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销售主管/经理
3000-4000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1.制定并实施销售计划,确保完成公司下达的销售任务; 2.维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 3.研判市场发展趋势,协助产品定位及推广方案设计; 4.策划并执行各类销售推广活动,扩大品牌影响力; 5.跟踪销售业绩数据,动态优化销售策略与执行路径。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧; 2.能够自主应对工作中的各类问题并提出解决方案; 3.对市场变化具有较强的感知与分析能力; 4.拥有良好的团队协作意识,能与同事高效协同作业; 5.抗压能力强,具备快速适应环境与持续学习的能力。
销售经理
销售经理
普通话流畅 语言表达能力好 能吃苦 愿意去学习提升自己
营销经理
500-1000元/天
销售经理20人以上周结经验不限学历不限网络销售团购销售地推销售基本坐班按单提成销售额提成混合办公国内院校优先公关/传媒其他行业其他产品/服务无经验要求电话销售经验网络营销经验酒店销售经验
有喀什本地资源、做过酒吧KTV.足够的人脉关系、没有做过的、愿意学习的想往这方便发展的、或者业余时间也可以、拿提成.业绩越高提成越高
团队管理经理
4000-9000元/月
销售经理交通补助五险1-2人1-3年学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成房地产其他行业其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
喀什总片区团队管理经理(电销方向) 岗位职责 1. 全面负责喀什片区电销业务员团队的日常管理,包括人员监督、业绩追踪与考核,制定并落地团队销售目标与激励方案。 2. 搭建电销团队培训体系,针对新人开展话术、产品知识、沟通技巧培训,针对老员工进行能力进阶辅导,提升团队整体作战能力。 3. 实时跟进团队成员的客户跟进进度,及时解决销售过程中遇到的问题,提供专业的业务指导与策略支持。 4. 销售旺季或团队攻坚阶段,亲自参与高价值客户的洽谈与签单,助力团队达成业绩指标。 5. 定期分析团队销售数据,总结业务痛点与优势,优化电销流程与策略,推动团队业绩持续增长。 6. 负责团队的人才梯队建设,做好人才招聘、培养与留存工作,营造积极向上的团队氛围。 任职要求 1. 市场营销、企业管理等相关专业优先,1年以上电销团队管理经验者优先。 2. 熟悉电销行业的业务模式与运营逻辑,具备优秀的客户谈判能力与签单技巧,能独立完成高难度订单的洽谈。 3. 具备出色的团队领导能力、组织
薪资8000-10000元
8000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上区域销售地推销售渠道销售阶梯式提成销售额提成
1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划,为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户,了解需求变化,提升客户满意度和忠诚度,建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理:深入分析废旧家电回收市场趋势,制定市场拓展策略,开发上游回收客户资源。
业务经理五险3-5人经验不限大专及以上基本坐班按单提成
岗位职责: 1.负责美团外卖平台商家的开发与入驻,积极拓展区域内优质餐饮商户资源 2.与商家沟通合作方案,提供专业的运营建议,提升商家在平台的经营效果 3.收集市场及竞争对手信息,及时反馈并协助优化业务策略 4.协助商家完成上线培训、活动策划及日常问题处理,确保服务质量 5.完成公司下达的销售目标,持续提升业绩表现 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或地推相关工作经验者优先,适应外出拜访工作 3.具备较强的目标感和抗压能力,工作积极主动 4.熟悉本地餐饮市场者优先,能快速融入团队并独立开展工作
家装市场部经理
3000-4000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并落实市场营销策略,推动业务增长 2.带领市场团队,确保各项营销指标顺利完成 3.跟踪行业趋势,提供有效的市场竞争分析 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力与战略思维 2.能够调动团队积极性,助力业绩目标达成 3.具备较强的统筹协调与团队管理能力
销售经理/主管
2000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求
岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理与业务指导,保障团队任务高效完成; 2、规划并执行销售方案,推进房产项目的整体销售进度; 3、维护现有客户关系,积极开发新渠道与潜在客户资源; 4、跟踪市场变化,为产品定位及销售策略提供有效的数据分析支持; 5、把控销售各环节流程,提升团队业绩水平与服务质量。 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力及扎实的销售实战经验; 2、了解房地产行业动态,拥有成功项目销售经历和突出业绩表现; 3、具备良好的沟通表达与谈判能力,能妥善应对各类客户问题; 4、具有敏锐的市场感知力和独立分析判断能力; 5、抗压能力强,具备良好的职业操守和团队合作意识。
喀什喀什市招聘:主管薪资:3.0K-50K负责业务
3000-20000元/月
销售经理包住社保保险生日福利高温补贴五险6-10人经验不限学历不限按单提成
招聘:主管 薪资:3.0K-50K 负责业务
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)互联网金融金融产品金融产品销售经验
