任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

公司简介：公司成立十余年，是一家集生产和销售为一体的海鲜企业。主营产品包括虾类、贝类、软体、鱼类等海鲜类别，在经销和直销两个渠道为客户提供客制化的解决方案。 【招聘川北区域片区销售经理】 一、工作职责： 1、负责管辖区域内的市场渠道开发与转化，全面落实公司各项政策要求，达成月度、季度及年度销售指标。 2、积极开拓新客户资源，深挖现有客户潜在需求，提供定制化方案，持续维护良好的客户关系。 3、收集并分析所在区域市场信息，协同市场部门制定针对性策略，并推动执行落地与后续复盘。 二、职位要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有快消品或餐饮食材领域经验者优先；具备餐饮行业厨师背景或菜品研发经历且热爱销售工作的亦可考虑。 2、能适应频繁出差，具备较强的自我驱动力和目标管理能力。 3、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 三、其他 1、薪资：任务基本工资+提成+出差补助+五险，4000---18000元/月 2、工作地点：巴中，达州，广元 3、招聘负责人：高女士 ***********

客户开发与维护 ‌开发新客户‌：通过陌生拜访、电话销售、网络平台等方式寻找潜在客户（如外贸公司、跨境电商），了解其货运需求并推荐公司服务。‌‌3‌‌4 ‌维护现有客户‌：定期回访客户，收集反馈意见，处理投诉，协调解决方案以提升服务质量，促进长期合作。‌‌

无责3000+500全勤包食宿 ​晚8-3.30 ​提成日结

岗位职责： 1. 负责客户的开拓、跟进及签约，达成每月销售任务 2. 维护现有客户关系，提高复购率与客户推荐意愿 3. 协同团队推进市场活动并实现线索有效转化 任职要求： 4. 年龄30岁以下，欢迎无经验者加入 5. 表达流畅，具备良好的沟通能力与抗压素质 6. 适应双休工作安排，出勤稳定 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休 不加班！！！！团队年轻，氛围融洽！！！

一、岗位职责 1、品牌战略规划：制定并落实餐饮品牌的整体发展战略，确保品牌定位与公司发展目标相契合。 2、市场研究与分析：开展市场调研，掌握行业趋势、竞品动向及消费者偏好，为品牌策略提供数据依据。 3、品牌推广与营销：策划并执行品牌宣传方案，涵盖广告投放、公关活动、社交平台运营等，提升品牌影响力与口碑。 4、团队管理：统筹品牌团队工作，合理分配任务，督导执行进度，优化团队运作效率。 合作伙伴关系维护：与供应商、广告机构、媒体单位等保持紧密协作，推进各项合作顺利实施。 5、成本控制与预算管理：编制并管理品牌推广预算，保障资源合理使用，提升投入产出比。 服务质量监控：确保品牌标准在各服务环节中统一落地，持续优化顾客服务体验。 6、危机管理：及时应对品牌相关突发事件，有效化解风险，维护品牌声誉。 二、岗位要求 1、领导能力：具备优秀的团队带领能力，能激发成员潜力并推动项目高效落地。 2、市场洞察力：对市场变化敏感，能够精准捕捉行业动向和用户需求。 3、沟通协调能力：拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接内外部协作方。 4、创新思维：富有创造力，能独立提出切实可行的品牌传播策略。 5、抗压能力：适应高强度工作环境，妥善处理突发与复杂事务。 三、加分项目 1、教育背景：市场营销、广告学、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上品牌管理或市场运营经验，有餐饮领域从业经历者优先

任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的亲和力 2、有销售或客户服务相关经验，具备月子会所从业经历者优先考虑 3、热爱销售岗位，工作责任心强，富有耐心，具备良好的服务意识 4、抗压能力突出，善于团队协作 5、具备三年以上相关领域销售工作经验 岗位职责： 1、结合客户需求，全面讲解公司产品内容，推动客户完成签约 2、在客户入住期间，持续跟进宝妈与宝宝的服务情况 3、维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，提供专业服务支持 4、达成门店每月下达的销售业绩指标 工作时间： 朝九晚六，月休6天，中午休息两小时，工作地点为门店内，无需外勤，客户资源由公司统一提供 福利待遇： 购买六险，提供员工餐，享受带薪年假、年终奖金、节日福利、法定节假日三倍薪资等 综合薪资：10000-18000

销售经理 岗位职责： 1，负责消防设备和软件系统的市场和销售工作，完成所负责区域或者行业的销售目标； 2，根据公司分配以及个人获取的销售线索开发客户，不断打造行业样板，开拓更大市场； 3，会根据客户清单做销售预测，能独立制定个人年度销售计划并实施，接受区域轮岗制度和指标奖金制度； 4，负责维护区域内既有客户/渠道关系，建立与客户/代理商/合作伙伴的深度合作关系，解决销售过程中面临的各种问题和挑战； 5，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；任职要求： 1，专科及以上学历，市场营销，计算机，机械自动化或电子类相关专业优先； 2，年龄在25到45周岁，有两年以上toB/toG类销售工作经验，有项目销售经验，大客户销售经验的优先； 3，形象良好，语言表达和思维逻辑清晰，性格乐观，能承受压力； 4，驾驶熟练，能独立驾车出差； 消防行业，安防行业，物联网行业，电力行业，交通运输行业，各类矿山，新能源蓄能行业从业经验者优先

