永州蓝山招劳资员兼职安全员大专及以上学历，5年以上工作经验

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一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

安检岗 一、岗位基本要求 1.年龄范围：18～54岁 2.学历：不限 3.其他条件：不能有明显纹身，提供无犯罪记录证明，有电子身份证，服从工作安排，自备黑色鞋子及一张蓝底1寸照片。 二、工作内容 主要负责检查，扫描等，坐岗轮流分配，工作轻松。 三、工作时间与薪资待遇 （一）工作时间 1. 早班：6∶00-15∶00 2. 中班：14∶00-24∶00 3. 连班：6∶00-24∶00 每工作1小时休息20分钟，坐站轮流休息分配。 四、岗位信息 （一）薪资待遇 短期薪资： 早班、中班90元/半天；连班180元/天 转正薪资： 在岗3个月符合绩效考核标准可申请转正，转正后110元/半天，220元/天。 监护岗 一、岗位基本要求 1.年龄范围：18岁以上 3.学历：有中专或高中毕业证，学生实习必须连续工作6个月以上（可开具实习证明）。 4.其他条件：1米7以上，不能有明显纹身，提供无犯罪记录证明，有电子身份证，服从工作安排，自备黑色鞋子及一张蓝底1寸照片。 二、工作内容 主要负责对相关工作人员查牌查证、可疑人员检查、守护航空器等。 三、工作时间 每日在岗时间为12~16小时，每工作1小时休息1小时，休息室有空调、沙发、床，上2休2。 四、岗位信息 （一）薪资待遇 综合工资：3000~3500元/月 •基础薪资：2600元/月+450元/月（餐补） •培训薪资：培训12天，发放50元/天补贴 •薪资发放：每月20日结算上月工资（培训补贴）。 （二）其他福利 包住 每年6个月高温高寒补贴，根据工作表现按200~500区间发放 法定节假日加班，每日补贴100元。 在岗3~6个月符合绩效考核标准可申请转正，转正工资3650+450餐补。

工作地点为1号线任意站点选择。 基本底薪2700，包吃包住，综合工资可达5k到6k。可做长期最少要做三个月。 要求无犯罪记录，无纹身，无传染病。

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招聘A2挂车司机多名，要求具备吃苦耐劳精神和至少三年的工作经验，高栏车司机需掌握盖雨布技能，工作地点在永州至宁远、蓝山一带，薪资待遇为450500元，具体信息电话详谈，招聘地点位于湖南省。

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招聘：裱花师 薪资：2600-6000元 热爱烘焙行业，有责任心、有耐心，具有良好的服务意识和团队精神。 有相关工作经验者优先考虑。

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安装与调试： 负责电气设备的安装、调试和布线工作。 根据项目需求，进行电气系统的设计和规划。 维护与检修： 对电气设备进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。 及时处理电气设备的故障和问题，并进行必要的维修和更换。 安全监管： 遵守电气安全规范和标准，确保工作过程中的安全。 检查电气设备和线路的安全性，预防和减少电气事故。 能源管理： 监控电气设备的能耗情况，提出节能措施和建议。 参与能源管理系统的建设和运行。 技术支持： 为用户提供电气技术支持和咨询服务。 参与电气设备的技术改造和升级工作。

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岗位名称：储备干部； 岗位要求：1.从基层岗位做起，结合个人能力和综合评估决定发展方向；2.个人有明确的发展方向，能够适应从基层做起；3.应届毕业生优先考虑。 薪资待遇：面议。

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