服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

和客户沟通，把优质资产推荐给客户，开单拿高佣金

岗位职责： 1、负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成每月销售目标； 2、具备良好的领导力、团队合作意识及执行力，能够有效管理销售团队并指导销售人员培训； 3、有电销团队管理经验或招商背景者优先考虑 薪资待遇 4000底薪+提成 上班时间9:30-12:30 14:00-18:30 单双休 节假日按规定休息

岗位职责： 帮助企业提供法律咨询，合同纠纷，交通事故等民事案件法律咨询 通过电话等方式与客户进行有效沟通，了解客户诉求为其提供相关法律服务 负责与医院或交警队中需要法律援助的客户进行对接，精准把握客户需求。 通过专业沟通技巧，有效引导客户，成功达成业务委托，推动法律援助业务顺利开展。 可接受新手，前期有专门的负责人手把手带领。 有意向可直接电话联系。 待遇福利： 购买五险+节假日福利+带薪年假+奖金 法定节假日福利，安排定期体检，关注员工身体健康。 组织定期团建，增强团队凝聚力，开展定期法律知识讲解，助力员工专业成长。 专业培训，老带新，确保业务专业水平。

门店销售，批发打单

公司直招，00后聚集地，氛围轻松，工作开心无压力！ 【招聘要求】有上进心的青年，性别不限，需稳定长期发展。 【工作时间】上午9:00-下午18:00 【薪资体系】每位员工配备独立营销系统，网络订单享受专项提成（月均1000-3000元）。另提供两种薪酬模式任选： 1. 月薪结算：试用期4500元+高额提成+线上订单收益，综合收入5000-8000元，能力突出者上不封顶。 2. 日薪结算：无业绩考核压力，按当日营业额提取30%-50%作为提成，日结薪资可达6000-10000元，当天收入当天到账！ 【其他福利】 1、免费提供住宿，减轻生活负担 2、集团每年安排两次及以上国内外旅游，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终派对等丰富活动； 公司地址：成都市锦江区东方广场A座907号 注：本公司直招，非中介！

无需外出找客户 公司提供精准客户资源 职位要求: 1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2.接受小白，愿意学习的择优录取!!! 公司福利: 1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+ 2.有经理主管一对一的带()

#【方太电器】诚聘精英厨电顾问 共筑幸福厨房，传递爱与温度 方太集团，中国高端厨电领导者，始终致力于为亿万家庭提供高品质的厨房解决方案。秉承“为了亿万家庭的幸福”使命，以“仁爱之心”打造创新产品，引领健康、环保、有品位的生活方式。现因全国业务蓬勃发展，诚邀热爱生活、追求卓越、乐于分享的您加入我们，成为方太幸福厨房的使者！ 工作名称：厨电顾问（方太） 工作地点：成都市青羊区金阳路148号方太 年龄范围：25-50周岁 工作内容：销售集成烹饪中心、水槽洗碗机、智能蒸烤箱、净水机、冰箱等 经验要求：有高端家电、家居建材或顾问式销售经验者优先。

工资有点高+零经验也可+无kpi+纯无责4500+不加班+免费下午茶随便吃 【福利多多】： 零食、咖啡、下午茶，各种节日礼品，节假日福利，不定期团建， 新人奖，出单奖，业绩奖等多种现金奖励。 岗前培训加手把手指导，晋升快且透明。 岗位职责： 1.公司提供客描述户资源，成单率高。 2.电话微信联系客户即可，邀约客户到公司谈单。 3.为客户提供专业的解决方案。

售电专员

九寨沟景区找一名炒菜师傅工资高待遇好清真店，马老板，

招聘机修师傅一名，中工一名 地址阿坝州

休闲广场网吧招聘网管一名 工资3500，有工作经验的优先 联系电话。

急寻高空作业保洁，涉及四川省阿坝藏族羌族自治州的十个楼座，共27层高，要求擦玻璃前咨询细节，不漫天要价。

九寨沟县招聘A2驾照货车司机，薪资范围在1000018000元/月，要求会超载驾驶并盖雨布，爱护车辆，工作内容涉及高速运输且车辆充足，四川阿坝地区的工资发放及时。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

客户沟通能力强

【工作内容】 1. 负责公司环氧地坪漆系列产品销售相关工作 2. 通过投标平台、搜索渠道、微信、电话等方式主动联系意向客户，深入了解客户需求，解答客户疑问，推动成交达成 3. 对具备后续采购需求的客户进行持续跟进，并开展产品使用情况回访 岗位要求： 1. 年龄不限； 2. 有建材跟单、电话销售、门窗销售或电商等相关工作经验者优先，具备良好的沟通表达能力； 3. 性格耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识、抗压能力及团队协作精神 上班时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-17:30，国家法定节假日正常休息，享有超长年假 如果你热衷销售岗位、渴望突破自我、追求月入过万的目标，欢迎加入我们的团队！ 薪酬待遇 1、薪酬结构：固定薪资+高比例提成+额外奖励（上不封顶） 2、福利待遇 （1）社保 （2）福利补贴：年度奖金+工龄津贴+餐补+节日礼品 （3）休假制度：每周双休+法定节假日+带薪年休假

薪资详情： 薪资范围：5000-8000元/月 发薪日：10日 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成（高提成）100-300 工作时间：8：30—18：00， 中午休息2小时 周末双休，双休，双休 工作轻松，冬暖夏凉， 特殊照顾：宝妈需要接孩子的可申请提前下班 岗位职责： 1.提供优质的顾客服务，确保顾客的购物体验顺畅。 2.熟悉商品知识，能够向顾客准确介绍产品特点和优势。 3.协助顾客进行购物，提供商品咨询，推荐等服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心，能够独立解决问题 4.具有团队合作精神 5.年龄24-40岁

岗位职责： 1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，保障年度任务顺利达成； 2、负责编制内所辖团队销售人员的招聘、考评、调动、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售成员开展客户开发与关系维护，提升团队整体人均业绩产出； 4、定期向上级市场负责人反馈销售进展、目标完成进度及市场分析结论； 5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训； 6、审核销售岗位的借款申请、差旅开支及请假事项，合理控制运营成本； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与趋势预判工作； 8、及时完成集团管理层及上级单位交办的临时工作任务。 9、严格执行公司发布的各项管理规章与制度要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、曾带领6人以上销售队伍，拥有出色的团队统筹能力，能有效驱动团队实现销售指标； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力以及长期客户关系维护经验； 4、熟悉多渠道市场拓展路径，具有敏锐的市场感知力与判断分析能力； 5、自律性强，具备主动激励意识和责任担当精神，能在压力环境中达成既定目标； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和工作投入度。