重点：岗位无需外出，公司提供充足资源，无需自行开拓，欢迎零经验人员加入，工作内容简单易上手！！！入职即享系统培训，专人指导，2天即可熟练操作，确保学会！ 工资按时发放，绝不拖欠，每月准时到账 无责底薪6000（无绩效要求，无考核压力）+提成+各类奖金 周末双休，法定节假日正常带薪休假 新人起薪8000+，转正后平均薪资8000-9000，表现优异者月薪过万 福利待遇：五险+带薪岗前培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年度免费健康体检＋结婚/生育礼金+项目奖励+活动激励等多项福利 办公环境为5A级写字楼，通过面试后可直接安排入职

岗位职责： 1.负责现场水电安装、预埋，二配 2.独立完成给排水、电气线路敷设

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉通用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障判断与处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图、电气原理图者优先 4.工作认真负责，具备较强动手能力和安全责任意识 5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

甘孜藏族自治州理塘县招贴广场透水砖

雅江八角楼要个顶班的挖机驾驶员

甘孜藏族自治州招道路护栏/交通指示牌安装、道路标线/热熔划线、护栏打桩机

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一、岗位基本信息 岗位名称：医药大健康三终端地总（地级市团队长） 所属行业：医药/大健康 工作区域：负责指定地级市全域三终端市场（诊所、药店、卫生室、社区服务中心等） 岗位性质：团队管理+市场操盘 汇报对象：省区经理/公司总部 二、岗位职责 市场整体运营 负责地级市三终端（诊所+药店为主）市场规划、目标分解、销量达成。 制定区域动销方案、促销活动、客户开发计划。 团队搭建与管理 组建、管理属地业务团队（县域业务员/终端专员）。 人员招聘、培训、考核、激励、日常管理与淘汰优化。 制定团队日/周/月工作标准：拜访量、铺货率、动销率等。 渠道与客户管理 开发、维护区域核心诊所、连锁/单体药店、关键KOL医生。 建立客户档案，维护客情，提升复购与终端推荐意愿。 产品推广与动销 落地公司产品政策、学术推广、终端陈列、动销活动。 解决终端异议，处理市场窜货、价格秩序问题。 数据与报表 负责区域回款、库存、动销数据统计与复盘。 按时提交周报、月报、市场分析及竞品信息。 三、任职要求 行业经验 3年以上医药/大健康行业三终端实操经验。 有诊所、药店渠道操盘经验优先。 管理经验 1年以上地级市团队管理经验，能带人、能出结果。 有独立搭建区域销售团队经验优先。 资源要求 熟悉当地医药三终端渠道，有现成诊所、药店客户资源优先。 具备当地医药圈子人脉、行业口碑良好。 能力要求 极强的市场开拓能力、动销落地能力。 优秀的团队管理、目标拆解、执行力。 能独立做市场方案、会培训、会带教。 素质要求 吃苦耐劳，适应市场出差/跑终端。 诚信正直，有责任心，结果导向。 认同公司模式，长期稳定发展。 学历与其他 高中/中专及以上，医药相关专业优先。 有驾驶证、自有交通工具优先。 四、薪酬与激励（可选写入招聘） 底薪+团队提成+其他激励提成

岗位职责： 1.负责光伏投资项目的市场开拓与企业客户开发，精准对接企业决策层及能源管理负责人 2. 深入分析客户需求，提供定制化光伏发电解决方案并推动项目落地签约 3. 主导谈判、合同签订及后续合作协调，确保项目高效推进与回款及时 4.跟踪行业政策与市场动态，定期输出竞品分析与业务优化建议 5. 协同技术、工程团队完成项目前期尽调、方案设计及实施支持 任职要求： 1. 无任何要求，有资源即可，自由工作。不限地区

1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

须自有车辆

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

销售五金机电，包吃住

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

包吃住

公司于2004年成立，总部位于西安，现全国有1000多家分公司，我们有自己的工厂研发团队自产自销的企业！ 因市场需要开拓开发B端客户（事业单位，机关单位，酒店。银行等。。。。），旅游出差岗，318川藏线、逛稻城亚丁、丽江，大理。。。。 一、薪资待遇： 1、底薪4500+高提成+奖励+年终奖（优秀者有额外奖励） 特殊情况可申请日结工资《可以日结》，薪资无上限。 2、销售模式：新零售线上＋线下（专属商城，线下体验营销，实实在在把好产品带给客户体验） 晋升空间：业务精英－主管－副经理一分公司经理（明确的晋升空间，没有后来者，只有后来居上者，不靠关系不靠背景，只看能力公平公正） 要求16—32岁，有无经验均可，学历不代表能力 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，高档小区公寓，宿舍干净整洁，配套设施齐全，宿舍距离公司仅需5分钟。 2、国家法定节假日休息， 3、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游； 4、带薪培训，工作前期公司会安排销售主管专人一对一培训指导！ 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用《住宿不收取任何费用，敬请求职者周知》

