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1、招商、销售岗做不好，不是人的错，是公司机制和商业模型有问题，我司区分于其他公司业务模型；2、根据公司业务模型，进行招商、销售工作;2.负责招商渠道建设和客户的销售管理;3.组建销售队伍，培训销售人员;任职资格∶1.专科及以上学历，市场营销等相关专业;2.40岁以下，有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力;4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。具体薪资待遇：1.高于天津本地招商和销售底薪薪资+提成；2.具体薪资面议

要求有销售的工作经验

我们的薪资福利不是最好的，但也绝对不差:1、员工父母行孝基金每年2400元2、红娘奖：每介绍一位销售人员公司入职，奖励2000元3、师傅奖：每带一个徒弟1800元奖励4、带薪培训5天，每天100元补贴（不要钱、还带薪）5、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励、12月份还有专门的家电月奖励家电6、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天）7、过年年假14天，规避掉返程与回家高峰期，嘻嘻嘻。。。。轻松回家过年8、女生有带薪产假158天、男士有带薪陪产假15天9、员工干满一年买车公司给补贴10、公司近2000平场地，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜11、公司配备个人专属电脑、电话卡、笔记本等设备，完全由员工个人支配与所有13、每周三举办全体员工水果节活动，可以吃到新鲜可口的水果14、每一层楼有配备小吃吧与饮料柜15、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动，吃吃喝喝挣大钱16、需要解决住宿问题的，可以在面试的时候告知人事部，公司会帮忙解决你最关注的薪资在这薪酬:薪资4000-4500+提成（5-15）+分红+奖金+补贴（有经验的和没有经验的薪资待遇不同，有销售经验的可面谈，晋升空间大。没有销售经验的咱有高于同行业的底薪，可快速成长。）公司的晋升：晋升空间大，成长速度快，最快2个月可以竞升，竞升透明化！我们是这样的工作内容:1、了解企业宣传推广需求，制定对应宣传推广曝光策划方案，进行公司产品的销售及推广；2、熟练运用各类搜索引擎，以网络及其他各类不同推广方式开展公司网站和相关产品网络推广工作；3、熟悉网络媒体资源投放与管理技巧制定有效的网络推广策略；我们需要这样的你-----对号入座啦:1、学历不限，接受小白，因为我们有完善的岗前培训。2、热爱互联网行业，对抖音快手小红书等短视频有一定了解和认知者优先考虑;3、具备良好的学习能力、沟通技巧、团队合作意识。

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