岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。任职要求：1.具有3年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3.学历不限，具备优秀的沟通、协调和领导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

业务员1、负责公司产品的推广销售。2、按要求进行日常线路维护，落地执行公司各项营销方案。3、建立、完善、维护客户关系，挖掘潜在客户，通过各种渠道拓展业务，提供销售建议和信息支持。工资薪资:4000~9000元‌业务经理的主要工作内容‌1.‌客户销售增长‌：通过有效的市场调查，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，如企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平等，以促进销售增长。2.‌业务拓展与客户维护‌：开辟多种渠道，高效率进行业务拓展，定期拜访重点客户，做好客户维护工作，并及时填写拜访记录表。3.‌市场开拓与客户关系维护‌：通过电话销售等多种方式，开发、联系并拜访客户，促成合作、签订合约，为客户提供优质服务，发展良好客户关系。4.‌市场分析和策略制定‌：进行市场分析，制定市场开拓策略，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，确保订单满足率。5·‌合同项目配合‌：推进合同项目各项工作，提升客户满意度，做好客户维护、深挖、再开发等工作。工资薪资:6000~12000有意者可投简历:@qq.com或加微信

全职/兼职均可，工作地址:南宁支付宝风口项目，提点高，工作自由，名额有限，招完即止，有意向者火速报名岗位职责:1、商户端铺设支付宝商家收款码红包码，让商户免费使用;2、让商家和消费者使用支付获得多类型红包等奖励;3、管理已铺设的商家，维持商家健康支付动销;4、及时处理商家的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度;5、维护并建立良好的商家合作关系,提升市场占有率。岗位要求:学历不限，为人诚信正直、踏实勤奋，可接受优秀的应届毕业生，BD等市场拓展性工作经验者优先考虑薪资范围:4000-20000元/月，无提成上限提成方式:计件提成

有农资工作经验，能吃苦耐劳，愿意接受挑战！

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广西南宁贵龙装饰工程有限责任公司！向社会大量招聘全职员工如下:①销售业务员:16名:男女均可:年龄25一45周岁、工作经验2年以上！薪酬拿自己的客户总项目造价款提成5%个点！提层不封顶！《每月综合工资9000一13000元》②销售部经理:2名:女性:25一45周岁:工作经验3一5年、薪酬拿公司每个月总进账业绩3%个点提成、不封顶！每月综合工资13000一18000元》③项目部经理:2名:男女均可、对工装家装各种施工图纸熟练、工作经验3一5年！薪酬拿公司每月业绩总进账3%个点！不封顶:《每月综合工资13000一20000元左右》本公司每月底28号发放工资！诚望各位老板推荐有需要的精英人士同公司一起合作共赢！前程似锦！《本公司五险一金跟据员工自怎够买！》公司地址:青秀区、柳沙路8号、柳沙丽园、33栋二单元、18楼1801、联系电话:肖总::前台客服电话:

营销主管薪资福利:3000元/月招工人数:2人工作地址:南宁市邕宁区新兴街220号（南百超市旁）

配送平台业务主管招聘一、公司简介我们是一家充满活力与创新的配送平台公司，致力于为客户提供高效、便捷的配送服务。凭借先进的技术和优质的服务体验，我们在配送行业迅速崛起，业务范围不断扩大。二、岗位职责1. 业务规划与拓展-依据市场动态和公司战略目标，制定配送业务的长期规划和短期拓展策略，积极开拓新市场、新客户，提高平台市场占有率。-深入分析市场竞争态势，寻找业务增长点，确保年度业务量增长100%以上。2.-与供应商、合作伙伴保持紧密沟通协作，确保物资供应、服务对接等环节顺畅，及时解决合作中出现的问题。3. 团队建设与管理-负责组建、培养和领导高绩效的配送业务团队，制定合理的团队激励机制，提升团队整体战斗力。4. 数据驱动决策-收集、分析各类配送业务数据，如订单数据、客户反馈、成本结构等，为业务决策提供数据支持。-根据数据分析结果，及时调整业务策略，优化资源配置。三、任职要求1. 经验与能力-熟悉配送业务流程、运营模式和市场规则。-具备出色的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够带领团队应对复杂的业务挑战。-具备较强的数据分析能力，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写高质量的业务分析报告。2. 素质要求-对配送行业有深刻的理解和热情，具有强烈的责任心、创新意识和市场度。-具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。四、福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验提供优厚的基本工资，并设有绩效奖金，上不封顶。2. 全面的福利保障：包括社保、带薪年假、病假、节日福利、生日福利等。3. 广阔的发展空间：提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展。急需用钱的，想快速找钱的，快快加入我们团队

25-45岁有销售经理优先

招聘岗位：经理1名，主管2名，服务员4名吧台销售员1名，保洁2名，洗消员7名任职要求：18-50岁，具备良好的团队意识，能够吃苦耐劳，对工作认真负责，有较强的抗压能力，沟通能力。月休6天，待遇面议工作地址：五象总部基地南宁环球金融中心T1四楼联系人：平经理

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【销售经理/项目合伙人】职位详情互联网线下营销推广本岗位主要负责：1.具备较强的商务谈判能力2.城市开拓经验3.有地推、陌拜营销经验只要业务能力强可参与项目分红，有客户资源的可成为合伙人【市场商务经理】工作内容1、本地生活面销推广，对接本地商家入驻2、晋升制度完善，底薪+提成+奖励任职要求：1、具备出色的商务谈判及客户管理能力2、能够独立完成市场分析及业务拓展3、具有良好的团队合作精神和创新思维【前台接待专员】工作内容：1、负责接待来访客人，提供优质服务；2、处理日常文书工作，包括文件整理和归档；3、协助完成上级分配的其他行政任务。4、公司简单财务，出纳，进出账管理，票据归纳岗位要求：1、具备良好的沟通技巧和服务意识；2、能够熟练操作办公软件；3、具有较强的组织和协调能力。联系电话李先生地址武威市凉州区天景御园D座12楼(我店科技运营中心会议室)