岗位职责: 1.制定并落实市场销售方案,推动销售目标达成; 2.带领销售团队,提升成员专业能力与服务质量; 3.开拓并巩固客户资源,持续提升市场占有率; 4.具备相关行业从业背景者可优先考虑。
中控员1-2人月结
岗位:消防监控岗 2名 要求:中专及以上, 年龄35岁以内,身体健康,需持有消防证者،室内岗,工作轻松,月休4天,工资3000-4000元 联系方式: 工作时间:面议
喀什
1月16日 04:23拨打电话
喀什喀什市找A2驾驶员一名证件齐全爱惜车辆周边劳动电话
A2
找A2驾驶员一名证件齐全爱惜车辆喀什周边劳动电话
喀什 喀什市
1月16日 04:15拨打电话
喀什喀什市蓝鲸湾找小工1个电话
小工1-2人
喀什市蓝鲸湾找小工1个电话
喀什 喀什市
1月16日 03:58拨打电话
收银员3-5人月结
招聘信息 喀什市‎艾提‬‎尕尔广场彩贝‎乐超市招聘: 收银员:5名 年龄要求:年龄21岁~24岁,大以上学历,要招24年-25年毕业的应届毕业生普通话过硬。 工资‎遇待‬‎面议. 联系电话: ()
喀什 喀什市
1月16日 03:45拨打电话
保安月结
岗位:保安 要求: 1.国语水平好 2.党员优先,退伍军,有相关从业经验及保安证优先 3.年龄18-40岁 待遇:月薪3300 岗位待遇优厚 地点: 喀什市河畔公馆小区 联系方式:
喀什 喀什市
1月16日 03:18拨打电话
业务经理1名,业务员多名
8000-16000元/月
业务经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴6-10人1-3年高中及以上业务提成高,时间自由!面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOB居家办公国内院校优先批发/零售其他行业快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
公司业务拓展
销售经理
8000-12000元/月
销售经理区域销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科及以上面销/陌拜较多出差回款提成销售额提成TOGTOB
岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务,完成个人销售指标; 2、确定重点用户并能保证对其跟踪,及时反馈客户信息至上级经理; 3、开发新客户,并使其与公司建立业务关系; 4、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求: 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力; 2、本科及以上学历,电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑; 3、有水利信息化工程,智慧水务系统销售经验者优先考虑;
销售经理
7000-12000元/月
销售经理区域销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科及以上较多出差回款提成销售额提成TOGTOB
岗位职责: 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务,完成个人销售指标; 2、确定重点用户并能保证对其跟踪,及时反馈客户信息至上级经理; 3、开发新客户,并使其与公司建立业务关系; 4、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求: 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力; 2、本科及以上学历,电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑; 3、有水利信息化工程,智慧水务系统销售经验者优先考虑;
销售经理社保年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略 5.协调内外部资源,推动重点项目落地执行 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验,有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧,抗压能力强 4.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先,具体薪资待遇面议
销售经理20人以上日结经验不限学历不限网络销售团购销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技批发/零售快消品快消品销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度 3.指导并培训销售团队,提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境,及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源,推动销售项目顺利落地,确保合同履约交付 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验,有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作,积极主动,责任心强,能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作,能够独立完成销售报表与数据分析
销售
3000-5000元/月
销售3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销按单提成
寻找客户介绍业务并办理业务
销售专员包住生日福利20人以上经验不限学历不限门店销售销售额提成不接受居家办公快消品其他行业无经验要求
【NoraClub喀什店·高薪诚聘】 薪资待遇:3000+/月(面议) 优先条件: 带团队者享丰厚入场费! 有资源、有能力者直接晋升机会! 岗位要求: 18-25岁|男女不限|优先|热爱营销|积极进取 招聘人数:20名营销精英 工作地点:喀什市明宇广场NoraClub(诺拉跳舞俱乐部) 联系方式:() 加入我们,一起创造属于你的高光时刻!
