任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。 2.场地公司提供，房源公司，培训。 3.邀约客户来公司了解法拍房，并且成功签单。 4.公司有专业法务团队前期尽调，排除法拍房风险。 5.给客户安心交房，入住无忧。 6.风险兜底服务保障。 7.完善的晋升体系。 8.任职要求：学历不限，年龄不限，地区不限。做过销售，创过业优先，思维逻辑能力强，表达能力强，为人正直，不甘平庸，敢于挑战高新 。 9.上班时间：招十晚五 周末双休 10. 月入六位数 。 编辑职位

岗位职责： 1、负责团队的日常运营及人员管理 2、组织并推动团队达成公司制定的销售任务 3、开展员工的业务指导、流程培训及日常监督工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备5-10人团队管理经验，并有突出业绩表现 3、具有2-3年教育培训行业管理背景者优先 薪资构成：底薪 6-8K+个人提成+团队提成 早10:00----19:00 月休6天+五险一金

招聘信息：医药代理公司新增岗位再招 岗位：医药招商经理（全职）1名 区域：负责川南 工作内容： 1. 开展公司药品产品的市场招商，拓展并维护代理商、经销商等合作渠道。 2. 按照公司要求制定招商方案，并推动实施，确保达成销售指标。 3. 巩固现有客户合作关系，积极开发新客户资源，扩大市场覆盖范围。 4. 跟踪市场变化，调研竞争格局，反馈有效市场应对策略建议。 5. 配合开展产品推广活动，提高品牌与产品的市场认知度。 6. 定期向上级汇报工作进度，按时提交相关业务报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上药品招商或销售工作经验，拥有一定客户资源及行业人脉。 3. 了解药品招商运作流程及相关法规政策。 4. 具有良好的市场洞察力、谈判技巧和沟通协调能力。 5. 可接受频繁出差，能承受较强的工作压力。 6. 具备团队协作意识，工作主动，责任感强。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪5000+提成，具体细节面议。 2. 福利：五险、周末双休、节假日休、带薪年假、节日福利、定期培训等。 3. 其他：提供良好的职业发展平台和晋升通道。

行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20% 核心要求: 1.肯投入精力学习总结 2.开放的心态和团队伙伴探讨 3.能够做到沟通灵活不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见 2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排 3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇 4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能 5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。 6、对你的基本要求:全日制本科以上，接受电话销售，有长期成都发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。 解决下销售岗位的顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户； 2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教 3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放 4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！ 工作职责： 1、公司客户群体是政府单位、开发商、造价咨询公司，包括万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统； 2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响； 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）； 2、具备销售经验尤以电销经验佳，没有经验者需学习能力强，公司将提供全面系统的培训； 3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

我是团队主管，无KPI考核，直接为销冠团队输送优质人才。 【曾作为求职者，深知大家关注的重点，确保招聘信息真实透明。】 【身为招聘方，不夸大承诺，只讲事实，杜绝无效沟通，节省彼此时间。】 以下是你关心的内容： 薪资待遇： 底薪：【无责任底薪，不含绩效与考核】7000 社保类型：入职即为试用期员工缴纳五险一金； 提成方式：10-40%； 奖金补贴：单月奖金范围3000-30000； 现金奖励：进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者，全部以现金形式发放； 新人月均收入1.5w+，转正后稳定在3w+很常见，半年以上员工普遍达到5w-8w+； 凭业绩拿回报，付出越多，收获越多。 【数据真实，欢迎实地了解验证。】 职位要求： 1.具备良好的沟通技巧及独立解决问题的能力； 2.执行力强，有冲劲，敢于冲刺高目标； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养； 4.渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈进取心； 5.不满足于基层岗位，自入职起即被纳入管理人才培养体系。 工作内容：（全流程由主管与1对1导师全程带教，签单无需分佣） 1.对接客户通过线上平台主动提交的申请（公司提供实时、精准客户资源）； 2.分析客户需求与资质，定制个性化融资方案； 3.完成客户邀约、洽谈、签约，并协助后续手续推进； 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动复购与转介绍； 【配备标准化作业流程与系统化培训，实行师徒制带教，快速上手，持续成长。】 行业底线明确： 1. 不涉及网贷、小贷等违规业务； 2. 拒绝高息贷款操作，不冒用银行名义，不预收任何费用，严禁误导客户； 3. 资金由银行直接放款； 君子爱财，取之有道，我们坚持合规经营，不赚不当之财； 意图从事灰色收入者请勿联系。 公司运营核心优势： 1. 客源来自互联网主动留资的意向客户，无需外呼拓客或盲目寻找； 2. 提供完整培训体系，主管与导师全程指导，零经验也可快速适应； 3. 成长速度远超传统行业，更多晋升机会等待你来争取。 最后送给所有追梦人： 决定人生高度的从不是起点，而是转折点。如果你心怀梦想、充满激情，欢迎加入这支立志成为金融领域顶尖团队的力量；若你暂时无法理解、不愿跟进或选择观望，也祝愿你能找到更适合的发展平台。 实现年薪百万，不只是口号。 请认真阅读以上信息，如有兴趣，欢迎私信或直接预约面试。