公司直招！公司直招！公司直招！ 入职有师傅一对一带，小白也可轻松上手。 【薪资待遇】试用期无责底薪7000，没有绩效等考核。 高提成（试用期10-20%，转正20-50%）+年终奖金+季度奖，综合年薪30W以上，销冠都是100万以上。 入职缴纳五险一金。 奖金：单月最高30000+全勤+补贴； 工作满3个月以上顾问月薪3w以上，业绩前百分之二十的顾问月收入都在5w以上。 【工作内容】 工作模式是电销加面销，客户上门办理，不用外出。数据属于互联网推广数据，意向客户不用求客户。 1 .受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用自己找客户） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不打白名单） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（电销+面销） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 5.任职期间必须合规合法第一，赚钱第二；（315正常营业，拥有自己的律师团队） 【五险一金】入职缴纳五险一金。（入司就交） 【气氛活跃】每月团建生日会轰趴等娱乐活动，公司国内外旅游峰会；团队年轻活跃； 【假期】 所有假期按照国家法定节假日放假：（不加班） 春节国家规定放假7天，公司带薪年假12天。（年假更长） 【培训】 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升;公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务；培训时间团队灵活安排，带薪培训。入职安排一对一师傅。 【晋升】 公司为能力优秀者提供晋升空间，提升速度秒杀传统行业，公司2018年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取。能力突出者，一年可以晋升为分公司总经理，帮你开一家新公司。（公司的晋升只看个人业绩和能力，不看关系，不接受任何空降，想升职拿你的实力说话。） PS:大政策要求我们个人未来要赚“长钱 慢钱 老实钱”，我们平台将会是你不错的选择，欢迎来公司调研!

1.负责对租客的管理，拉群，催收房租，维修报修，处理租客事宜。 2.出租房屋，带看客户，签订合同。 3.对接房东，签订长期合作。

职位详情： 1、朝9AM晚6PM；周一晚半小时上班，周五提前半小时下班，周末双休，节假日全休，春节假期提前放、假期长。 2、无责底薪4000；有、无行业经验均可，岗前带薪培训；团队协作。 3、团队氛围融洽、公司定期组织聚餐、旅游等活动。 4、行业提成顶尖水平，每月10号准时发放薪资。 5、公司员工平均年薪区间为【10w-50w】。 6、公司提供高质量一手客户资源支持。 7、社保类型：五险。 岗位【1】：建筑企业服务顾问 岗位职责： ①对接建筑类企业的人才需求，涵盖建造师、工程师、造价、监理、职称等方向 ②负责沟通建筑企业的收购、转让（交易金额从几十万到上千万不等），以及资质增项、延期、升级等业务 ③积极拓展新客户资源，维护老客户的长期稳定合作 ④采用电销+网销+面销相结合的模式开展工作，配备导师带教并陪同客户面谈 岗位【2】：建筑人才顾问 岗位职责： ①承接企业或部门用人需求，实现建造师、工程师、造价、监理、职称等人才的精准推荐与匹配 ②主动开发客户资源，持续维护老客户关系，推动长期合作 任职要求： ①具备良好的职业素养、形象得体、富有亲和力与感染力 ②拥有出色的沟通协调与洽谈能力 ③性格自信、为人真诚 ④目标感强，具备坚持到底的执行力 ⑤具备较强的分析判断与问题解决能力 ⑥能扎实完成基础工作量，同时注重工作效率提升 注：咨询或面试时，请明确说明应聘的是岗位【1】还是岗位【2】

成都甑酿酒业有限公司 薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金+社保，综合工资7000-15000上不封顶。 招聘人数：7人 年龄：20-35/有销售经验可放宽 工作区域：大成都市范围 【岗位职责】 1.负责公司散装白酒、泡酒的销售及推广，新来有人带，公司提供带薪培训。 2.以车销为主、主要针对餐饮渠道推销。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】 1.年龄35岁以下，性格外向，热爱销售，有强烈的赚钱欲望。 2.有成都本地餐饮、快消品销售经验者优先录用！ 3.熟悉成都本地交通，会开车自备交通工具者最佳。 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应高频次的线下拜访工作。 【薪酬福利】 ·补贴：自带车提供油补、最高油补可实报实销。 ·职业未来：清晰的晋升通道（业务代表→区域经理→城市经理），为您的长期发展提供平台。 ·团队文化：节日福利、销售冠军奖、年终奖等。 欢迎实干家，或愿意在公司扎根奋斗的你加入我们！