井号1月8日 【专场招聘】春节临近、大悟本地企业用工忙，求职者赶紧抓住机会求职！大悟县新世纪超市招聘：临时工（理货员、收银员、促销员、下货员、防损员）要求：有经验者、在读大学生优先，身体健康，能承受较大工作强度；工作认真细致、责任心强；具备良好的沟通能力和服务意识；有相关经验者优先薪资：按小时或按天计酬，表现优秀有额外奖励时间：到正月初十五，具体时间根据门店需求安排地址：城乡14家门店按需求就近安排中移铁通招聘：销售经理负责：中国移动各类家庭业务及政企业务推广销售工作福利：全勤奖励，有工龄福利且节假日全休要求：20-45岁，中专或高中及以上学历，有同行经验或销售经验优先录取薪资：花点时间3000+、集中精力6000+上不封顶求职咨询：吴（同）咨询地址：大悟人社局二楼大厅关注井号：大悟县人力资源市场 每日分享最新职位

乌鲁木齐地区木饰面，全屋定制厂诚聘：一、免漆木门制作封边师傅3名：懂免漆木门制作工艺，会熟练使用调试封边机，有木工基础。月休二天，工资准时。月薪6000-7000+二、全屋定制设计师3名，会使用CAD，酷家乐软件。懂柜体结构，要求有柜体设计经验。月休二天，工资准时。月薪6000-12000+三、普工5名：男女不限，负责打包发货，要求吃苦耐劳，服从管理。月休二天，工资准时。月薪5000-6000+四、包覆圆弧师傅2名，包覆机，线条包覆。全是PUR热胶。工资准时，月休二天。月薪10000-12000+五、家居，套装门销售经理3名公作好了，除工资之外有，补贴加年终奖。感兴趣的私信：李先生电话：

工作轻松弹性工作包吃包住，不住有房补

工作轻松，弹性工作

厂文区‬员①:工作内容：主要负责员工的入职离职宿舍分配，分发厂牌工作服，培训员工以及员工的部门岗位分配2.协助厂区在各大招聘平台回复求职者信息，进行邀约面试，前期有人带。接受短期出差（出差额外补贴50-100/天）上六休一包吃包住，、工资待遇：年龄要18岁~40岁，试用期1-2个月，基本薪资3000（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效200-500另算，综合4500-6000，工作时间8:00-17:00有加班最晚到八点。转正本基‬薪资3500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人20-50，综合薪资5000-6500

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招销售总监:工作内容:负责餐饮店的接待，销售，客户维护。要求:吃苦耐劳，性格外向，服从安排，形象良好，气质佳。年龄25-35工作时间:下午17:00-次日3:00福利待遇:每个月休息3天，包晚餐和宵夜，不包住！地址在阳光新城附近底薪3000＋提成。薪资根据个人能力而增加有意向请联系:

1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度按计划进行。2.组织生产人员，合理调配人员力量，分工明确，确保生产线现场的顺畅运作。3.监督生产过程，确保产品质量符合标准，及时处理生产过程中的问题。4.负责生产现场的日常管理，包括人员调配、设备维护、安全与卫生等。5.参与新产品的试制和工艺改进，提高生产效率与产品质量。6.协调与供应商、客户、技术工人及其他部门的沟通与合作。7.制定并实施培训计划，提高员工技能和素质，保持团队稳定。8.提前做好各种易损件及常用小设备的库存准备，防止生产过程中出现问题没有更换导致停工。9.做好各种产品粉末用量的登记，做到通过数据向粉末厂定制粉末，控制好粉末库存的合理量。二、具体职能：1.生产计划与执行：a.根据订单和市场预测，制定生产计划，和采购计划。b.监督生产进度，确保按时完成订单，避免延期交货。c.协调各部门资源，确保生产计划的有效执行。2.人员管理：a.组织生产团队，确保人力合理配置。b.定期进行员工绩效评估，激励优秀员工，督促后进员工。c.培训与指导员工，提高其技能和生产效率。d.对屡教不改的员工有免职权，对犯错的员工有处罚权。3.质量管控：a.监督生产过程，确保产品质量符合标准。b.对不合格产品进行处置，防止流入市场。c.定期收集客户反馈，持续改进产品质量。4.现场管理：a.确保生产现场整洁有序，符合5S标准。b.定期检查设备维护情况，确保生产设备正常运行。c.关注安全生产，确保员工人身安全。5.技术支持：a.参与新产品的试制和工艺改进，提供技术支持。b.协助技术部门解决生产过程中的技术难题。6.沟通与协作：a.与供应商、客户、技术部门及其他相关部门保持良好沟通。b.及时向上级汇报生产进度和存在的问题，提出改进建议。c.协助其他部门完成相关工作，确保生产流程顺畅。7.培训与发展：a.根据员工需求制定培训计划，提高员工技能和素质。b.对新员工进行入职培训和岗位指导，确保其快速融入团队。c.关注员工职业发展，提供晋升机会和职业规划建议。认真执行以上工作职责职能，更好地管理生产过程、保证产品质量、提高生产效率、优化现场管理、加强团队建设等方面的工作，为工厂的可持续发展做出重要贡献。

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1、负责本项目商铺招商与销售工作;2、积极从多渠道、宽领域为公司拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，促进项目的迅速良性发展;3、负责与客户洽谈、签订合同，并为客户提供服务，维持良好的合作关系;4、负责市场信息的收集，并及时反馈，记录客户信息，建立信息档案。