不内卷~ 接受无经验小白~ 新人前期轻松拿7000+!!! 找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？ 90-00后团队办公室氛围好到爆！ 找无压力工作的宝子看这里 你想要的轻松岗位 根本卷不了一点 快乐的很!每天闲到扣 Jio~ 无经验小白都可来 行政白班~节假日带薪休假等 工作内容简单，上手快 室内办公薪资综合8000+ 下午茶，零食、团建、生日会，团体活动、年终奖!! 啥啥都有 郑重的说一次重点:~~~~~无试岗期~~~~ 像这种轻松工资还不错的已经不多啦快来啦感兴趣的家人们快来找我聊几块的 欢迎来撩

岗位职责： 1.制定营销计划,执行公司营销政策，完成地坪施工项目的销售，达成业绩目标;
 2.开发优质工厂/地产/仓储物流等优质客户,根据客户需求提供地坪施工解决方案，与客户进行日常联络及深度跟踪； 3.负责项目跟踪、谈判、公关、签约、回款的全周期管理； 4.协助处理客户投诉、访问、接待，建立并维护长期良好的合作关系； 5.及时收集、整理、反馈区域市场的需求变化、竞争公司动态等信息,提出改进产品质量、服务的意见和建议； 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，性格外向，热爱销售岗位； 2.3年以上大客户销售经验，有工厂、厂房、仓储物流、优质地产公司等相关大客户资源； 3.优秀的人际理解力与沟通协调能力，吃苦耐劳，能接受短期出差。 福利待遇： 1.薪资构成:基本工资+绩效工资+补贴+项目提成+五险一金，年综合收入上不封顶。 2.晋升空间:销售经理二级-销售经理三级-销售总监。 3.工作时间：朝九晚五，双休，国家法定节假日按国家规定放假。

高县庆符镇惠诺互联网工作室招聘营销专员，年龄1850岁，性别不限，初中及以上学历，薪资面议，工作地点四川宜宾高县庆符镇，联系人李元兵。

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

甘孜藏族自治州康定市招隧道挖机2名。工资8000-9000。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪12小时，每月14000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

甘孜藏族自治州白玉县招随车吊司机

【招聘】修理厂招聘前台接待、年龄(18-40岁生熟手均可）五官端正、有亲和力、具有良好的沟通能力和服务意识；有责任心和团队合作精神、能服从管理！会简单的ExceL和Word办公软件；工资面议！不接受。要求能干长期的，短期勿扰！联系电话:

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，由公司垫付，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线下产品项目发布会； 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 餐补

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线上线下产品项目发布会。 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。 4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假

岗位职责： 1. 业务拓展与目标达成：负责商用领域门窗五金市场的开发，实现年度销售目标；深入拓展区域市场，主导与商业地产开发商的区域项目合作。 2. 全周期项目管理：独立推进从技术方案制定、投标报价到合同执行的完整流程，保障项目毛利率；联动技术团队提供符合规范的门窗五金系统解决方案。 3. 客户关系管理：维护与开发商、设计院及施工方的合作关系；妥善处理项目执行中的客户投诉，快速响应并落实解决措施。 4. 市场策略执行：跟踪竞品市场动向，定期完成区域市场分析报告并提出应对建议。 任职要求： 1. 具备5年以上建材或五金行业销售经验，其中至少2年商用地产项目独立运作经历； 2. 熟悉商业地产项目操作流程及招投标机制，拥有门窗五金成功落地案例； 3. 擅长技术导向型销售模式，具备良好的商务谈判能力与风险预判意识。