销售专员大专及以上
泰诚(新疆)物流发展有限公司行业深耕十余年,打造多领域标杆项目,现业务扩张,诚邀英才! 一、招聘岗位 投资顾问(数名):带薪培训,物流产业园区招商、客户拓展及维护,库(厂)销售。 二、薪资福利 投资顾问:底薪3000元+提成(月入1-3万),有招商及房产销售3年以上工作经验的月底薪增加1000元。 三、要求 学历:大专以上 形象:形象气质佳,男性:身高1.75米以上;女性身高1.6米以上。 年龄:23岁——45岁 驾驶:有驾驶证、熟练驾驶 有房地产工作经验或销售经验优先。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜
工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售策略,增强市场占有率与竞争优势 3、维护并拓展客户关系,推动业务长期稳定发展 任职要求: 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通谈判经验 2、能独立拟定销售方案,拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动,富有热情,具备良好的服务意识与客户导向思维
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
职位:销售顾问 招聘人数:10 最低学历:专科 工作经验:不限 详细地点:新疆喀什地区喀什市中亚南亚工业园区新业路深圳产业园区通工汽车城1号-3中国(新疆)自由贸易试验区(喀什片区) 月薪范围(元):6000-15000 职位描述 岗位职责: 1.接待进店客户,留存信息,挖掘购车意向。 2.专业讲解车型智能技术(智能座舱、驾驶等),组织试驾并保障体验。 3.维护客情,参与门店活动,协同团队完成销售目标。 岗位福利: 1.薪资:6000-11000元/月(6000元底薪+提成,上不封顶)。 2.福利:五险、餐补、话补、油补。
喀什莎车县电子产品监控安防设备销售
销售专员
电子产品监控安防设备销售
喀什 莎车县
11月21日 21:53拨打电话
渠道销售生日福利高温补贴11-20人经验不限学历不限地推销售基本坐班按单提成TOC
报名时间2天,统一安排面试 接待信息提供宿舍 营销中心招人 4名工作人员 底薪3000 包住 接受应届毕业生,实习生也可以 地址:喀什摩天轮公园项目 联系电话:孙灵犀 (投简历)
销售经理包住1-2人1-3年学历不限代理商销售团购销售渠道销售基本坐班回款提成弹性工作制
急聘房产销售团队|管住|高提成不封顶 【销售主管】 薪资:底薪5000元+总业绩0.1%提成,可自己做业绩。 职责:统筹销售团队,推进业绩达成,搭建销售体系 要求:有房产销售管理经验,目标感强,擅长团队带教 【置业顾问】 薪资:底薪3000元+1%提成,新手易上手 职责:对接客户需求,跟进成交流程,维护客户关系 要求:沟通能力佳,有责任心,有无经验均可,带薪培训 福利:免费住宿,无责底薪,公平晋升通道,定期团建 地址:喀什市天山南路与夏马勒巴格路交叉口南120米 联系人:刘经理 电话:
销售
6000-10000元/月
销售专员交通补助6-10人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局; 3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户补货进货; 4、掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、有驾照有车优先; 2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
汽车销售主管
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和
1,全面解读商务政策内容 2,拟定薪酬与绩效考核机制 3,编制月度预算规划方案 4,组织销售团队培训并推动目标达成 5,提升客户服务质量与满意度
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