高风险包裹特征（如来源地、包装类型），为转运中心安检策略调整提供依据。 岗位核心价值 安检员是圆通速递转运中心安全防线的“第一道闸门”，其工作直接关系到物流网络的安全运行、客户权益保护及企业合规经营。通过精准识别风险、高效处置异常，安检员为快递包裹的“安全抵达”提供了关键保障。 基础条件 学历要求:高中或以上学历：高中及以上学历。 专业背景：物流、安检相关专业优先。 年龄：20-40岁之间。 有安检证优先考虑

招聘安检员，薪资为2300元以上每月。联系方式为杨习艳。

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核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容， 内容需符合绿色健康标准;操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材， 每条视频制作时间控制在3分钟内; 工作内容包括视频发布及流量跟踪，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件能熟练使用智能手机进行视频操作; 工作时间灵活，适合兼职岗位;无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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吉州区某企业招聘招聘岗位：高压电工（5名）、暖通技工（5名）、弱电技工（5名）、中控员（6名）岗位职责：负责场内设备维护、维修、维护保养、巡检等事项；任职要求：持低压电工证，服从公司管理，42岁以下；福利待遇：入职缴纳六险一金，享受节日福利、工作餐、年假、不定期团建、年度体检等；综合薪资：4500-6000元左右（14.5薪，具体可面议，可内部培养晋升班长-主管-经理）；详情联系（优先）：

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艺术学院招聘教学科研岗位人员1名。专业要求为哲学类(01)、教育学类(04)、文学类(05)、艺术学类(13)。主要从事艺术教育、美育教育、美学研究、设计学研究、文艺学研究等专业的教学科研工作。应聘者需具有博士学历、学位，其中2026届普通高校毕业生需于2026年6月30日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格。年龄要求40周岁以下（1985年3月30日之后出生），杰出人才、领军人才、学科带头人和其他业绩突出者年龄可适当放宽。聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，并提供富有竞争力的薪资待遇、高水平的实验平台及科研环境，符合条件者可享受省内其他人才引进政策。工作地址为江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学人事处。本招聘公告从发布之日至2026年8月31日有效，岗位计划招满即止。

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