岗位职责： 1、构建全国餐饮渠道培训体系与制度，组织制定年度培训规划并推动执行，对培训成效进行科学评估与分析，输出优化建议与改进方案； 2、结合业务战略目标，明确区域各层级人员能力模型，持续优化培训体系建设； 3、协同公司年度人才发展战略，推进各级人才梯队培养计划的落地实施； 4、完善培训机制，设计线上线下学习平台架构与运行规则，打造高效系统的全国餐饮营销培训网络； 5、建立并优化内部讲师团队，开展定期指导与赋能，提升讲师队伍整体专业水平； 6、整合内外部培训资源，策划并推行实用性强的培训模式，多维度系统化推动学习型组织建设； 7、搭建培训资料管理体系，涵盖课程课件、档案记录、试题库、工具包等培训相关素材； 8、依据业务发展需求，迅速制定团队能力提升方案，提炼优秀实践案例，并推动经验共享与复制。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上快消行业培训管理经验，其中至少1年担任销售培训负责人职务； 3、熟练掌握现代人力资源管理理念，了解集团化培训体系构建流程，拥有专业的培训技能与方法，熟知行业特点及销售培训运作体系； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及语言表达能力。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

连锁门店专注租房服务，不涉及房产销售，公司免费提供客户资源与房源支持（可匹配房源超10万套），支持通过小红书、抖音等平台自主推广！租赁市场空间大！ 1、无需电话推销、无需线下推广、无需正装出席、无加班要求，支持居家办公，可做兼职（工作时间灵活自由） 2、薪酬结构： 底薪5000元+提成（出租房源提成65%+收房提成35%）+团队带人提成（1500元/人），人均月收入过万 3、成长路径广阔，可从普通成员晋升为部长、合伙人，最终独立开设分店，晋升机制公开透明，无传统上下级管理关系，团队以协作伙伴形式运作，公司仅提供运营平台支持 4、发薪时间：每月15日发放上月薪资 5、工作时段：9:30-17:00，午间休息2小时，周末双休！下班不打卡，可根据完成情况提前离岗，不强制加班，工作自由度高，法定节假日按规定休假 6、宝妈专属安排：工作时间为10:00-15:00，支持远程办公，周末双休 7、配备交通补贴，办公区域空调开放，饮用水充足供应 8、零经验可加入，入职即安排专人指导，快速上手，无试岗环节，免复试流程，面试合格当场签约入职

招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问 本人招聘3名徒弟，打造3位年收入百万精英人士 公司给到你的只有想不到，没有做不到： 有经验底薪4500元（一直有，试用期不打折）+高额提成60%-72%达到与公司最低六成的个人提成~平均月收入2w+； 提供住宿，200平大豪宅！ 福利待遇 1.五险+员工生日礼物+带薪年假等等； 2.良好的晋升发展平台，高级置业顾问—店长—区域经理—区域总监—公司董事，更看重你的能力； 3.丰富的部门活动、户外拓展； 4.稳定的团队、亲切的同事、和谐舒适的办公环境； 如果你想让自己生活更高质量，就快来加入我们吧！有师傅一对一教学； 工作模式 我们是本土企业大品牌公司，像自己经营生意一样的工作模式，公司提供平台，代理高端新楼盘一手项目，提供客户资源，你只需要促成成交 我们分行我们团队是整个成都商业的冠军分行，最赚钱的分行，一般只要比较勤奋用心一年打底都能赚五六十万的收入，我们分行去年数据业务员拿到提成200万左右的3个，100万左右收入的7个，其余赚几十万和部分没赚到钱的当然也有 我们只做超级富豪最有钱人的生意，卖最高端的产品，个人认为选择大于努力，做销售想做好以下三个重点是必须要选择对的 （1）客源:我们在麓湖富人区板块，做成都最有钱顶级富豪的生意，公司旗下有媒体引流分公司，解决传统渠道获客难的问题。 （2）产品:我们销售的是整个成都发展得最好南门，销售央企国企，中海，中建，中铁等等高端一手项目，优质产品最多，最具价值，客户量最多的高端产品，比较容易找客户，也最具说服力说服客户买单的高端一手项目 （3）销售团队:做销售必须跟对人，我们是整个成都的冠军分行，我们做事不管业务员，店董，总监或老总一条线都超级勤奋，负责任，有担当，店董和总监都会亲力亲为义务帮同事做单，老总也会尽全力出谋划策或现场帮帮同事搞定客户，帮同事把握好每个客户，成交率非常高，开单概率非常高 欢迎到我们公司详细考察，了解，谢谢

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标，独家产品 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

任职要求不满足，勿扰！！！ 岗位职责： 1、达成团队既定目标，推动业绩持续增长。 2、组织开展团队培训、指导与优化工作，落实日常管理，助力团队产出业绩。 3、督促成员保持客户联系，及时掌握客户新需求动态。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限，******。本人有电网销实操经验。 2、具备1年以上网销或电销团队管理经验（硬性条件） 3、责任心强，具备良好人际沟通、社会交际能力及谈判公关技巧。 4、具备优秀团队协作意识，协调与沟通能力强；服从安排，执行力高，能适应高强度工作节奏，抗压能力好。 薪资待遇： 首月无责底薪1w，月综合收入=个人提成+团队提成+开单奖励+带队奖励，整体可达2W以上。 ！！！！！ 硬性条件：必须带过电销团队 ！！！！！ 老板直接面谈！ ！ ！

岗位职责： 1、根据公司销售任务目标，制定销售部门工作计划并确保目标的达成。 2、日过程数据管理：早会管理(团队精神状态管理、当日成单预测、话术演练等)；追踪团队今日目标及过程指标考核，意向客户统计分析；协助团队谈单，做好以身示范和带教工作；每日朋友圈检查；夕会复盘管理(资源转换、未签单原因分析、当日工作梳理等)； 3、对团队成员在销售过程中遇到的疑难杂症、客户异议问题处理给与解答和协助； 4、招聘与培养：销售岗位招聘与面试，负责新人培训、带教、帮助成长，确保快速掌握公司产品、销售技巧、提升团队成员专业能力、产品报价能力、客户异议处理能力等。 5、其他公司安排的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，相关财税销售工作3年以上，有过管理经验优先 2.有一定的抗压能力，有职业素养，自身有职业要求 3.表达能力强，逻辑性强，热爱学习 4.认同公司管理文化，人品端正，有较高执行力

电力·消防·售电安装维保调试业务专员！有工作经验和热情

成都各主城区均有门店，可就近安排！！请仔细阅读岗位职责要求！！ 岗位要求： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或具备创业思维的团队管理者； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，统筹人才招聘、培训、激励、优化及团队文化建设； 3、提升日常管理能力，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩； 4、初期需亲自开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、热爱老年健康领域，对销售工作充满热情，富有创新意识，具备强烈的进取心； 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强； 【岗位优势】 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命感的事业 利：高发展潜力、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队环境 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业发展平台，助力职业梦想起航 乐：工作之余组织多样化的团队活动，在高效履职的同时享受快乐生活

如果你渴望在一个充满活力和挑战的行业中展现自己的才华，实现自己的人生价值；如果你对销售工作充满热情，并且具备坚韧不拔的毅力和团队合作精神，那么就不要再犹豫了！加入我们的铁路销售团队，让我们一起在铁路这个大舞台上，创造属于你们自己的辉煌。 我们期待与您携手共创美好未来任职要求——英雄不问出处，有才你就来 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。 ​ 2. 拥有较强的市场开拓能力和抗压能力，勇于面对挑战，积极应对工作中的各种困难。 ​ 3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态。 ​ 4. 有销售工作经验者优先，熟悉铁路运输行业者更佳，但我们更看重你的潜力和热情。

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